事業所名
カブシキガイシャ エヌケーインターナショナル
株式会社ＮＫインターナショナル（エヌケーインターナショナル）
所在地
〒080-0803
北海道帯広市東３条南８丁目１番地１ＮＫビル
最寄り駅１
ＪＲ帯広駅
事業内容
モバイルコンサルティング事業・スマートライフサポート事業・Ｉ
Ｔ事業（ＨＰ企画・制作、ｗｅｂシステム企画・制作）・システム
事業（システム開発・インストラクター）
会社の特長
若い力と発想力で常にモチベーション高く、社員１人１人が同じ目
標・夢に向かって自分達で創りあげていく会社です。
ホームページ
https://nkinter.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【地域限定職】販売職（ソフトバンクフレス
ポ中標津）
携帯ショップでの店舗運営業務全般を任せるため
沢山のスキルを身につけることができます！
〇接客スキル：契約内容の確認・変更、サービス・操作の説明、電話対応
〇営業スキル：新規・ＭＮＰ・新サービスのご提案
〇事務スキル：在庫管理、ＰＯＰ作成、店内外清掃、ＰＣ作業
〇管理スキル：数字の管理、全店舗と情報共有、マネジメント、新人教育
店舗で身につけたスキルを活かして店長や本社勤務へキャリアアップ、
人事部などへジョブローテーションの実績多数！
◎就業時間：９：３０～２０：００の間で実働８時間シフト制
〒086-1016
標津郡中標津町東１６条南１１丁目１－１
フレスポ中標津内 ソフトバンクフレスポ中標津
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
業務手当として、残業時間の有無にかかわらず２０時間分の固定残業代を支給。２０時間
を超える場合には１分単位で残業代を追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期においては年６回を限度として１カ月７５時間、年７２０時
間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制：月１０日休
特別休暇：結婚（５日間）、出産・忌引き（規定による
）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月1日 0時00分〜
説明会開催場所
随時職場見学・企業説明実施可
能
〒080-0803
北海道帯広市東３条南８丁目１番地１ＮＫビル
※本社とＺｏｏｍにてオンライン面接を行います。
最寄り駅
ＪＲ帯広駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サトウ アイヅ
担当者
佐藤・相津
ＦＡＸ
0155-27-6861
Ｅメール
※選考方法：リモート面接実施中。他に性格診断テスト。
○インセンティブ手当：賞与にて支給
○家族手当：配偶者１０，０００円 扶養者１名５，０００円／人
○役職手当：５，０００円～７０，０００円／月
○資格手当：１０，０００円～８０，０００円／月
○お弁当手当：５００円迄／日（８時間勤務時×出勤日数）
○通勤手当：車通勤の場合、２ｋｍ以上からが対象となります。
〇精勤（皆勤）手当
〇ＦＡ制度
○賞与：２年目以降支給（昨年度実績年３回／７、１１、１２月）
○有給休暇制度、月１日積極的に取得
○インフルエンザ予防接種（年１回会社負担）
○社内イベント：各地域交流会・花火大会鑑賞・焼肉パーティ
○結婚・出産祝い金 各２０，０００円。他に社内規定より支給。
〇ＮＫＧＲＯＵＰ従業員割引
○奨学金半額サポート
業務の変更範囲：会社の定める業務
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
32.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修 店内研修 キャリア研修 ＯＪＴ研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・ドコモショップ資格認定試験
・ソフトバンク資格認定試験
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
