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私たちのことを知ってほしいから、
先輩の「声」、包み隠さず公開します！
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オングレースは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」など、誰もが知っているコスメブランドを展開する大手化粧品メーカーピアスループの一員です。
当サロンは、「健康な爪を育む」、「指先だけでなく、手肌まで美しく整える」をコンセプトとした、ネイルだけにとどまらない手足のトータルケアサロン。
今回は、ネイリストの資格を活かしながら、「手足や肌そのものの美まで引き出す」プロとして成長したい方を募集します。
＼実際に活躍する先輩の「声」を集めました！／
■Nさん（入社3年目／30代前半／前職：医療事務）
■Kさん（新卒1年目／20代前半）
■Tさん（入社11年目／30代後半／チーフ）
■Yさん（入社2年目／20代後半／前職：ジュエリー販売）
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Q：転職や入社のキッカケは？
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■Nさん：趣味で通っていたネイルスクールの先生に、「せっかく資格を取ったなら挑戦してみては？」と勧められたことがキッカケです。前職は昇給・キャリアアップがなく、将来が不安だったことも理由の一つですね。
■Kさん：美容学校に通っていて、ネイリスト志望でした。インターンで伺ったアート特化のサロンも素敵だったのですが、自分には“もう少しじっくり教えてもらえる環境”の方が合いそうだなと感じて…。そこからは「研修がしっかりしているサロン」「ケアに力を入れている職場」に惹かれるようになりました。就活の軸を「研修がしっかりしているところ」、「爪の悩みに寄り添える、ケア重視のサロン」に変更して、オングレースに出会いました。
■Tさん：他社のネイルサロンに勤めていたのですが、働くうちに、労働時間や給与体制に対して「このままで大丈夫かな」と感じるようになって…。長くキャリアを築くためにも、安心して働ける環境を求めて、転職を決意しました。
＜＜★人事担当コメント＞＞
経験者の方はもちろんですが、「資格を取ったばかり」という実務未経験の先輩も多数入社しています！入社後は約３か月にわたる研修や、先輩による現場でのOJT研修、その後のフォローアップ研修で段階的に成長いただけます。「ネイルサロン勤務は初めて」という方も、安心してご応募ください。
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Q：他社ではなく、オングレースを
選んだ理由は？
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■Nさん：オングレースは未経験の私でも応募できるし、私自身もケアを重視したサロンに勤めたいなと思ってて。他にも同じようなサロンから内定をいただいていましたが、何より研修制度が充実している点に魅力を感じて、オングレースに決めました。
■Kさん：専門学校の先生から紹介を受けたのがキッカケです。私も爪の状態が悪かった経験があり、ネイルを塗るだけじゃなく、爪のケアや手肌までキレイにするというコンセプトに惹かれて応募しました。
■Tさん：ピアスグループという、大きな基盤がある企業だったことや、お店も大人な雰囲気だったのが好印象でした。ネイルそのものよりケアも大好きだったので、そこも決め手でした。また、指名制度がないため、お客様の取り合いではなく、みんなで協力する会社というのも良かったですね。
＜＜★人事担当コメント＞＞
オングレースは、「年齢を重ねて、手や足の乾燥が気になってきた」、「ジェルネイルで爪が痛んで楽しめなくなってきた」など、爪だけでなくさまざまな手足の悩みを持たれるお客様に寄り添う、ケア特化型のサロンです。華美に飾るのではなく、その人が持つ本来の美しさを引き出すことが、私たちのブランドのコンセプトです。
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Q：入社前と入社後でギャップはあった？
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■Kさん：百貨店の中にあるサロンなので、セレブなお客様が多く、怖いのではないかと思っていました。実際はこちらにまで気にかけて下さる優しい方ばかりで、ホッとしました。サロン見学もしていたので、丁寧な接客が必要なことはわかっていましたが、考えていた以上に高い接客スキルを身につけなければと背筋が伸びましたね。
■Yさん：想像以上に研修がしっかりしていたことですね。店舗業務の合間で研修するのではなく、研修だけの時間が多かったのは驚きでした。
＜＜★人事担当コメント＞＞
百貨店という立地上、手元まで気にされている美意識の高いお客様が多い一方で、穏やかで優しいお客様が多いのも特徴です。また、入社前後でギャップが生じないよう、面接では気軽になんでも質問してください。WEB面談も行っていますので、納得いただいた上で入社していただければと思います。
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Q：他社のサロンと違うところは？
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■Nさん：入社してすぐの研修だけでなく、定期的なフォローがあるので、常に成長のチャンスがあるところ！もちろん、店舗や個人で目標は立てますが、ノルマのような厳しいものはなく、負担になりすぎないところです。
■Kさん：ケアのサロンながら、マシンを使わず、ウォーターケアなどで丁寧にサービスを提供しているところです。爪を痛めることのない「ジェントルネイル」など、綺麗さとケアを両立できる唯一無二のサロンだと思います。
■Yさん：私自身、「ネイルサロンはどこも同じ」と考えていたこともありましたが、オングレースは何かしらのお悩みを抱えて来店されるお客様が多いんです。ネイルに＋αでケアをするのではなく、ケア主体のサロンだからこそ「他のサロンじゃだめ」と思ってくださる方が多いのが、他と違うところだと思います。
＜＜★人事担当コメント＞＞
オングレースに来店されるお客様は、80%以上がリピーターの顧客様。これは、百貨店内という立地で、高価格帯のサービスを提供しているサロンとしては、異例の数字かもしれません。これほど多くのお客様に繰り返しご来店いただけているのは、爪や手の状態を“見て、聴いて、理解したうえで提案できる”ネイリストが揃っているから。付加価値の高いネイリストとして、成長できる環境です。
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Q：今までで一番うれしかったエピソードは？
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■Kさん：何度か担当しているリピートのお客様で、爪の状態に悩まれていた方に「あなたのアドバイスで、爪の状態がよくなっている実感がある」と言っていただけたことですね。ホームケアの提案や商品提案など、マニュアルはありますが、それだけの接客にならないようにしています。
■Yさん：初ネイルサロンの還暦のお客様から、「ネイルサロンって若い人向けの印象だったけど、雰囲気も良くて、色々教えてくれて、ネイルサロンの固定概念が変えられた」と言っていただいたことです。
＜＜★人事担当コメント＞＞
私たちが大切にしているのは、「目の前のお客様に満足いただけるケアやメニューの提供」。
だからこそ、目標はあっても厳しいノルマや指名によるお客様の取り合いも一切ありません。固定給で収入を気にすることなく、本当に必要なケアだけをご提案できます。
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Q：最後に、今後の目標を教えてください！
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■Nさん：もっともっとうまくなって、ライフステージが変わってもこの仕事を続けたいです！今はアシスタントチーフなので、ゆくゆくはチーフを目指したいと思っています。
■Yさん：私はマネジメントより、ずっと現場にいたいですね。オングレースでは現場でキャリアアップしたり、本部へ異動できたり、他のブランドに異動できたりと、その人に合わせたキャリアが描けるのも魅力です。
＜＜★人事担当コメント＞＞
長く活躍していただけるよう、オングレースでは多様なキャリアの選択肢をご用意。産育休取得率100％かつ、ライフステージが変化に合わせて休日日数や賞与の受け取り方も選べます。
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お任せするお仕事内容
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◆手足のエイジングケア
◆爪の健康を育むネイルケア、爪を削らないジェルネイル、ポリッシュ
◆ホームケアサポート（製品のご提案・アドバイス）
◆施術準備と片付け、チップ作成、サロン清掃、その他店舗運営業務
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あるスタッフの1日（早番の場合）
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◆9:00 出勤・掃除、施術準備（ホットタオルの準備等）、レジ開設、百貨店朝礼
◆10:00 開店、施術
◆12:30 休憩（60分）
◆13:30 施術、書類作成、チップ作成
◆16:00 休憩（30分）
◆16:30 施術、売上確認、片付け
◆18:00 退勤
※予約制かつ指名なしのため、バタバタした雰囲気はありません。
1日3～5名の施術に集中できる環境です。
オングレースでは、ネイリストという肩書き以上に、“手のケアを通して、お客様の心を癒す存在”を求めています。
ネイルの技術に自信がなくても、
「人と丁寧に向き合うのが好き」
「お客様にリラックスして帰ってもらいたい」
そんな想いがあれば、きっとご活躍いただけます。
【必須条件】
■JNECネイリスト技能検定3級以上
2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！
【こんな方はピッタリ！】
◎人と話すこと、丁寧な接客が好きな方
◎ネイルだけでなく、ハンドケアやフットケアなど、美容全般に興味がある方
◎より高級感のある接客スキルを身につけたい方
◎教育体制が充実している会社で、スキルアップしたい方
◎安定した環境で、長く活躍したい方
【こんな経験がある方は歓迎】※必須ではありません
・ネイルサロン勤務経験、エステティックサロン勤務経験
・美容部員、ビューティーアドバイザーの経験
・クリニック受付、ホテル、アパレル、宝飾などの接客経験
・マニュアル対応ではない接客販売経験（カウンセリング・提案経験は尚良）
＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／
■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！
■WEB面接実施
フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
早番＋遅番のシフト制となります（平均実働7.5時間、休憩60分＋30分）
※9:00～20:30の間でシフト制勤務
※１ヶ月単位の変形労働時間制（週38時間45分）
※始業・終業時刻は店舗の営業時間によって異なります
★残業ほぼなし！平均残業時間は月45分程度！
★椅子に座って施術するため、身体への負担も少なめです
╲╲働き方を選べます／／
「バリバリ技術向上のために働きたい」
「プライベート重視でご家族との時間を大切にしたい」
など、ご自身のスタイルに合わせてお休みの日数をお選びいただけます。
★月8日休み（年間休日96日）
★月9～10日休み（年間休日117日)
の2つから選択くださいね。
もちろん途中で変更も可能です。
＼＼休日制度が充実／／
・入社半年後に有給休暇10日付与（毎年付与日数が増加します）
・希望休制度
・長期休暇あり
└5日連続休暇制度（海外旅行に行く社員も！）
・ご本人や親族の結婚休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
★産休・育休制度（取得率100%！ママさんスタッフ多数活用中！）
★休日出勤なし！終業後の技術レッスン・セミナーもありません！
★万一病気やケガで休んだ場合に利用できる積立有休制度や給与補償制度あり
西鉄電車「福岡（天神）駅」徒歩3分
基本給：月給 22万6000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★安心・安定の固定給！個人の頑張りに応じて固定給が年々アップする仕組み！
★オングレースには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。
【月給】
226,000円～
※奨学金の返還をしている方は、上記月給額に加えて最大12,000円（返還額の80％）が補助されます。
※これまでのご経歴・ご経験をもとに決定します。
※入社後の技術の習得度合に応じて随時評価・昇給があります。
※上記の月給は、月8日休を選択された場合の固定給と基本賞与分割支給の総額を記載しています。
【賞与】
3種類の賞与を支給しています。
(1)基本賞与基本給に応じた賞与額を毎月分割もしくは年2回支給（ライフスタイルに応じて、毎月の収入を増やすか、年2回の楽しみにするか選んでいただけます。）
(2)業績賞与：年間30万円(2024年度実績) ※オングレースの業績状況により年2回支給
(3)特別賞与：年間15万円(2024年度実績) ※ピアスグループの業績状況により年1回支給
【昇給】
年1回（4月）※1年間の実績・成長を評価して給与UP！
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分かりやすい評価制度で、あなたの頑張り・成果をしっかり給与や賞与に反映します。
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【福利厚生】
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未経験やブランク復帰も安心。
“ちゃんと見てもらえる”研修環境
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「資格は持っているけど、ブランクがある」
「ネイルスクールは出たけど、現場経験はまだ少ない」
そんな方も安心して入客できるよう、オングレースでは研修・レッスン制度が充実しています。
※期間中も給与は100％お支払いします！
▽ピアスグループ共通オンライン教育（期間：6～7日間）
まず、研修専任講師のもと、爪や皮膚の構造などの基礎知識を学びます。また、言葉遣いや立ち居振る舞いなどの「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、未経験の方やブランクがある方も安心です。
▽店舗入店（期間：ご入社月によって異なります）
フロント業務や先輩のアシスタント業務を通して、お店の雰囲気やお仕事の流れ、お客様対応を理解いただきます。
▽技術研修（期間：約28日間）
当社の研修施設でネイルケアの知識や技術をしっかり習得いただきます。
講師は日本ネイリスト協会の認定講師資格をもつプロフェッショナルですので、確かな知識・技術を習得できます！
▽店舗入店
技術研修後も先輩のアシスタント業務や、モニター施術を通して、仕事内容を少しずつマスター！
その後、フットケア・ハンドケアのメニューをひとつずつ習得いただきます。いきなりお客様対応はしませんので、ご安心ください。
▽お客様対応開始！（入社3カ月以降）
基本的な技術（ネイルケアやエイジングケアなど）をマスターしたら、いよいよ入客です！
▽フォローアップ研修（入社半年以降）
カウンセリング知識を学ぶなど、定期的にフォロー研修を実施します。常に成長機会があるため、どこまでもスキルアップできるのが当社の特徴です
※研修時のモニター様は
すべて会社が手配！（費用負担もなし）
モニター様への施術を通して
実践的な技術を身につけて頂くことができます
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“ずっとここ”も、“新しい場所へ”もＯＫ
ライフステージに合わせたキャリアも
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年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。
[1]ブランド内でのキャリアアップ
一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ トレーナー へと昇格可能です。
※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です
[2]別ブランドへの異動
一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動も可能！
[3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ
評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。
（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など）
※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。
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大手メーカーだからこその
充実した福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給（上限なし）
・残業代全額支給（上限なし）
・奨学金返還支援制度（完済まで毎月返還額の80％を会社が代理返還します）
・社割あり
└ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可
・入社時にお引越しされる方向け：転居費用20万円・住宅補助5年間負担(規定あり)
・会員制サービスあり
└リゾートホテル利用・映画観賞券割引など
・百貨店勤務の場合、社食利用可
・健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児サポートあり
└産休・育休取得実績あり
└育児短時間制度（ママさん多数活用中！）
└産休育休後からの復帰実績：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名
・介護休業
・慶弔見舞金（結婚・出産・子女入学祝い金・傷病・災害見舞金など）
・業界でも高水準の育成体制
└ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日）
└オングレース技術研修（対面2週間）
└店舗OJT（数日間）
・企業年金基金
・異動希望制度
・働き方相談窓口
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・制服貸与
・ピアスＯＫ
・髪色自由（10トーンまでOK）
・ネイルＯＫ
その他:
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＜応募方法＞
応募氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
公式HP⇒https://www.ongrace.jp/
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＼＼お気軽にご相談ください／／
・応募前に話を聞いてみたい！
・オングレースをもっと知りたい！
・店舗やスタッフの様子を見てみたい！
・転職するのに少し時間がかかる…
・未経験で不安…
など、まずは何でもご相談ください！WEB面談は随時開催中。ご要望に柔軟にお応えします。まずはお気軽に下記よりご連絡ください！
※無理な勧誘やしつこい連絡はいたしません。まずは情報収集のつもりで、お気軽にご相談くださいね。
担当者：安達
未経験の方でも手厚いフォローが
あるので安心して業務開始できます。
研修等、成長機会があるので、
スキルアップしていくことが
可能です。
１ご応募
２面接1回（Web面接）
３内定（給与条件など詳しくご説明します）
４入社
※入社日はご相談に応じます。
