当社は自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。
「すべての技術は、実感のために。」という信念のもと、ユーザー体験を第一に考えた製品開発や技術開発に全力で力をそそいでいます。
様々な企業と協力し、研究と試行を重ねたプロダクトを、今まで世の中に生み出してきました。高品質でありながら、開発スピードの最大化を実現する独自のプロセスを設計し、最短約8ヶ月で企画から発売まで実現しております。
徹底的にこだわった世界観をビジュアルに変換し、ユーザーに届けています。
【本ポジションのミッション】
顧客の潜在ニーズを深く洞察し、まだ世の中にない新しい価値を創り出すことがミッションです。
市場にインパクトを与える革新的な商品を企画し、実現まで導くことで、ブランドの未来を形づくる中核メンバーとして活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
「こんなの欲しかった」を形にするために、プロダクトライフサイクル全体に一貫して携わっていただきます。
社内の他部門（営業部・デザイン部・生産管理部・PMなど）と密に連携しながら、 以下のような流れで新しい商品づくりを推進していただきます。
①リサーチ〜企画立案
様々なリサーチ（ECに届くユーザーからの声やWEBデータ、社内メンバーの声など）を基に、新商品コンセプトの立案・企画書の作成。
商品企画書（ターゲッティング、ベネフィット設計、仕様など）を作成し、社内の企画審査会にてアイデアベースから議論。
②開発
開発ディレクション、 試作品の評価など。
③ステークホルダー調整
社内の他部門（生産管理部、営業、マーケティングなど）をはじめ、製造委託先、原料メーカー、既存お取引先など、
社内外の関係者との連携・合意形成など。
④プロジェクト管理
スケジュール策定・進捗管理、指示・ハンドリングなど。
⑤検証・改善
発売後の市場反応・効果検証、および次期モデルへの改善提案。
【出張について】
・国内出張：年3～6回程度
・海外出張：年1～2回程度
出張の目的は主に以下となります。
・生産立ち会い
・小規模生産時の品質確認
・ラインテスト
など
【入社後のイメージ】
入社後はマネージャーと二人三脚で、新商品の企画に携わっていただきます。
現在のメンバーも入社1年目から企画書の作成を担当しており、自ら企画した商品が今年発売を迎える予定です。
経験・年次に関係なくチャレンジできる環境があります！
【組織体制】
商品企画部に所属いただきます。
チームメンバーは日本国内に20代〜40代の3名の組織です。中国側にも近しい業務内容の社員が2名います。
少人数だからこそ、チーム内で協力しあいながら業務を進めています。
また関係部署との連携もスムーズに取れる環境です。
【働き方】
基本的には出社がメインとなりますが、ご都合にあわせてリモートも選べるハイブリッドを取り入れております。
また、フルフレックス勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
＜必須＞
・企画業務の実務経験（1年以上）
商品企画に限らず、サービス企画・事業企画・マーケティング企画など、分野を問わず「企画を形にした経験」をお持ちの方。
・テーマ設定・コンセプト立案・仕様検討のいずれかのご経験
市場調査やユーザー課題をもとに企画の方向性を定め、製品・サービスの仕様を検討したご経験をお持ちの方。
＜歓迎＞
・商品企画のご経験（雑貨、家電、化粧品、健康食品などの有形商材）
・新規事業・新商品開発のご経験（分野不問）
・家電開発やプロダクトデザインのご経験
・データ分析ツールを用いた市場予測や効果測定のご経験
・語学力（英語・中国語など）
・AIツールを活用した情報収集や企画業務に抵抗がない方
＜こんな方にぴったりです！＞
・美容や健康に興味があり、新しいことにワクワクできる方
・「まずやってみる」という前向きな姿勢で、どうすれば実現できるかを考えられる方
・専門性を磨きながら、将来的にはリーダーとして成長したいという意欲のある方
・困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組める方
当社の商品企画は、挑戦を楽しめる方にこそ最適なポジションです。 あなたの感性が、次のヒット商品を生み出す力になります。
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
フレックスタイム制標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり162時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
完全週休2日制
・年末年始休暇
・ 夏季休暇
・ 年間休日127日
東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 4番出口 徒歩5分
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
みなし残業代（月30時間分、52,700～75,200円分）を含みます。
※超過分は1分単位で支給します。
【福利厚生】
■待遇
・給与改定 年1回 (6月)
※業績による
・交通費支給（3万円迄／月）
・賞与 年2回（5月・11月）
※業績により変動あり
※最低年間で3ヵ月分支給
※過去7ヵ月分の支給実績あり
■制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・社員割引制度
■福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
