明石機械工業株式会社
福岡工場 | ダイハツグループの安定企業で明確なキャリアを描く
情報更新日：2026/06/23
掲載終了予定日：2026/08/17
必要な知識・経験・資格はすべて入社後でOK！新しいキャリアを当社で！／物流職増員のための募集！
《安定の高収入を実現》業界大手企業グループの一員に
《福利厚生が充実》退職金制度・社内食堂（1食256円）
《丁寧な研修制度》ゼロスタートから着実にキャリアUP
《UIJターン歓迎》家賃補助（適用等に社内規定あり）
私たちは、ダイハツグループの一員として自動車部品の開発・製造をおこなうメーカーです。2009年に操業を開始した福岡工場では、主に軽自動車に搭載されるトランスミッションやステアリングギヤを製造しています。これらは自動車の安全走行に欠かすことのできない大切な部品。2023年には、自動車の電動化時代到来を見据えて新しいプロジェクトも始動しました。そんな当社で、一緒にモノづくりを支えてくれる仲間を募集します！
仕入先から納入された部品の運搬・仕分け、及び製造した完成品の出荷等をお任せします。
具体的には
当社が作っているのは「走る・曲がる」に
直結する自動車の重要保安部品です。
▼担当業務
工場で製造しているトランスミッション等を構成している部品の
荷受け、仕分け、完成品の出荷等、工場の物流の起点となる
業務を担当して頂きます。
※フォークリフト免許が必要になる業務になります。(経験不問)
入社後の流れ
1.入社初日に社内ルールや安全の教育を行います。 2.工場内の物の動きについて学びます。(配属後) 3.リフトの運転の練習と並行して、部品投入等の実務を経験します。 あなたに合わせて成長しましょう◎
工場の物流はリフトによる作業だけでなく 仕入先への発注や、納品先であるお客様との連絡・調整等、 多岐にわたります。 まずは、生産に直結するリフト作業をお願いしますが、 先々は工場の「生産管理」担当としての役割も期待しています。
専門知識を身に付けてプロへと成長！
いずれの作業も手順書（マニュアル）があるから安心！
基本的な動きは手順書に沿って行いますが、
工場の物流はその日の運送会社の状況や、
仕入先の状況により変動します。
それらに、どのように対応すればよいか、先輩社員に都度確認し
地道な作業の積み重ねでプロフェッショナルへつながっていきます。
【 未経験＆第二新卒OK★学歴も年齢も不問 】ブランクのある方や正社員デビューもOK！ ★社内食堂あり(1食256円)
★人柄重視で採用します
◎まじめに責任感をもって働ける方
◎無遅刻無欠勤を心がけられる方
◎ルールを守ってコツコツ取り組める方
◎技術や知識を磨いてキャリアUPしたい方
経験よりもあなたの人柄を重視します。
「やってみたい」という意欲があればぜひご応募を！
★先輩たちの転職理由は…？
「もっと安定した仕事に就きたい」
「経営基盤がしっかりした会社で働きたい」
「腰をすえて将来設計を描いていきたい」
転職理由はさまざまですが、先輩たちは
「ここを選んで良かった！」と言ってくれています。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：00～16:45
20:00～翌4：45
※昼夜二交代制
※残業は月20時間程度。
※残業代は全額支給いたします。
勤務地：【 マイカー通勤OK 】
福岡工場／福岡県朝倉市平塚261番地1号
※交通費は支給いたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
キャリアアップに伴い転勤の可能性がゼロではありません。
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：西鉄・甘木鉄道線「甘木駅」より車で15分
大分自動車道甘木ICより車で約3分
給与：月給22万円以上＋残業代全額支給＋交通費＋他 諸手当
＋賞与年2回／5.0ヵ月分（2025年実績）
《月収例》
月収28万5,000円／入社3年目
モデル年収例
年収450万円／19歳 物流 経験1年
年収500万円／22歳 物流 経験3年
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（2025年実績5.0ヵ月分）
諸手当：◆残業代全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆交替手当
◆家族手当
◆通勤交通費手当
休日・休暇：◆完全週休2日制(土日休み)／年間休日121日
◆有給休暇（入社翌月5日、入社半年後5日付与、最大20日）
◆特別休暇（慶事休暇・忌引休暇等）
◆夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇 ※10日前後の連休あり
◆半日有給休暇
◆療養休暇
◆その他（育児休暇・産前産後休暇・介護休暇）
福利厚生：◆各種社会保険完備（雇用・健康・介護・厚生年金・労災）
◆退職金あり
◆社内食堂あり／1食256円(夜勤時はお弁当) ※26年6月時点
◆各種慶弔給付金
◆トヨタグループ系団体保険制度（生命保険／自動車保険等）
◆自動車購入費用貸付制度
◆自動車割引購入制度
◆制服支給
◆社外福利厚生会員（リロクラブ）
◆永年勤続表彰制度
◆資格取得支援制度
急募
募集人数10名以上
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ガソリン代支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
社内見学可
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
配送・運送・倉庫
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：設立：2007年4月 創立：1946年11月
代表者：代表取締役社長 中川 仁志
従業員数：1412名（2025年3月末時点）
資本金：10億円
売上高：【連結】1209億円【単独】717億円（2024年3月期） ※連結は参考値
事業内容：●主にスモールカー向けの駆動系部品（トランスミッションやエンジン部品）やシャシ系部品（ステアリングギヤ）の開発・生産・販売
●建機業界向け油圧部品の開発・生産・販売
●農機部品・ディーゼル機器・産業用ロボット向け歯車の生産・販売
＜国内拠点＞
【兵庫県】本社工場（明石地区・土山地区・魚住地区）、工機工場
【滋賀県】滋賀工場
【福岡県】福岡工場
本社所在地：兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
主要納入先：ダイハツ工業株式会社
ダイハツ九州株式会社
三菱自動車工業株式会社
川崎重工業株式会社
キャタピラージャパン株式会社
キャタピラー社
株式会社クボタ
ダイハツディーゼル株式会社
海外拠点：■AWI（インドネシア子会社）
PT.AKASHI WAHANA INDONESIA
■AKI（M）（マレーシア子会社）
Akashi Kikai Industry(M)Sdn.Bhd.
企業ホームページ：http://www.akasi-kk.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。
※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、担当から応募後2～3営業日以内を目途に、選考通過者にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：【書類選考】
ご応募いただいたデータをもとに、書類選考を行い、
選考を通過された方には、追って詳細を希望された工場の
担当者よりご連絡いたします。
【面接】（1回予定）
面接日当日は、履歴書をご持参ください。
当日、工場見学も予定しております。
※WEB面接も可能ですのでご相談ください。
面接後に工場にご来社いただく必要があります。
※面接交通費は支給いたします。
【内定】
以上を通過された方は内定です。
※入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
～個別相談も大歓迎！～
会社、仕事や職場、待遇についてなど、
この機会に疑問や不安を解決してください！
面接回数：1回
面接地：【福岡工場】
・朝倉市平塚261番地1号
問い合わせ先：明石機械工業株式会社
住所
〒838-0059
福岡県朝倉市平塚261番地1号
採用担当
採用担当宛
電話番号
0946-21-7101
『転職してよかったところ』3選をご紹介！
「明石機械工業にきて良かった」
「家族がすごく安心してくれた」
これは、当社へ転職してきた先輩たちから
よく届いている喜びの声！
▼その理由を聞いてみました▼
Aさん【大手企業グループの信頼感】
親会社が「ダイハツ工業」というところは、
やはり転職を決める大きな動機に。
コンプライアンス重視の
ホワイト企業なので安心して働けますね。
Bさん【年齢に関係なく出世できる】
当社は年功序列ではなく、評価軸に沿って
頑張りを反映してくれます。
若くして職長や係長として
活躍している先輩も多いんです。
Cさん【おトクな福利厚生がある】
社員食堂は1食256円！
昼勤でも夜勤でも利用できます。
あと、トヨタグループの団体保険にも
加入すると、自動車保険や生命保険に
安く加入できますよ。
リロクラブと提携している店舗では
会員サービスを受けれたりと、
生活面でお得なシーンもあって嬉しいです。
創業から79年を迎えた老舗の自動車部品メーカー、明石機械工業。1952年からはダイハツ工業からの資本参加を得て、軽自動車向けの部品生産を開始。ダイハツグループの一員として、トランスミッションやエンジンパーツ、ステアリングギヤなどの基幹部品の開発・製造を手掛けでいる。素材から完成品まで「一貫体制」を築いていることも成長を後押しし、継続して安定した業績を築いている。
歴史に捉われず新しい人材を積極登用している同社なら、自己成長もポストアップも実現していただけるだろう。
