仕事内容:
急性期治療を終えた患者さんの在宅復帰を支援する、地域密着型病院での看護業務です。現場の「働きやすさ」を追求し、音声入力での記録作成やAIサマリー導入など最新ツールを活用して看護師の負担軽減に真剣に取り組んでいます。
⭐具体的なお仕事⭐
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・病棟における看護業務全般（検温、点滴、注射、処置など）
・在宅復帰に向けたリハビリテーションのサポート
・AIツールを活用した記録業務、多職種連携
※AIやPCのスキルは不要です。一から丁寧にお教えします。
音声入力にも対応しており、PCが苦手な方もスムーズに入力できます(^^♪
⭐ここがポイント⭐
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✅新卒5年『離職ゼロ』！中途の方も馴染みやすい「共助」の文化
新卒看護師が5年間一人も辞めていないという実績は、当院の「教え合う・助け合う」文化が本物である証です。この手厚いサポート体制は中途採用の方にとっても同様。ブランクがある方や新しい環境に不安がある方も、周囲が温かくフォローするため、すぐに馴染んでいただける環境です。
✅残業は月平均3.5h！定時退社が標準の職場
AIによるサマリー作成支援や、音声入力での記録作成により、事務負担を徹底的に削減。「記録に追われて帰れない」ということがないため、残業はほとんどありません。オンとオフをしっかり切り替え、プライベートも大切にできる環境です。
✅小学校3年生（4年生進級前）まで時短OK！＆資格取得は「勤務扱い」で応援
「子どもが小学生になると時短が使えなくなる…」という不安も当院なら不要。法定を大きく上回り、小学4年生に上がる直前の「3月末」まで時短勤務が可能です。提携先の病児保育利用時も「勤務扱い」にするなど、子育て世代の継続雇用を本気で支援しています。資格取得支援も全額負担＆勤務扱いのため、キャリアアップも無理なく叶います。
⭐当院について⭐
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99床（地域包括ケア、医療療養、介護医療院）を備え、患者さんが住み慣れた地域へ戻れるよう多職種で支えています。IT活用による業務効率化を進める一方で、患者さん一人ひとりと向き合う「心の通った看護」を最も大切にしています。
アピールポイント:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅残業は月平均3.5時間。記録業務の効率化で私生活も大切に♪
✅賞与3.5ヶ月分～！日頃の頑張りを年3回の支給でしっかり還元
✅資格取得費用は全額病院負担（研修や試験も「勤務扱い」で受講可）
✅小学校3年生の3月末まで利用可能な時短勤務制度で子育てを応援
✅病児保育支援制度あり（提携先利用時の費用補助＋勤務扱い）
求める人材:
⭐必須条件⭐
・正看護師免許をお持ちの方
・実務経験5年以上
※准看護師の方、経験5年未満の方もご相談ください
⭐歓迎する人物像⭐
・子育てでブランクがあるが、もう一度看護師として挑戦したい方
・私生活と仕事を両立し、無理なく働き続けたい方
・働きながら資格取得やスキルアップを目指したい方
勤務時間・曜日:
⭐シフト制（2交代）⭐
・日勤 08:30〜17:30
・早出 07:30〜16:30
（休憩時間：1時間）
・夜勤 17:00〜09:00
（休憩時間：2時間）
※残業はほぼなく、月平均3.5時間以下です。
※夜勤や時短勤務、シフト固定等については、個別の事情を考慮し柔軟に対応しております。
当院は子育て中の職員も多く、お互い様の精神で助け合う習慣が根付いています。
お気軽にご相談ください(^^♪
休暇・休日:
・年間休日110日（休暇含む）
・夏季休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（取得しやすい環境です）
・産前産後休業、育児休業
勤務地:
熊本県上益城郡甲佐町
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
アクセス:
JR「松橋駅」より車で25分
※マイカー通勤可（駐車場あり：月額1,000円）
給与:
＜給与内訳＞
・基本給：基本給186,400円～247,000円
・資格手当：11,000円（正看護師） ※准看護師の方もご相談ください
・医療処遇改善手当：4,914円
・精勤手当：5,000円
・夜勤手当：55,000円（月5回）
計 262,314円 〜 322,914円
※経験年数・スキルを考慮して決定します。
＜その他手当一覧＞
・夜勤手当： 11,000円/回
・土日祝日手当：月5回目以降の出勤につき 2,000円/回（半日は1,000円）
・家族手当：配偶者 16,000円、子 1人目5,500円〜、配偶者がいない場合は子1人目11,000円支給
・通勤手当：月15,000円まで
・勤続手当：入社1年後から月500円支給（以降1年ごとに500円ずつ加算）
・資格手当：
認定・特定・専門看護師：20,000円
消化器内視鏡技師：4,000円
日本糖尿病療養指導士：3,000円
呼吸療法認定士：3,000円
※上記の資格手当は一例です。他にも多数の対象資格があります。
※資格手当は毎月の給与に加算して支給いたします。
⭐賞与・昇給について⭐
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・賞与 年2〜3回（7月、12月、期末）
前年実績：3.5ヶ月～（業績、評価による）
※初年度は約1ヶ月分となります。
・昇給 年1回（10月）
前年度の実績や人事評価に応じて実施。
⭐モデル給与⭐
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・入社5年・正看護師
月給286,314円 賞与659,400円 年収409万円
・入社10年・正看護師（特定看護師・部主任）
月給312,514円 賞与719,600円 年収469万円
※モデル給与は、夜勤5回、土日祝6回、通勤手当1.5万円等を含む特定の条件下で算出した一般的な給与額です（特定の個人の給与を記載したものではありません）。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院年金基金）
・退職金制度：勤続3年以上で支給
・勤続手当：入社1年後から月500円支給。（以降1年ごとに500円ずつ加算）
・資格取得支援制度：費用全額負担／勤務扱いで受講可
・病児保育支援制度：提携先利用時の費用補助＋移動時の勤務扱い
⭐独自のユニークな制度⭐
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・みんパチ制度：良い行いをスタッフ間で推薦・表彰し、ギフトカードを贈呈
・ありがとう賞与：感謝のメッセージを送ると、1枚1000円として期末賞与に加算
・職員交流支援：5名以上の活動に対し、一人最大1万円の活動費（食事・旅行等）を支給
・やつだ家族応援制度：家族のスポーツや趣味活動への支援金を支給
・部署内交流制度：年2回まで、部署内の交流活動（ランチ会、飲み会など）に1名3000円まで費用を補助
・ランチ補助制度：提携先レストランで調理した昼食お弁当を1食350円で割引購入可能
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 262,314円 - 322,914円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
