研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（入社後１ヶ月間）、中途社員研修
社内ロールプレイング大会
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種セミナー参加（新入社員向け約５回／年、若年～中堅社員向け
約１０回／年、管理職社員向け約１０回／年）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新入社員が入社後半年間のフォローアップシステムあり、その他随
時人事担当者による社会生活に関する相談を実施する仕組みあり。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内資格制度あり。
取得したランクに応じて資格手当が支給されます。
