【店舗発信で新しいことにチャレンジしています】
仕事内容は携帯電話等の通信商材の接客販売がメインです。
他にも在庫管理、店舗外でのイベント、看板・店内ポスター作成などの業務がありますが、店舗内で手分けして担当しています。
接客ではお客様から要望を聞き、ニーズに合った提案を心がけています。
携帯電話のプランは定期的に変わったり、新しいプランが出ていたりするため、お客様に分かりやすく説明するようにしています。
また、適正なプランになっているかどうかの確認もおこなっています。
店舗での施策やイベントはスタッフが意見を出して決まることもあります。
「スマホ教室がしたい」「○○の施設でイベントがしたい」など、ざっくばらんに意見を出し合っています。
【教育担当からマンツーマンで教えてもらえる制度を導⼊】
研修では新人社員に対して先輩社員がマンツーマンで教えていく、メンター制度を取り入れています。
商品やサービスの知識、ご案内の方法などの「基本」をしっかりと教えてもらえます。
お客様と打ち解ける方法や、ご相談の乗り方なども教えていきますので、
コミュニケーションに自信がないという方でも安心して接客ができるようになります。
チームで仕事を進めていくので、独り立ちしたあとも先輩に質問・相談がしやすい環境です。
また、目標を達成すれば歩合給を別途支給しているため、店長などの管理職でなくても昇給を目指せます。
実際に入社2ヵ月のスタッフも達成しており、新人さんでも達成できるようにしています。
駅チカ・駅ナカ
車通勤OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
シフト制
フリーター歓迎
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
資格不問
9:45 〜 18:45
休憩90分あり
※19時閉店までの勤務の為、残業は平均⽉10時間です。
時間外手当(残業代)は別途支給いたします。
一ヶ月
※シフト・収入例
⽉収30万5千円~
(基本給23万円+資格手当4万円+住宅⼿当1万円+⼦ども⼿当5千円)+別途 時間外手当2万円~3万円・歩合給
日
月
火
水
木
金
土
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日〜22日
平均残業時間:1ヶ月あたり10時間0分
平均所定労働時間:1ヶ月あたり163時間
シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
※休暇についての補足:⽉9⽇前後休みあり※連休可・希望休可・店休⽇あり、有給休暇(直近3事業年度の平均86%) ※年間休⽇105⽇
auショップ日向学院前
〒880-0879
宮崎県
宮崎市宮崎駅東2丁目4-12
※アクセス情報: 宮崎駅東口より徒歩7分、日向学院前中学校・高校の目の前にあります!
※最寄駅: 宮崎駅東口より徒歩7分
月給 180,000円~255,000円
別途、時間外手当、歩合給、キャンペーン給、資格手当、住宅手当、子ども手当、結婚出産祝い⾦・災害お⾒舞⾦・弔慰金あり。
※試⽤期間2ヵ⽉あり (期間中給与変動なし)
固定残業代の有無:なし
規定支給
※月間支給条件:上限2万円/月
車通勤の場合は自宅からの距離に応じ支給。
公共交通機関の場合は1ヶ月分の定期券を上限2万円まで補助
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
まかない・食事補助あり・社割あり
資格取得支援制度
残業手当
資格手当
家族手当
福利厚生についての補足:昇給査定あり、賞与(年2回)健康保険組合加入、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり(扶養者含む)、交通費⽀給(上限2万円/⽉)、マイカー通勤可(駐車場あり。負担⾦2千円/⽉)、住宅⼿当(1万円/⽉)、⼦ども⼿当(1⼈につき5千円/⽉)、資格⼿当(4万円〜6万円/⽉)、屋内の受動喫煙防止策(屋外喫煙)
研修あり
初心者活躍中
長く働ける
転勤なし
にぎやかな職場
アットホーム
協調性がある
立ち仕事
デスクワーク
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識・経験不要
20代多数
30代多数
男性が多い
本文中に記載
①応募
↓
②書類選考(履歴書は郵送またはメール提出)
↓
③面接(県外在住者はWEB面接可)
↓
④内定
0985-86-6700
※電話番号に関する補足:
平日9:00~17:00
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
働きやすい環境づくりにも力を入れており、月に1度の店休日を設けているほか
有給休暇も取りやすくなっています。(
育児休暇の取得率と復職率は100%であり、男女ともに取得実績があります。
また、管理職へのキャリアアップも目指せます。
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サンライズネットワークスは
下記の認定を受けています。
宮崎県 働きやすい職場【ひなたの極】2024年認定
厚生労働省 子育てサポート企業【くるみん】2025年認定
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携帯電話・家電製品販売店員
変形労働時間制
【希望休を取れるため、プライベートを充実できます】
シフトは毎月スタッフに希望休を出してもらい、それをもとに組んでいます。
希望休はよほどのことがない限り叶えるようにしており、スタッフの中には連休を取ったり、固定の曜日を毎週お休みにしたりする方もいます。急な予定でお休みが必要な場合には、シフト変更や有給休暇を利用するなど柔軟に対応しています。
女性特有の体調不良時には、男性の管理職に言わずとも休めるようにもしています。
また、残業を減らすために無駄な業務の見直しや、業務効率の改善にも努めています。
プライベートの充実が仕事のモチベーションアップにもつながると考えているため、しっかりと休める環境を作っています。
定めなし
http://www.sunrisenetworks.co.jp
2026年02月04日