株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
賞与5.3ヵ月分支給実績あり｜フレックスタイム制｜年間休日121日
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/09
設計して終わりじゃない。現場に届く技術で、工場の未来をより良く変えていく仕事です
★｜トヨタグループで安定×最先端技術！
★｜フルフレックス制・在宅勤務も可能！
★｜年間休日121日＆有給取得17.2日！
★｜賞与5.3ヶ月分支給＆平均年収717万円！
★｜勤務時間内の自学自習・研修が充実！
★｜育休復職率100%・柔軟な働き方を支援します！
トヨタ自動車のクルマづくりを生産技術で支えるトヨタグループの一員。仮想空間のシミュレーションから工場への設備導入まで、デジタルとリアルを融合した生産準備に加え、AI・IoT等の先端技術開発で日本のモノづくりを牽引しています。
今回の採用は事業拡大に伴う増員募集。エンジニアリング部門と技術開発部門の2領域で仲間を募集中。トヨタグループのスケールで新たなキャリアを築きませんか。
《スキルアップ◎》適性・希望を考慮して「デジタル×リアル」で設計・構築する「生産準備」、AI・DXで製造現場を革新する「技術開発」をお任せします
具体的には
《生産準備》
新しい車種を生産する際、「どんな設備で、どう作るか」を考え、工場の生産ラインを形にします。
――デジタル領域
導入設備の検討
デジタル上でシミュレーション
設備の仕様書作成
――フィールド領域
工場・協力会社と連携し、導入工事を調整・推進
設備導入後の試運転や不具合対応
――■専門領域のスキルが磨ける！
溶接、組立など、自動車製造の工程ごとに専門チームが分かれているため、それぞれの専門領域が高められます。慣れてくると、領域内での異動や、領域をまたいだ異動も可能です。
《技術開発》
最先端のIT技術を駆使し、製造現場の課題を解決するシステムやツールを開発する業務です。
■AI、ヒューマノイド開発
ヒューマノイドロボットの制御アルゴリズム開発（シミュレーション技術活用）
強化学習モデルの構築と、多様なロボットを活用した製造工程自動化の技術開発
入社後の流れ
■工場DX開発
大手自動車会社工場向け
DX・IoTシステム開発業務
製造業向け
自社システムの開発・保守など
■MESシステム開発・運用保守
大手バッテリー工場
MESシステムの開発・保守運用
■PLMシステム開発・運用保守
大手自動車会社
PLMシステムの開発・運用保守 など
一人で抱え込まない。だから、質の高い仕事ができる
当社は進捗や課題を共有しやすい風土があり、トラブルも言い出しやすい雰囲気づくりを重視。
また、フレックスやテレワーク、自己学習時間の確保など、個人のパフォーマンスを高める仕組みも充実。“長く働くために我慢する”のではなく、“より良い成果を出すために働き方を整える”という考え方が根づいています。
《有休取得もしやすい環境》工場設備の導入経験やシステム開発経験を活かし、トヨタグループのモノづくりを支えたい方を歓迎します ★女性社員活躍中
《応募条件》
＜共通＞
高専卒以上
＜生産準備＞
設備導入に関わった実務経験（2～3年程度）
普通自動車免許（AT限定可）
＜技術開発／AI・DX領域＞
何かしらのシステム開発に携わった経験（経験年数・使用言語不問）
＜技術開発／AIヒューマノイド＞
英文チュートリアル・ソースコードを参照し、シミュレーション環境を自ら構築できる能力
Python・C++等によるシミュレーションモデルの実装スキル
＜技術開発／MES＞
MESシステムの利用・保守運用経験
＜技術開発／PLM＞
PLM/PDMシステムの利用・保守運用経験
★コミュニケーションを大事にできる方大歓迎！
経験に合わせて、無理のないスタートを
入社後はこれまでの経験や得意分野を見ながら、実装・サポート・現場演習など、最適なところからスタートします。
生産準備では、まず現場感覚をつかむところから。技術開発では、比較的入りやすい業務や既存システムの運用・サポートから始めます。現場に出た後も先輩がそばで支えるため、安心して仕事に慣れていけます。
この仕事に向いている人
# ◎技術で人や現場をラクにしたい方 ただ開発する、ただ設備を入れるだけでなく、「この技術は誰のためにあるのか」を考えられる方に向いています。周囲と連携しながら形に出来る方ならこの仕事は面白いでしょう。
この仕事に向いていない人
# △一人で完結する仕事をしたい方 同社の仕事は、どれも社内外との調整や共有が欠かせません。黙々と作業だけしたい、自分のやり方で進めたい、というタイプだと、やりづらさを感じる場面が多いかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：◇フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間（休憩60分）
※コアタイムなし
※社員一人ひとりが高い裁量性をもって業務に取り組んでいます。フレックスタイム制やテレワーク（在宅勤務）なども活用し、業務の効率化も実現！残業は全体平均で24時間／月程度となっています。
※時短勤務制度あり！ライフイベントの変化などにも柔軟に対応可能です。
勤務地：希望業務により【愛知県豊田市】・【愛知県名古屋市】・【福岡県宗像市】・【福岡県福岡市】・【兵庫県姫路市】のいずれかにて勤務いただきます。
【元町オフィス】
愛知県豊田市元町1番地
※対象：生産準備（溶接）、生産準備（組立)
【豊田寿オフィス】
愛知県豊田市寿町7丁目45番地
※対象：技術開発/AI・DX領域、工場DX開発
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号
※対象：PLMシステム開発・運用保守
【福岡本社オフィス】
福岡県宗像市アスティ1丁目6番地
※対象：技術開発/AI・DX領域
【博多オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3F
※対象：AI開発／ヒューマノイド開発
【姫路オフィス】
兵庫県姫路市
※対象：MESシステム開発・運用保守
※希望者は、海外出張・海外赴任（欧米・タイ等）などを行いながら、グローバルな活躍も目指していただけます。入社に関して英語スキルなどは一切不問ですが、語学スキルを活かしたい！という方の想いに応えるステージが整っています。
※キャリアアップに伴い、将来的に転勤となる可能性がございます。
※拠点により、マイカー通勤・自転車通勤可能
■■U・Iターン希望者も歓迎いたします■■
今回はWeb面接なども実施可能なため、遠方の方もお気軽にご応募ください。入社の際に転居を伴う場合は、引越費用の補助や借上げ社宅の手配なども行っているため、面接でご相談ください。
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：【元町オフィス】
「豊田市駅」より車で12分
【豊田寿オフィス】
名鉄三河線「土橋駅」より徒歩5分
【名古屋オフィス】
「名古屋駅」より徒歩2分
【福岡本社】
「赤間駅南口」よりバス・徒歩20分
【博多オフィス】
「博多駅」より徒歩5分（直結）
給与：月給24万8,500円～＋諸手当＋賞与年2回 (昨年実績5.3ヶ月分)
【平均年収】
717万4229円 (昨年度実績)
【モデル年収】
・25歳 510万
・30歳 540～590万
・35歳 630～740万
・40歳 660～920万
・45歳 670～1151万
・50歳 670～1290万
※想定年収は経験に応じて相談の上決定決定いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間6ヵ月あり（待遇同一）
モデル年収例
年収493万円／25歳
年収551万円／30歳
年収600万円／35歳
昇給・賞与：◇昇給／年1回（4月）
◇賞与／年2回（7月・12月）
※昨年度支給実績：5.3か月分
諸手当：◇超過勤務手当
◇家族手当
◇寮／住宅補助手当
◇通勤補助手当
など
休日・休暇：★年間休日121日
☆平均有給取得日数17.2日！
★GW・夏期・年末年始連休は9連休を取得可能！
＜休日＞
◇完全週休2日制（土日休み）
＜休暇＞
◇GW休暇
◇夏期休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇（初年度11日、最高20日／年）
◇特別休暇制度
◇慶弔休暇
◇介護休業・休暇
◇ライフサポート休暇
◇子の看護休暇（1人につき10日）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
└ 取得率 女性：100%／男性：87.5%
復職率 100%！
メリハリある好環境で、家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。育児・介護の支援も充実しているので、ライフイベントの変化にも柔軟に対応可能です！
福利厚生：◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇育児休業（2年間）※男女問わず取得実績あり
◇時短勤務（子が18歳になる年の４月まで）
◇出産・育児支援制度
◇団体自動車保険
◇法定外労災保険
◇トヨタ健康保険組合加入
◇トヨタグループ従業員持株会
◇財形住宅積立保険
◇個人選択拠出金制度
◇慶弔見舞金
◇カムバック制度
◇テレワーク（在宅勤務）制度
◇マイカー・自転車通勤可能（拠点による）
◇従業員専用駐車場あり
◇服装自由
◇ストックオプション（全従業員利用可）
◇部活動（野球部、フットサル部、ランニングクラブ、ティーチラクビー部など）
◇副業OK（一部従業員利用可）
◇毎週火・金は定時退場日（福岡本社）
福利厚生 ★充実の教育制度：ー自己啓発支援制度ー
◇資格取得支援制度
◇自己研鑽助成金制度（T-ストレッチ）など
ー研修制度ー
◇階層別研修
◇マネジメント研修
◇安全教育
◇専門教育（技術教育）
◇語学研修（グローバル人材育成プログラム）
ーキャリアコンサルティング制度ー
◇2WAYコミュニケーション制度（年4回面談実施）
◇自己申告制度（年1回）
◇キャリアプランニング制度
◇キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2007年4月
代表者：代表取締役社長 江里 義憲
従業員数：685名
資本金：4億円
事業内容：◎自動車に関するデジタルデータを基軸にした製造準備、設備開発設計、品質データ管理
◎コンピュータソフト／ハードの開発／販売／リース／レンタル／保守
本社所在地：福岡県宗像市アスティ1丁目6番地
受賞・認定：健康経営優良法人ホワイト500
2017年の初回から認定され、以降、毎年認定を更新しています。
男女共同参画活動
あいち女性の活躍プロモーションリーダー認定を受け、多様な人材の活躍に向けた取組みが評価されています。
豊田市主催「はたらく人がいきいき輝く事業所」大賞受賞
2017年より進めてきた働き方改革の一環として、36協定の特別条項時間の引き下げやフレックスコアレスなどの施策が評価されました。
TPEC リクルートサイト：■当社で《 働くヒト 》をご紹介しています！
・リアルな現場感がわかる記事
・数字で見るTPEC
・会社説明会動画
・デジタルパンフレット
のびのびと活躍している社員たちの様子から、
ぜひ、あなたが活躍するイメージを掴んでください◎
▼
https://recruit.tpec.co.jp/recruit/
■Instagramでも最新情報を更新中！
▼
https://www.instagram.com/toyotaproductionengineering/
企業ホームページ：https://www.tpec.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：【WEBエントリーシートはこちらからご登録いただけます】
https://thdv3853.talent-p.net/EntryFormMng/Entryform?url_token=dca89e9724f64266801514ad9651e297
【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
【SPI受験】
面接の前に、SPIテストを受検いただきます。
【WEBカジュアル面談】
選考に入る前に会社説明と現在のご状況とご要望をお伺いする時間を設けます。
面接回数：1回
面接地：福岡本社／
福岡県宗像市アスティ1丁目6番地
または
寿オフィス／
愛知県豊田市寿町7丁目45番地
＊面接交通費・必要な場合は宿泊費を規定により支給します。
問い合わせ先：株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
住所
〒811-4157
福岡県宗像市アスティ1丁目6番地
採用担当
丸山
E-mail
[email protected]
トヨタグループ×最先端技術！挑戦を続けられる環境
■“現場で生きる技術”にこだわれる仕事
同社の魅力は、技術が実際のモノづくり現場に直結していることです。生産準備では、デジタル上で考えた設備や工程が、最終的に工場で動くところまで見届けられます。技術開発でも、システムをつくって終わりではなく、現場の困りごとを解決し、直接「助かった」と言ってもらえる距離感があります。自分の仕事の意味を感じやすい環境です。
■大手基盤の安心感と、挑戦できる余白の両立
トヨタグループの一員として、安定した基盤や充実した制度が整っている一方で、社内の雰囲気は良い意味で堅すぎません。取材では「それ、いいの？と思うくらい自由度がある」「いい意味でゆるさがある」という声もありました。決まりに縛られすぎず、現場に合うやり方を考えられるからこそ、技術者としての工夫や提案も活きてきます。安定だけでも、裁量だけでも物足りない人にちょうどいい職場です。
■長く働きたくなる制度が、ちゃんと使われている
フルフレックス、在宅勤務、離業制度、時短勤務、産育休、カムバック制度など、制度の種類は豊富。しかも、制度が形だけでなく、実際に使われているのがポイントです。子育て中の社員がテレワークを活用したり、一度退職した方が戻ってきたり、家庭の事情に合わせて働き方を調整したり。社員の事情に合わせて制度を柔軟に運用する姿勢があるからこそ、キャリアも暮らしも無理なく両立できます。
取材を通じて印象的だったのは、「先端技術」「大手グループ」といった言葉の強さ以上に、人のあたたかさと柔軟さでした。
生産準備は活気があり、技術開発は落ち着いている。部署ごとに色は違っても、共通していたのは「一人にしない」空気感です。
経験を活かして次に進みたい方にとって、技術の面白さと働きやすさの両方を求められる、かなり魅力的な環境だと感じました。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. 仕事のやりがいや面白さはどこにありますか？ 自分が計画したものが実際に形になったときですね。さらに、それが計画通りに進んだり、想定以上の成果につながったりすると、大きなやりがいを感じます。目に見える形で結果が返ってくるのは、この仕事の面白さだと思います。 # Q. これから入社する方へメッセージをお願いします。 同じ職種から転職される方は、これまでの経験を活かしやすい職場だと思います。また、異業種から転職される方にとっても、自分の経験値を高めていける環境です。新しいことを学びながら成長したい方には、やりがいのある会社だと思います。
# Q. 会社の好きなところ、働く環境の魅力は何ですか？ トップダウンで目標達成を求めるだけでなく、社員一人ひとりが「自分はどう会社に貢献するか」を考えられるところです。自分の専門性をどう活かすかを主体的に描けるので、エンジニアとして納得感を持って働ける環境だと感じています。 # Q. 今後の目標を教えてください。 自分の技術をさらに磨いて、業界内でも名前を知られるような専門家になりたいと考えています。個人として成長するだけでなく、その専門性を通じて会社のプレゼンス向上にも貢献していきたいです。
