施工管理 世田谷エリア密着/設立65年目/年休120日/昨年度賞与3〜4ヶ月分/残業少なめ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
気づいたら業界で一目置かれる資格も、
自分の時間も手にしてた。
将来のために、何か手に職でもつけたいな…という気持ちで、この世界へ。ネットで"セコカンはきつい"なんて情報を見て、正直、最初は不安でいっぱいでしたね。
でも入社してみたら、いい意味で裏切られました。まず驚いたのは、働き方の自由さ。スケジュールの裁量が大きく、プライベートの予定に合わせて工事の日程を調整できます。この前も「子どもの用事で15時に帰ります」と早退しましたし、残業が少ないので仕事終わりにジムに行く余裕もあるんですよ。
働きやすいだけじゃありません。セコカン系資格の最終目標「1級建築施工管理技士」の取得も、会社が全力で応援してくれます。訓練費用は全額会社負担で、試験前は仕事量を調整してくれる。社員15名のうち12名が未経験から資格を取れているのも納得の、手厚い支援があるんです。
これ以外にも、電気系や設備系など希望の資格取得も支援してくれます。その上、資格を取れば給与が上がる仕組みも嬉しいポイント。資格と自分の時間が両方手に入って、自分としてはかなり大満足です。(入社4年目・Iさん)
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理 世田谷エリア密着/設立65年目/年休120日/昨年度賞与3〜4ヶ月分/残業少なめ
【仕事内容】
お任せするのは、世田谷区を中心とした建設工事の施工管理。住宅や学校、区役所、オフィスビルなどのリニューアル工事を担当します。
【Q】そもそも施工管理って?
工事現場のリーダーとして、計画通り安全に工事を進めるための司令塔です。具体的には、「品質」「原価(コスト)」「工程(スケジュール)」「安全」「環境」という5つの要素を管理します。難しそうに聞こえるかもしれませんが、1年間のOJT研修でじっくり学べるのでご安心ください!
【現場での管理業務】
「工事がスケジュール通りに進んでいるか」「図面通りにできているか」「職人さんが安全に作業できているか」などをチェック。進捗を記録するために現場の写真も撮影しましょう。
【オフィスでの事務作業】
工事の見積書や安全書類、近隣住民の方への工事のお知らせ、工程表、報告書などを作成。Word・Excelのフォーマットへの入力がメインなので、難しくありません。
お付き合いのある協力会社様へ電話で連絡し、職人さんのスケジュールを確保。その後、詳細をメールでお送りすれば手配は完了です。各案件で関わる職人さんは2〜20名ほど。協力会社の7〜8割は長年の付き合いがある方々のため、連携もスムーズです!
工事に必要な資材や道具を、メールで発注します。
\積極的な効率化で、残業は少なめ!/
担当する現場は、会社の事務所から車で40分〜1時間程度の世田谷エリアが中心。現場への直行直帰もOKです。また、施工管理アプリを導入して情報を一元化するなど、事務作業の負担を軽減。移動時間が短く、効率的に働けるため、残業は少なめ。仕事終わりの時間も、自分のためにたっぷり使えますよ!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\下記にあてはまる方、歓迎します!/
- タスク管理が得意な方
- チームで何かを成し遂げる仕事をしたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 安定企業で腰を据えて働きたい方 など
【募集背景】
地域密着型企業として、様々な建設工事を任されてきた当社。1961年の設立から培ってきた実績のもと、現在では住宅以外にも、区役所や学校、オフィスビルなど、様々な施設の工事に携わっています。案件の多くを反響で受注するなど、おかげさまで事業も好調です。
こうした背景から、施工管理メンバーの増員を決定しました。私たちとともに、当社の成長を支えてくださる方をお待ちしております。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
本社、もしくは世田谷区を中心とした首都圏の各現場
【本社】東京都世田谷区経堂5-23-15
【交通】
各現場により変動
【本社】小田急電鉄小田原線「経堂駅」より徒歩9分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
- 残業は月20時間以下です。現場のほとんどが本社から40分圏内で、渋滞しても1時間ほどで到着可能。残業時間の削減に繋がっています!
【給与】
月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3〜4ヶ月分)
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額には月10時間分、2万円以上の固定残業代を含みます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。
※上記金額には一律支給の住宅手当(月5万円)を含みます。
<年収例>720万円/31歳(入社5年目)
680万円/28歳(入社3年目)
480万円/25歳(入社2年目)
【休日休暇】
<年間休日120日!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 年次有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3〜4ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月1万円)
- 資格取得支援制度(教育訓練費を全額会社が負担)
└これまでに12名が資格取得に成功しています!
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会
- 退職金制度
- オフィス内分煙
- 制服貸与
- 副業OK
【入社後の流れ】
<段階を踏んで、先輩が丁寧にお教えします!>
入社後はまず、先輩社員の仕事に同行する形で仕事の流れを学んでいただきます。その後、小さな案件から徐々に挑戦。慣れてきたら担当案件を持っていただく形です。簡単な工事であれば、試用期間明けに1人で受け持つことができます。将来的にはお客様・協力会社・社内をつなぎ、工事全体を動かすポジションをお任せします。
<独り立ち後のスキルアップも全力で応援!>
成長スピードに合わせて、独り立ちまでの期間は柔軟に調整します。また、独り立ち後も社員のスキルアップをしっかりサポート。資格取得にかかる費用は会社が全額負担するため、意欲次第で市場価値はどんどん高まります!
【一緒に働くメンバー】
当社では現在、15名の施工管理が活躍中。全員が男性で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
施工管理経験者の入社理由を聞いてみると「大きなプロジェクトを持つと、プライベートの時間を確保しにくくて…。この会社なら、無理なく働けると思いました」といったものが。働きやすい環境からか社員定着率も90%以上と高め。腰を据えて働ける環境です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から60年以上の歴史を持ち、確かな実績を積み重ねてきた同社。取材では、こうした安定経営の背景にある事業運営上の強みについて、詳しく伺いました。
採用担当の方によると、その1つにはお客様との関係性の良さが挙げられるそうです。というのも、同社が商圏とするのは本社から40分圏内の世田谷エリア。地域に密着した企業としてお客様との信頼関係を築いてきたからこそ、今では依頼の多くを反響でいただけているそうです。
長年にわたって培ってきたノウハウと実績があるからこそ、近年では住宅以外にも、区役所やオフィスビル、学校といった、様々な分野の建設工事を任されているとのこと。今後もお客様との関係性を大切にしながら、エリア内でのシェアをさらに拡大していく方針とのお話でした。
確かな実績を持ち、安定経営を続ける同社でなら、日々の仕事にも安心して取り組めそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の裁量で、工事を完成に導く面白さ。
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同社の施工管理は少数精鋭ということもあり、スケジュール調整の裁量が大きいそう。どの職人さんにいつ入ってもらうか、どの資材をいつまでに手配するか。そうした段取りを自分で考え、スケジュールを組み立てていきます。
もちろん、最初は先輩がサポートしてくれますが、慣れてくれば自分のペースで仕事を進められるようになるとのこと。責任は伴いますが、自分の采配で現場がスムーズに動いた時の達成感は格別だといいます。
また、プライベートの予定に合わせて「この日は休めるように調整しよう」と工程を工夫することも可能。仕事だけでなく、プライベートも豊かにできる喜びも感じられます。
【厳しさ】 業務に慣れるまでは気疲れすることもあります。
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現場の責任者として、工期や予算の管理、現場スタッフへの指示だし、資料作成など、様々な仕事を担当します。時には業務が長引き、残業になることもあるのだとか。慣れるまでは気疲れを感じることもありますが、仕事の充実感は十分に感じられる仕事です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 タスク管理が得意な方
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現場のスケジュールなどを取りしきる責任者となります。また、各種事務仕事やお客様との調整、現場スタッフへの指示出しなど、幅広い仕事を担当するため、タスク管理が得意な方は早期に活躍できそうです。
【向いてない人】 一人でマイペースに仕事を進めたい方
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施工管理は上司や職人さんなど、多くの人と連携しながら進める仕事です。そのため、一人で黙々と作業したい方や、細やかなコミュニケーションが苦手な方は向いていないでしょう。
