雇用形態：正社員
職種：その他人事コンサルタント/コーチング、企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業
＼この求人のポイント／
✅ ホワイト企業認定取得。働きやすさも、仕事のやりがいも大切にできる環境です
✅ 年間休日120日＆基本残業ほぼなし。無理なく続けやすい働き方ができます
✅ 商談相手はほぼ経営層。視座を高めながら経験を積める仕事です
✅ 既存顧客中心＆新規は紹介のみ。関係づくりと課題解決にしっかり向き合えます
✅ 将来はセミナー講師やコンサルタントも目指せるキャリアがあります
【仕事内容】
中小企業の経営者に伴走し、人材育成や組織づくりの課題解決を支えていく仕事です。
本ポジションは単に研修をご案内する役割ではありません。
すでにお付き合いのある企業様を中心に、日々のやり取りやご相談の中から課題を整理し、その企業に合った支援につなげていきます。
研修は、あくまで課題解決のための選択肢のひとつです。
大切なのは、「今この会社に本当に必要な支援は何か」を考え、お客様に合った形で伴走すること。
たとえば、「こんなことはできないかな？」という相談に対して、必ずしも研修をご案内するとは限りません。
当社のお客様同士をつなげたり、役立つサービスや他社事例をご紹介したりしながら、その会社にとってプラスになる支援を一緒に考えていきます。
商談相手はほぼ経営者。
経営層と直接向き合いながら、目の前の課題だけでなく、その会社の未来づくりにも関わっていけるやりがいがあります。
＜具体的なお仕事＞
・既存顧客との定期的なフォロー面談
・Zoomや電話での状況確認、進捗フォロー
・企業が抱える人材育成、組織運営上の課題のヒアリング
・課題に応じた支援内容のご提案
・セミナーや各種支援サービス活用後のフォロー
・お客様からの問い合わせ対応
・「新人育成がうまくいかない」「管理職が育たない」などのご相談対応
・必要に応じた企業訪問
【ある1日の仕事イメージ】
9:00 出社・当日の予定確認
午前 Zoomで1社目のフォロー面談。最近の社内状況や人材育成の進み具合を確認
昼 社内で情報共有をしながら休憩
午後 電話で既存顧客の進捗確認やお問い合わせ対応
午後 Zoomで2社目との打ち合わせ。今起きている課題を整理し、今後の支援内容を検討
夕方 上司やチーム内で相談しながら次回提案やフォロー内容をまとめる
18:00 退勤
1日に対応する企業数は1～2社ほどが中心です。
目の前のお客様にしっかり向き合うスタイルなので、
件数を多くこなすというより、一社一社と丁寧に関係を築いていく働き方です。
また、日々のフォローの中でいただくご相談に対しても、研修をご案内して終わりではありません。
「他社ではこんな取り組みがあります」「こういうサービスの活用もできます」といった形で、
幅広い視点から一緒に解決策を考えていきます。
その場しのぎではなく、企業のこれからを見据えて寄り添えるのがこの仕事の特徴です。
【入社後のステップイメージ】
▼入社後～数か月
まずは社内研修や自社セミナーの受講を通して、会社やサービス、人材育成支援の考え方を学んでいきます。
その後は先輩社員との同行や日々のやり取りを通して、ヒアリングの進め方やお客様との関係づくりを少しずつ身につけていけます。
▼半年～1年ほど
担当企業を持ちながら、既存顧客のフォローや課題整理を少しずつ一人で進められるように。
経営者とのやり取りにも慣れ、企業ごとの状況に応じた支援の組み立て方が見えてきます。
▼3～5年ほど
外勤営業リーダーに挑戦したり、より大きな役割を担ったりと、次のステップへ進むことが可能です。
経験を積んだ先には、セミナー講師や経営コンサルタントなど、人材育成のプロフェッショナルとして活躍する道も広がっています。
＼この仕事の魅力／
企業の課題に深く入り込み、その会社にとって本当に必要な支援を考え続けられるのが、この仕事の大きな魅力です。
決まったものをご案内して終わるのではなく、経営者の声を受け止めながら、「この会社に今できることは何か」を一緒に探していきます。
だからこそ、サービスを提供する立場を超えて、長く信頼されるパートナーとして関わっていけます。
たとえば、担当企業の組織づくりや人材育成に継続して関わる中で、会社の成長や変化を長く見届けることができます。
担当していた企業が上場したり、組織が大きく変わったりと、節目の場面に立ち会えることもあります。
「ありがとう」の言葉をいただけるたびに、自分の関わりが誰かの役に立っている実感を持てる仕事です。
また、商談相手はほぼ経営者のため、日々の対話そのものが学びにつながります。
経営視点や組織運営の考え方にふれながら、自分自身の視座や提案力も高めていけます。
セミナーは240以上のラインナップがあり、クライアント数は14,000社以上。
多くの企業支援で培ってきた知見をもとに、スケールの大きな仕事に関われる環境です。
また当社では、ホワイト企業認定を取得しており、働きやすい制度面も整っています。
年間休日120日、基本残業ほぼなし、在宅勤務制度や時短制度など、一人ひとりが無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。
仕事のやりがいだけでなく、長く続けやすい安心感があることも当社の魅力です。
「営業経験を活かしながら、もっと本質的な課題解決に関わりたい」
「数字だけでなく、お客様の変化や成長に向き合える仕事がしたい」
「将来は講師やコンサルタントにもつながるキャリアを築きたい」
そんな思いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。
ご応募お待ちしております！
未経験からでも安心して働いていけるように体制づくりが出来ています。
・クライアントのパートナーとして、真剣に課題解決に取り組める方
・仕事や人、全てに誠実に向き合える方
・教育、育成、研修に興味をお持ちの方
＼こんな人にオススメです／
営業未経験・業界未経験歓迎です！
・社会人デビュー・正社員デビューという方も歓迎です！
・知識は、入社後に身につけられます！
・やる気に満ちあふれた人材は大歓迎です。
・コミュニケーション力がある方
総労働時間：1週あたり40時間
【勤務時間】
9：00～18：00
※休憩60分
※1日の所定労働時間８時間
※平均残業時間：月10時間
【休日】
原則月9日休み
※シフト制
【年間休日】
年間休⽇120日
・週休2日制
・年末年始7日
・5月、8月は月11日休み
・有給休暇（入社半年経過時点10日。最高付与日数40日）
〒4530018愛知県名古屋市中村区佐古前町１７−２５
周辺には、トヨタカローラ名古屋 中村本陣店さん、セブンイレブン 名古屋十王町店さん、名古屋市 中村区役所さん
ルームセレクト 本陣店さん、きんでん 名古屋営業所さん、ローソン 本陣駅前店さん
コメダ珈琲店 鳥居通店さん、屋外展望台 スカイプロムナードさん、ほけんの窓口＠名古屋銀行 ほけんプラザ大名古屋ビルヂングさんなどがあります。
名古屋市営地下鉄東山線本陣駅 徒歩3分
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：230,000-～
※基本給：220,000～+住宅手当10,000～等を含む/月
・想定年収：364万円～500万円
・賞与あり（年2回：昨年度実績4ヶ月分／業績により変動）
※賞与は2年目より満額支給
※住宅手当は世帯主の場合は15,000円支給
※試⽤期間3ヶ⽉（待遇の変更はございません）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・表彰制度
・お誕生日休暇制度
・お誕生日の食事代支給(上限15,000円)
・小学校入学お祝い
・医療費補助制度
・交通費支給（会社規定に基づき支給/上限5万円まで）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・入社時転居費用負担（住居の賃貸契約時の初期費用（敷金礼金）は立替・補助致します。）
・提案制度（社員同士が意見を言い合う、活気ある職場です。提案が採用されると報奨金があります。）
・決算賞与（１２月に利益配分として決算賞与を支給致します。※業績により変動）
担当エリアが異なるメンバーも、勉強会・セミナーなどの交流があります。
運営企画はチームで行っているので、各メンバーとの連携・サポートも厚くスムーズに仕事が進みます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
