キョウギヨウクミアイ センダイセイソウコウシャ
協業組合 仙台清掃公社
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町１丁目７－１５
https://www.ss5383.com/recruiting/
正社員
フル
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
【仙台】営業◆／地域の環境を支える安定企業
宮城県内の企業・病院・行政等を中心に廃棄物処理のご案内～契約
までをお任せします。 変更範囲：会社の定める業務
＜具体的に＞
・お問い合わせを受けて企業様へ訪問
・ニーズのヒアリング、サービスご提案
・下見、見積もり作成、契約対応
（廃棄物の種類や量を実際に確認します）
・その他、事務所での書類整理など
・主な取引先：企業、店舗、病院、行政など。
・訪問エリア：外回りは１日に平均５件。訪問先は県内中心です。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町１丁目７－１５
最寄り駅
ＪＲ仙石線 小鶴新田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
（屋外に所定喫煙場所あり）
転勤の可能性
転勤範囲
宮城県内の各事業所各部署
※部署異動の場合、可能性低
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊営業経験（業種不問）
＊取引先や顧客との折衝経験
必要なＰＣスキル
ワード：社内文書、提案書の作成経験
エクセル：中級レベルの関数使用（ＩＦ、ピボットテーブル等）
パワーポイント：簡易なプレゼン資料の作成経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
181,200円〜312,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
171,200円〜292,500円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・時間外手当
・営業手当（１００００円～２００００円
※経験年数により支給）
・家族手当（第１扶養者１２０００円、第２扶養者以降
１００００円、就業規則に基づいて支給）
・調整手当（０～２００００円※必要に応じて支給）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
年間総労働時間２０４０Ｈ
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊取引先からの収集依頼増加の場合、６回を限度として、１ヶ月８
０時間、年間７２０時間まで延長できる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊土曜出勤は月平均１～２日程度 ＊年末年始１２／３１～１／３
＊お盆休み８／１６ ＊毎週水曜のノー残業ＤＡＹ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
廃棄物処理業、再生資源卸売業、リサイクル事業、
古物商、環境保全調査・分析・コンサルティング及び研究開発
会社の特長
当組合は環境の保全と公衆衛生の向上につとめ、地域社会の発展に
寄与することを経営方針の一つとしている。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町１丁目７－１５
最寄り駅
ＪＲ仙石線 小鶴新田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町１丁目７－１５
課係名、役職名
総務部人事広報室
担当者（カタカナ）
クサカベ
担当者
日下部
ＦＡＸ
022-284-7625
Ｅメール
廃棄物の収集はもちろん、公園の清掃や公衆トイレの清掃など、皆
が働く場所から憩う場所まで、街のキレイを支えている当社。様々
な業務を通じて環境の保全に取り組んでいます。今回は、会社全体
をサポートする総務事務スタッフを募集します。
わたしたちは、廃棄物の収集や運搬、処理、リサイクルなどの事業
を通じて、「きれい」とはなんだろう、と常に考え続けています。
美しい景色を守るという社会に貢献できる仕事です。
誇りを持って業務に取り組めます。
私たちと一緒に、社会の未来を繋ぐ仕事にチャレンジしてみません
か？
＊応募の際の事前連絡は不要です
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
廃棄物は「捨てる物」から「資源」へと変化。
私たちも時流に合わせ、柔軟に対応してきました。
もちろん、社員の行動・挑戦・変化を応援するために、
研修やセミナーもしっかり整えています。
あり
職務給制度の内容
職務、職種に基づいて基本給を決定、当社就業規則あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
