施工管理アシスタント(未経験歓迎) 志望動機・自己PRナシでOK/基本土日休み/東証プライム上場G
/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ
スキル支援は150種以上。テーマパークも冒険の舞台に!
都市開発や有名テーマパーク……未来の街が生まれる、その物語を支える冒険へ。3000人以上の未経験者がプロになったこの場所で、次はあなたが主役になる番です!
まずは、基礎を身につけるステージから
10日前後の初期研修で、ビジネスマナーやPCスキル、専門用語といった冒険の基礎力を身につけます。さらに、6ヶ月のフォロー研修でじっくり成長をサポート。だからこそ、先輩たちの定着率は高い水準を誇ります!
150種以上のスキル支援で、収入もレベルアップ
資格取得支援の対象は、150種以上の資格・講習。スキルが身につけば、収入というカタチで返ってきます。実際に、入社半年で複数のスキルを習得し、月給を5万円上げた先輩もいるほどです!
ムリな働き方はさせない、“味方”がそばにいる環境
1年目の残業は月8.6時間に抑制。あなた専任の“キャリアマネージャー”が、キャリア相談から、働きすぎにならない時間管理までサポートします!
プロとしての専門性が、あなたの将来を支える自信に。さあ、街づくりの冒険へ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理アシスタント(未経験歓迎) 志望動機・自己PRナシでOK/基本土日休み/東証プライム上場G
【仕事内容】
<ゼロからでも、有名スポットに関わるプロへ>
有名テーマパークや商業施設、オフィスビルなど、日本を代表する街づくりの施工管理アシスタントをお任せ。PCスキルやビジネスマナーも入社後に学べるので、未経験でもご安心ください!
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- 有名テーマパーク
- 都市の再開発事業(渋谷・虎ノ門など)
- 次世代交通網(鉄道関連工事)
- 大型商業施設・オフィスビル・ホテル……など
竹中工務店・鹿島建設・大成建設といった日本を代表する大手ゼネコンと取引しています。だからこそ、携わるチャンスのあるプロジェクトも、誰もが知る大規模なものばかりです!
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入社研修が終わってからは、先輩の補佐としてプロジェクトを円滑に進めるサポート業務を担当。現場で進捗状況を写真に撮って記録したり、オフィスでその日の日報を作成したり、各種資料をファイリングしたり。一つひとつ焦らず覚えていける環境なので、ご安心くださいね。
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直近3年における未経験・中途入社の育成実績は、3000名以上と豊富。社会人としての基本的なビジネスマナー・PC操作から、専門用語・安全管理まで、未経験者が悩みやすいポイントを網羅した研修をご用意しています!
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一人ひとりに専任のキャリアマネージャーがつき、労働時間を管理。現場で重い荷物を運ぶといった作業も発生しません。過度な負担がかからないよう、徹底管理しています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
これまでの社会人経験はいっさい問いません!
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<以下の条件を満たす方>
- 普通自動車第一種免許をお持ちの方(AT限定可)
- 35歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。
- 意欲重視の採用です。社会人デビューを目指す方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!
<ひとつでも当てはまる方にピッタリです>
- 将来のために手に職をつけて安心したい方
- 大手企業から頼られる存在に成長したい方
- 上場グループで腰を据えて働き続けたい方
- せっかくなら有名スポットに携わりたい方
- 多くの同期がいる環境でスタートしたい方
<特別な志望動機はなくてもOKです!>
「志望動機や自己PRをしっかり準備しなきゃ」と気負わずに、リラックスしてお話しいただければ大丈夫。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!
【募集背景】
東証プライム上場グループの基盤のもと、30名以上採用!
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建設業界に特化した人材サービスを提供する当社。大手企業と豊富な取引を実現しながら、一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力。「働きやすい」「人間関係がよい」と、業界内でも高い評価を得てきました。
現在、都市開発をはじめ多くのプロジェクトで建設ニーズが高まっています。その期待に応えるため、新しい仲間を募集することになりました。
「PCで書類をつくったことがない」「ビジネスマナーを学んだことがない」という方も、基礎から学べる研修制度があるので大丈夫。ぜひ安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。
【勤務地】
<配属希望考慮・エリア採用可>
全国47都道府県のプロジェクト先
<プロジェクトエリア>
- 北海道
- 東北:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
- 北関東:茨城、栃木、群馬
- 首都圏:東京、神奈川、千葉、埼玉
- 北陸・甲信越:新潟、長野、富山、石川、福井、山梨
- 関西:大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山
- 東海:愛知、静岡、三重、岐阜
- 中国・四国:鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛
- 九州・沖縄:福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
<本社>
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
【交通】
プロジェクト先によって異なります。
<本社>
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分
JR・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩6分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
1年目の残業実績は月8.6時間!
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あなたのペースを大切に慣れていける環境。残業が心配なら、キャリアマネージャーに抑制を相談できます。全社平均での残業も月21.6時間と少なめなので、ご安心くださいね。
【給与】
月給25万円〜30万円
※固定残業代4万2千円〜5万5千円含
月給24万1千円〜30万円
※固定残業代4万1千円〜5万5千円含
月給23万1千円〜30万円
※固定残業代3万9千円〜5万5千円含
月給22万円〜30万円
※固定残業代3万7千円〜5万5千円含
月給21万8千円〜30万円
※固定残業代月3万7千円〜5万5千円含
月給21万5千円〜30万円
※固定残業代月3万6千円〜5万5千円含
- 固定残業代はすべて月27h分。超過分は別途追加支給。
<年収例>344万円/21歳・入社2年(月給25万円+賞与年2回+諸手当)
520万円/27歳・入社5年(月給32万円+賞与年2回+諸手当)
690万円/31歳・入社8年(月給40万円+賞与年2回+諸手当)
【休日休暇】
- 週休2日制(月6日〜8日休み/会社カレンダーによる)
└基本的に土日祝休み。プロジェクトによって異なる可能性があります。
有給休暇 取得しやすい環境です。キャリアマネージャーが取得支援!
産前産後・育児休暇 取得・復帰実績あり
年間のお休みもたっぷりご用意!
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昨年度の実績でも、未経験で入社した社員の平均が【121日】、全社員の平均が【135日】にのぼります。オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(会社規定による)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給(会社規定による)
- 時間外手当(固定残業代の超過分)
<安心して長く働ける制度が充実>
- 無料社宅あり
- 定期健康診断
- 出産祝金(10万円)
- 結婚祝金(3万円)
- 弔慰金
- 企業型確定拠出年金(401K)
- 赴任・帰任旅費 (規定有)
- 転勤社宅制度
- キャリアチェンジ制度
- インフルエンザ予防接種補助
- 福利厚生サービス『フクリー』
<対象の資格は150種以上!>
- 資格手当
- 資格取得支援制度(外部スクール費用会社負担など)
- 資格取得お祝い金
<頑張りは積極的に還元!>
【定着率高め!未経験前提のフォロー体制】
入社後、まずはビジネスマナーやPCスキル、建設業界の専門用語、安全管理の基礎知識などを座学でレクチャー。3000名以上の未経験者を育ててきたノウハウが詰まった研修で、プロとしての土台を固めます!
現場でのOJTと並行し、定期的にフォローアップ研修を実施。同期と顔を合わせ、現場での悩みや成功体験を共有しながら、着実に知識を定着させることができます。
専任のキャリアマネージャーが、キャリアプランの相談から労務管理まで、第三者の客観的な視点であなたの成長を支えます!
【数字で見る当社の働きやすさ】
販売や接客など、まったく異なる業界からチャレンジした先輩も多数在籍しています!
業界でも高い水準。入社後の研修を担当する社員の女性比率も【50%】です!
150種以上の資格支援制度を活用し、多くの先輩がスキルアップに励んでいる証です!
現場での経験を1年以上積むと、年に2回公募される内勤ポジションにキャリアチェンジする道も。すでに20名以上の先輩がこの制度を利用し、新たなキャリアを歩んでいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<東証プライム上場グループの一員として、3年で3000名の育成実績あり>
東日本大震災後の復興支援を原点に、「日本のものづくりを支える」という使命感から設立された同社。直近3年で3000名の未経験者をプロに育て上げてきた、圧倒的な育成力が強みです。
単に人数が多いだけでなく、定着率が82%と高いことも特徴的。一人ひとりのキャリア・労務管理につくキャリアマネージャーの存在や、150種以上の資格が対象となるスキルアップへの支援など、長く腰を据えて働けるような制度が充実しています。
こうした制度の土台となるのは、2026年3月期に連結売上高1468億円以上を記録しているほどの、東証プライム上場・ウィルグループという経営基盤。社会的使命感と、それを支える資本力。この両輪があるからこそ、社員一人ひとりが安心して未来を描けるのだと感じられた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 有名テーマパークや都市開発に携わるチャンスも。
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有名テーマパークや首都圏の都市開発、鉄道関連工事など、日本を代表する大手ゼネコンのプロジェクトに数多く参画する同社。自身の仕事が社会の風景をつくり、多くの人々の生活の一部となっていく手応えが味わえます。
たとえば、休日に家族や友人とテーマパークを訪れた際、「このアトラクションに関わったんだ」と少し誇らしげに語れたり。ニュースで新しいランドマークが特集されているのを見て、オープン前の現場の様子を思い出したり。社会で注目される風景が生まれる工程にも関われるチャンスは、大きな魅力といえるでしょう。
- 150種以上の資格取得を、確かな基盤のもとで目指せる。
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直近3年間で3000名以上の未経験者を育成し、150種以上の資格取得支援制度を整えている同社。自身の学習意欲や努力が、資格という目に見えるスキルと、収入アップという具体的な数字に変わっていく嬉しさを体感できます。
コツコツ勉強して資格を取得したら、やがて資格手当として加算されているのを確認できるように。実際に、入社から半年で複数の資格を取得し、月給を4〜5万円上げた先輩もいるそうです。成長を後押ししてもらえる心強い環境で、明確なカタチで評価される嬉しさも感じられるのではないでしょうか。
【厳しさ】 ルールに沿って正確に業務を進める大変さ。
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現場をまとめながらプロジェクト全体を支えるこのポジション。建物の品質や安全を守るためにも、ルールに沿って適切に業務を進めることが欠かせません。
小さな見落としや判断ミスが大きな影響につながる可能性もあるため、常に細部まで気を配りながら仕事を進める必要があります。妥協や油断が許されず、一つひとつの業務に慎重さが求められる厳しさがあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツとスキルを身につけたい方
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同社には150種以上の資格取得支援制度があり、ゼロからでもコツコツ頑張れば着実な収入アップにもつながります。また、現場では多様な協力会社の方々とも連携するため、人との関わりのなかで新しいことを吸収できる場面も多くあるでしょう。「将来に向けて手に職をつけたい」「スキルを磨いて自信を持ちたい」といった方にピッタリです。
【向いてない人】 コミュニケーションに強い抵抗がある方
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施工管理に関わる仕事は、現場の職人さんや協力会社の方々など、多くの人と協力して進める必要があります。「ひとりだけで完結する仕事がよい」「黙々と作業したい」という方は、あまり向いていないかもしれません。
