事業所名
ユニ・チャームプロダクツ カブシキガイシャ
ユニ・チャームプロダクツ 株式会社
所在地
〒769-1602
香川県観音寺市豊浜町和田浜１４９６－１
最寄り駅１
ＪＲ豊浜駅
事業内容
赤ちゃん用・大人用紙おむつ、生理用品、お掃除用品、ペットケア
用品などを製造をしています。
不織布・吸収体加工・成形技術で「快適な生活」を支えています。
会社の特長
ユニ・チャーム（株）１００％出資の生産子会社です。現在、国内
に７工場（福島・埼玉・静岡・三重・兵庫・香川・福岡）を構えて
おります。
ホームページ
http://www.unicharmproducts.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
【製造技術職】
・規格検査
・定期検査
・オムツやナプキンなどの設備のオペレーション
・設備の点検、メンテナンス
・原料資材の運搬や補充
・リニューアル設備の改造、調整
「変更範囲：会社の定める業務」
〒800-0307
福岡県京都郡苅田町新松山１丁目１番地
最寄り駅
ＪＲ朽棡駅駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時15分〜14時30分
就業時間２
14時15分〜22時30分
就業時間３
22時15分〜6時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産必要数が大幅に増加した時、機械トラブル対応、新設、移設
修理、改造等／月９９時間５９分、年間６００時間、４回を上限
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
弊社操業カレンダーによる。＊フレックスホリデー１日
含む※年度中に１日、取得タイミングを決められる休日
年末年始（８日）ＧＷ（５日）夏季休暇（６日）等
半休・時間休取得可
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒800-0307
福岡県京都郡苅田町新松山１丁目１番地
最寄り駅
ＪＲ朽棡駅駅
課係名、役職名
人事総務部 採用担当
担当者（カタカナ）
ジンセンジ モエカ
担当者
秦泉寺 萌加
ＦＡＸ
0875-52-4717
Ｅメール
充実の福利厚生
＊慶弔休暇 介護休暇 育児休業・育児休暇 こども看護休暇
産前産後休暇 フレッシュアップ休暇（１０年以降５年毎）
＊各種制度：社会保険完備
退職金制度あり（退職一時金・企業年金）
＊健康：３５歳以上人間ドック受診（希望者）定期健康診断
＊住宅：寮制度あり（通勤距離４０ＫＭを超える者）
７，０００円／月（駐車場含）
借上社宅（自己負担 家族有４２％独身４０％（上限あり））
持家奨励金制度あり（最大１０年間で３６０万円の補助）
※マイカー通勤に関する特記事項。
任意保険：対人無制限。 対物：１０００万円以上。
＊転勤範囲：四国工場・伊丹工場・静岡工場・福島工場・埼玉工場
海外工場
＊入社日：４月１日 ＊試用期間：６ケ月
＊適性検査：ＧＡＢ
＊面接旅費・赴任費用は会社規程により支給
＊面接はオンラインで行う場合があります（別途通知）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
21.3年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、２年目フォローアップ研修、３年目キャリアデザイン研
修、社外トレーニー、技術者研修 等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年代別のキャリア研修を実施しております。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技術ランク検定、選抜型等の研修も実施しております。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
