障がい者の就労支援トレーナー(福祉業界未経験OK) 実働7時間/キャリアアップ可/朝10時出勤
契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
「働けない」が存在しない社会。ITと福祉で実現する。
障がいや環境を理由に、「働きたい」という想いを諦めてしまう人がいる。私たちは、その社会課題を「福祉」と「IT」の掛け算で解決します。元々はゲーム開発を手がけていた技術力を活かし、誰もが自分らしく働ける未来を本気で目指しています。
お任せするのは、「タレントさん」と呼ばれる障がいのある方へのPCトレーニング。データ入力など簡単な作業が中心なので、特別なスキルは不要です。面談内容はAIが文字起こしするなど、「ITの力」で事務負担は最小限。あなたにしかできない、一人ひとりに寄り添う支援に集中できます。
「優しい指導のおかげで、できることが増えました。最近、仕事が楽しいんです」。日に日に自信を取り戻していく姿を隣で支え、そんな感謝の言葉を直接もらえることが、何よりのやりがいになるはずです。
もちろん、あなたのキャリアも応援。福祉の専門職や事業所の運営を担うマネジメント職など道は多彩。最短4ヶ月でチーフに昇格した先輩も。「働きたい」と願うすべての人と、あなた自身の未来も、ここで描いていきましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
障がい者の就労支援トレーナー(福祉業界未経験OK) 実働7時間/キャリアアップ可/朝10時出勤
【仕事内容】
<社会貢献性の高い仕事>
心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている障がいをお持ちの方へ、就労継続支援A型の支援を行ないます。タレントさん(障がいのある方の当社での呼称)が企業と雇用契約を結ぶまで、PCスキルや精神面の成長をサポートします。
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タレントさんがトレーニングとして、PCを使ったデータ入力やリスト作成などの簡単なPC作業を実施します。わからないことがあればタレントさんが手を挙げるので、適宜教えてあげましょう。
- 必要なノウハウは入社後研修でお教えするので、未経験でも活躍できます。
- スタッフ同士で相談できます。
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タレントさんの中には、出勤できない日が続く方や作業に集中できない方も。毎日の会議で一人ひとりの対処法について話し合います。「焦らなくても大丈夫ですよ」と励ますなど、適切にフォローすることでタレントさんの成長を支えられます。
- 40名ほどのタレントさんをスタッフ8〜10名で見守ります。
- 仕事の達成感が大きいです。
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日々の支援内容は支援記録に記入します。タレントさんが一般就労に至るのはおおむね半年〜2年、平均して1年ほど。長い期間をかけて企業と雇用契約を結べたタレントさんの記録を見返すと、大きな達成感と嬉しさを感じます。
- タレントさんとの面談内容はAIが録音・文字起こしするなど、ITを活用して事務作業の負担を軽減しています。
- 大手企業への就労も後押し。
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タレントさんの就労先として、大手IT企業やアパレル企業など、知名度の高い企業も多いです。就労実績は95%と業界屈指の質を誇る支援を、主体となって行なえます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└タイピングや、WordやExcelでの簡単な文字入力・表作成ができるレベルを想定しています。PCで作成した履歴書・職務経歴書をご提出ください。
\「福祉業界未経験」の先輩が多数!/
先輩の前職は、携帯販売スタッフ、営業事務、学校教員など様々です。福祉の知識や経験よりも、「誰かの力になりたい」という想いを大切にしています。
\下記に当てはまる方、歓迎です!/
- 社会貢献性の高い仕事がしたい方
- 家庭と仕事を両立しながら働きたい方
- リーダーシップを活かして働きたい方
- キャリアアップができる環境で働きたい方
- サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方
※必須ではありませんが、就労移行事業所での業務経験をお持ちの方はなお歓迎です。接客・販売の経験も仕事に活かせます。
【募集背景】
【事業拡大に伴う増員募集!】
テクノロジーと独創性を駆使した社会貢献活動を通じ、心温まるコミュニティをつくる当社。「障がいのある方を採用したい企業様」と「安心して働ける環境を探す障がいのある方」を結ぶ障がい者雇用サービス事業を展開しています。
現在たくさんの企業様からご依頼をいただいており、さらなる事業拡大を目指しています。今後もより多く、障がいをお持ちの方と企業を繋げていくために、今回新たな支援トレーナーを募集することになりました。
支援するために必要な知識はイチから学べるので、未経験の方も安心してご応募ください。
【雇用形態】
契約社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
【勤務地】
【福岡県】
- 天神/福岡市中央区天神2-13-17
- 博多/福岡市博多区博多駅前2-6-15
- 小倉/北九州市小倉北区浅野2-9-8
- 久留米/久留米市東町39-13
- サンクスラボ・カレッジ小倉/北九州市小倉北区浅野3-1-3
【沖縄県】
- 那覇/那覇市泉崎1-21-3
- 北谷/中頭郡北谷町北谷2-15-1
- 浦添/浦添市前田1-54-2
- 名護/名護市大中1-19-24
【長崎県】
- 長崎出島/長崎市出島町3-10
- 諫早/諫早市永昌東町1-1
- 長崎西浜町/長崎市銅座町4-1
【熊本県】
【佐賀県】
【鹿児島県】
【山口県】
【千葉県】
【交通】
各拠点により異なります。
【勤務時間】 平日
10:00〜18:00(実働7時間/休憩1時間)
10:00〜15:00(実働4時間/休憩1時間)
タレントさんの活動時間は10時〜15時で、業務効率化も進めているため、残業は少なめ。10時出勤についても「子どもを保育園に送ってから出勤できる」など好評です。
【給与】
年俸制:264万円〜432万円
※年俸に1/12を乗じた額(月22万円〜36万円)を毎月支給します。
※千葉オフィス勤務の場合は、年俸300万円〜432万円(月25万円〜36万円の支給)となります。
- 経験・能力・年齢を考慮。
- 月々の支給額には月20時間分の固定残業代(3万1683円以上/超過分別途支給)と、一律支給の処遇改善手当2万円を含みます。
- 実力に応じたキャリアアップが可能
年齢や社歴に関わらず、頑張りを正当に評価。未経験からスタートし、最短4ヶ月でチームをまとめるチーフへ昇進した先輩もいます。
<年収例>400万円/入社3年(拠点長)
600万円/入社6年(エリアマネージャー)
【休日休暇】
- 月8日休み(日曜日定休+他会社カレンダーによる)
- 有給休暇(10日/入社半年後に付与します)
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇(3連休を年2回、計6日取得できます)
<ゆとりある働き方で、毎日を豊かに>
満員電車に揺られるストレスとはさようなら。ゆっくり家事を済ませたり、自分の時間を楽しんでから出勤できます。
土曜・祝日に出勤する場合、実働は4時間だけ。15時以降の時間をプライベートに使えます。家族や友人と食事を楽しんだり、映画を観に行ったり、趣味に没頭したり…。週末の時間も大切にできます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(1月)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 通勤手当(月2万円まで)
- 出張手当
- 役職手当
- 出産祝い金(3万円)
└本人、または配偶者が出産した場合に支給します。
- 資格取得支援
- 服装・髪型自由
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
- 評価制度あり
- インセンティブ有(2024年支給実績有)
【入社後の流れ】
入社後3日間でオリエンテーションを実施。会社の事業のことや、仕事の大枠について学ぶ座学研修です。当社のタレントさんたちに対する想いをこの場で理解しましょう。
4日目以降は、勤務先でのOJTを開始。およそ半年間かけて、先輩から支援の流れやタレントさんと接する際のコツなどを教えてもらえます。半年後にはひとり立ちを予定していますが、周囲の先輩が適宜フォローするので、福祉業界が未経験の方でも安心の環境です!
【キャリアアップ】
\キャリアアップも可能です!/
支援トレーナーとしてはもちろん、別部署でのキャリアを築くことも可能です!会社として「社員のキャリア開発を応援したい」という想いを持ち、社員のステップアップを応援しています!
支援トレーナーの育成を担当するキャリア。
事業所の数字を扱い、運営を担当するキャリア。
キャリアアドバイザーや、デジタルマーケターなどの別部署でのキャリア。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<IT×福祉というユニークな事業領域で成長中の企業>
同社はもともと、ゲーム開発を手掛けていたのだとか。障がい者雇用サービスを提供することになったきっかけは、一部業務を障がいのある方々に依頼したところ、自社の業務効率化にも繋がったことだそうです。
最近でも自社の開発技術を活かし、細かな環境データの分析が必要な水槽を、リアルタイムで確認できるアプリを開発。その結果、魚のエサやりといったシンプルな業務のみ、障がいをお持ちの方に任せられるように。
IT技術を基幹に持つ同社ならではの方法で、障がい者の新たな雇用機会を多数生み出しているといいます。
そもそも、『障害者雇用促進法』により従業員45.5人以上を雇用する企業は、障がい者を1人以上雇用することが求められている日本。障がい者雇用サービスを提供する同社への依頼も急増中です。そんな業界で独自の強みを持つ同社なら、今後も成長を続けていきそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 人の成長を、心から喜べます。
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様々な軽度障がいを持ち、心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている方をサポートするこの仕事。1年かけてPCスキルを中心とした能力の向上を図ったり、精神面や日常行動の支援をしたりしながら、タレントさんのひとり立ちまでを応援します。
タレントさんが同社を利用するのは、およそ半年〜2年ほど。長い時間をかけて成長を見守ってきたタレントさんが、無事に企業と雇用契約を結んで旅立っていくときには、毎回大きな喜びがこみ上げてくるといいます。人や社会への高い貢献性を感じながら、モチベーション高く働けるでしょう。
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指導をする中でタレントさんと信頼関係を築くことができます。実際に指導をしているタイミングはもちろん、就労後にメッセージが届くこともあり、そんな時は「この仕事をしていてよかった」と心から思えるそうです。
<実際のタレントさんの声を一部紹介>
「熱心な指導のおかげで徐々にできることが増えてきて、仕事が楽しいと感じるようになりました」
「最初はパソコンが扱えなかったけれど、丁寧に教えてもらったので早く覚えることができました」
「なんでも相談できる職員さんや仲間がいるので、パニックを起こさずに仕事と向き合えます」
「自分の知らない体験や社会で働く上で大事な事を学べる良い場所です」
【厳しさ】 支援方法に答えはありません。
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タレントさんの中には、なかなか出勤できない日が続く方や、作業に集中できない方などもいるそう。一人ひとりが違った特性をお持ちだからこそ、マニュアル的な対応では、最適なサポートができません。日々周囲のトレーナーと相談したり、支援方法を工夫したりしながら、何とか成長を促していかなければならない難しさがあります。
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ある程度のノウハウは、入社後に教えてもらえるものの、実際の支援現場ではタレントさんごとの様々な課題と直面します。状況に合わせて臨機応変に対応する必要があることに、難しさを感じるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手のことを思って会話できる方
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何よりも、目の前のタレントさんに真摯に向き合うことが大切な仕事です。タレントさんはもちろん、社員同士で連携をとることも多いです。そのため、思いやりのあるコミュニケーションができる方に向いています。
【向いてない人】 PCを実務で利用した経験がない方
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トレーナー業務として、PCを利用した業務が中心となります。タレントさんに教える立場でもあるため、基礎的なPC/タイピングスキルをお持ちでない方には向いていません。
