施工管理(未経験歓迎) 小樽の港湾工事が中心で地域に貢献/創業90年超の安定企業/資格取得支援あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
新人もベテランも、仕事の自慢話が絶えません。
入社3年目の僕は、まだまだ新人。うちの会社には、勤続40年なんていう大ベテランの先輩もいます。その先輩が「あの港は自分が作ったんだ」と語る姿は、本当に誇らしげで僕の憧れです。でも、すごいのはベテランだけじゃありません。
未経験で入社した僕自身も、今では国や自治体から依頼される公共事業を担当。「この現場、自分がやってるんだ」って、家族や友人に胸を張って言えるんです。
特に小樽港の整備は、物流や漁業、有事の際の拠点となる重要な仕事。しかも「道内でも数社しか対応できない」と聞いて、自分の仕事の価値を改めて感じています。
先輩たちも、そして僕たち若手もこうして自分の仕事に誇りを持てるのは、やっぱり小樽に貢献している実感が大きいからだと思います。うちには創業90年超の歴史があるので、景気が悪くたって先輩たちもずっと長く働けるんです。
この先もずっと、小樽の未来を支えているという実感を持ちながら、安心して働ける。あなたもここで、思わず誰かに自慢したくなるような仕事を始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理(未経験歓迎) 小樽の港湾工事が中心で地域に貢献/創業90年超の安定企業/資格取得支援あり
【仕事内容】
小樽の未来をカタチにする誇りがあります
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工事が計画通りに進むよう現場をまとめる施工管理の仕事です。手掛けるのは、港湾、道路、公共施設といった、国や自治体から依頼される人々の暮らしに欠かせない社会インフラの工事が中心。「土木工事」「建築工事」のいずれかを担当します。
【担当する工事の例】
・防波堤やフェリーの防舷材取り付けなど港湾・漁港の整備
・日々の生活に欠かせない道路工事
・北海道新幹線のトンネル工事
・団地、保育園、官公庁施設などの公共建築
・地域の歴史を刻む神社仏閣
・開発が進む倶知安・ニセコ地区のコンドミニアムやホテル
裁量を持って、プロジェクトを動かす面白さ
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現場は小樽を中心とした後志エリアがほとんど。多くの人を動かし、1日のものから数年がかりのプロジェクトまで、さまざまなプロジェクトを完成に導きます。
【具体的な業務】
- 施工計画の立案、見積もり作成
- 協力会社や職人さんの手配・指示
- 現場での工程・品質・安全管理
- 工事写真の撮影、各種書類作成 など
知識や経験がなくても、着実に成長できます
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まずは座学で、土木・建築の基礎知識や仕事の流れを学びます。
先輩の現場に同行し、測量の手伝いや写真撮影、書類整理など、簡単な業務から始めます。
少しずつ現場をお任せ。はじめのうちは2名以上で担当するので、一人で抱え込むことはありません。
\外部研修も充実!/
建築分野では「能力開発大学校」の専門コースで体系的に学べるほか、土木分野でもWeb研修の導入を検討中。あなたの成長を全力でバックアップします。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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現在、新入社員をサポートするためのメンター制度を構築中です。現場では、年齢の近い先輩がマンツーマンで指導役となるなど、工具の名前や使い方から丁寧に教える風土があります。仕事の悩みも気軽に相談できるので、安心して飛び込んできてください。
\こんな方にオススメ!/
- 小樽・後志エリアの街や海が好きな方
- 大好きな地域に貢献できる仕事をしたい方
- 安定した会社で、腰を据えて長く働きたい方
- 未経験から手に職をつけ、専門性を高めたい方
【募集背景】
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1932年の創業から90年以上にわたり、小樽の社会インフラを支えてきた当社。国や自治体から安定的に公共事業を受注し、堅実な経営を続けています。
これまで多くのベテラン技術者が会社の成長を支えてきました。彼らが培ってきた専門的なノウハウや、地域との信頼関係を次の世代へと着実に受け継いでいく必要があります。
そこで今回、組織の未来を見据えて新たな仲間を募集することになりました。じっくりと時間をかけて一人前の技術者に育てていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
\転勤はありません!/
【本社】北海道小樽市若竹町3-1
\現場は後志管内の近場です!/
長距離の移動や出張は基本的にありません。その日に帰れるため、家族がいても安心です。
【交通】
\マイカー通勤OK!駐車場完備!/
JR函館本線「小樽築港駅」より徒歩5分
【勤務時間】8:00〜17:30(実働8時間/休憩90分)
※残業は月40時間程度です。
【給与】
月給18万円〜20万円+各種手当+賞与
- 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
- 四年制大学卒の方は月給20万円以上でお迎えします。
- 残業代は別途全額支給します。
【休日休暇】
└出勤した場合は代休もしくは休日出勤手当を支給します。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(全額)
【各種手当】
- 時間外手当(全額)
- 現場手当(月3万円)
- 住宅手当(月1.5万円)
- 家族手当
- 資格手当(土木・建築施工管理技士)
【その他の制度】
└土木・建築施工管理技士、車両系建設機械など
- マイカー通勤OK(駐車場完備)
- 制服・社用車貸与
- 空調服・防寒着・ドリンク支給
- 奨学金返済支援制度
- 子育て支援制度
- 退職金共済
- 健康診断
【ベテランから若手まで幅広い世代が活躍中!】
あなたは、工事部の配属となります。現在、20代から70代まで、約50名の社員が在籍。平均年齢は50歳を超えますが、20代・30代の若手も20名ほど活躍しており、活気のある職場です。中途入社者も多いため、あなたもすぐに馴染めるでしょう。
40年以上勤める大ベテランの隣で、未経験入社の若手が図面を広げる光景も珍しくありません。穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多く、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。
早くから責任ある現場を任せる風土があるため、若手も主体的に仕事に取り組んでいます。2名体制で現場を回ることも多く、一人で不安を抱えることはないのでご安心ください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「創業90年超の老舗企業」。この言葉を聞いて、皆さんはどんな会社を想像するでしょうか。もしかしたら、ベテランの職人さんが多く、昔ながらの社風をイメージする方もいるかもしれません。
しかし、副社長の近藤さんにお話を伺って見えてきたのは、未来のために積極的に変わろうとする柔軟な姿でした。きっかけは、地元の大学生から受けた「育成制度がない企業は、学生から選ばれていませんよ」という、率直な意見だったそうです。
普通なら耳を塞ぎたくなるような厳しい言葉も、同社は真摯に受け止めました。そして現在、外部研修の導入や若手を支えるメンター制度の構築など、教育改革を進めている真っ最中だといいます。
「ベテランの技術を、次の世代にしっかり繋いでいきたい」と語る近藤さんの言葉からは、若手を本気で育てようという熱意を感じました。90年以上も地域から信頼されてきた理由は、こうした誠実な姿勢にあるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 地域社会への貢献を、日々実感できます。
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手掛ける案件の多くは、国や自治体が発注する公共事業です。港湾、漁港、道路、公共施設など、人々の生活や経済活動に不可欠な社会インフラを自らの手で創り、支えていくスケールの大きさを感じられます。
特に、事業の柱である小樽港は、物流や漁業の拠点。同時に、歴史的な文化遺産、そして有事の際の重要拠点という側面も持ち合わせています。その港を守り、未来へ繋いでいくという使命感に、胸が熱くなる瞬間もあるでしょう。
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何もない更地に、自分の仕事で大きなものを創り上げていく。図面上の計画が、多くの職人さんや協力会社との連携を経て、巨大な構造物や建物として形になっていく光景は、何度経験しても感動的です。
特に土木工事は、自然を相手にするダイナミックな現場が多く、完成した時の喜びもひとしお。自分の仕事が街の風景の一部として残り続ける、そんな誇らしさを感じられるはずです。
【厳しさ】 自然の猛威と、常に危険と隣り合わせの環境です。
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建設現場の仕事は、常に自然が相手です。夏の炎天下ではうだるような暑さに体力を奪われ、冬は凍える寒さとの戦いになります。悪天候によって作業が中止になれば、工期に間に合わせるために休日が出勤に変わることも。カレンダー通りの規則的な生活は、まず望めないでしょう。
また、現場は常に危険と隣り合わせです。重機が行き交い、高所での作業も少なくありません。コンクリートの破片が飛び散ったり、泥にまみれたりすることも当たり前。一瞬の気の緩みが大きな事故につながる可能性もあり、常に張り詰めた緊張感の中で仕事を進めることになります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に学び、成長のチャンスを掴みたい方
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OJTが中心の環境だからこそ、「もっと知りたい」「早く一人前になりたい」という意欲が成長の鍵になります。積極的に先輩や職人に質問し、知識を吸収していける方なら、早いうちから責任ある現場を任されるなど、早期のキャリアアップが可能です。自分の力で未来を切り拓きたい方には絶好の環境です。
【向いてない人】 規則的なスケジュールで働きたい方
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天候によって作業計画が変更になることは日常茶飯事であり、それに伴い休日が変動することもあります。常にカレンダー通りの休日を求める方は、ミスマッチを感じる可能性があるでしょう。
