株式会社陽和
完全週休2日◆残業月平均10h◆住宅補助・子供手当あり◆転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/29
＜3年間の平均離職率わずか1.25％＞日経新聞全国版でも「社員を辞めさせない会社」として紹介されました！
【安定】創業70年！日本のものづくりを支える成長企業
【仕事】お客様と信頼をつくっていくルート営業メイン
【未経験OK】知識も実務も、入社後必ず身につきます！
【環境】土日休み＋残業月平均10hでプライベート充実
【待遇】賞与6.0か月分×昇給率、3年連続5％超！
【福利厚生】退職金・子供手当・旅行補助など豊富◎
北九州市で創業70年。私たちは、さまざまなプラスチック部品を製造する専門メーカーです。長年にわたって磨いてきた技術力とお客様との信頼関係を強みに、半導体や医療、化学、エネルギーなど、幅広い分野で使われる製品を手がけ、日本のものづくりを支えてきました。
今回募集する【営業職】は、お客様の「こんな部品がほしい」「ここを改善したい」という声に応え、技術チームと力を合わせて形にしていく、そんな仕事です。
＜日本のものづくりを支える専門メーカーで活躍！＞社会を支える製品に使われる”部品”を提案します。※個人ノルマ／飛び込みやテレアポはありません
具体的には
陽和が手がけるのはスマートフォンやパソコン、自動車、医療機器など、
日常生活に欠かせない半導体を生み出すための「装置」に使われる、
“精密なプラスチック部品”！
営業職の役割は、お客様の課題を聞き出し、最適な製品を提案すること。
ただモノを売るのではなく、“課題解決”を一緒に考えるパートナーです。
入社後の流れ
まずは製造現場を体験し、ものづくりの流れを理解する研修からスタート。 その後、見積作成やお客様対応などの基礎を学びます。 ※経験の有無に関わらず3～4か月の研修を実施 慣れてきたら、先輩や技術スタッフと一緒に提案活動へ。 ヒューマンスキルや階層別研修など、成長を支える教育制度も充実しています！
# ◎個人ノルマなしで、無理なく成長！ 上司と一緒に“自分に合った目標”を立てられるので、安心して経験を積めます。未達でもペナルティはありません！ # ◎9割が既存のお客様 担当企業は10数社ほどで、一つひとつの案件にじっくり向き合えます。 新規対応はHPからの問い合わせが中心で、飛び込み営業はありません。
*☆業務フローをご紹介！☆*
▼お問い合わせ対応
お客様の要望や課題をヒアリング！
▼社内打ち合わせ
製造・開発スタッフと形状などを相談。
▼試作と確認
試作品をお客様に確認いただき、改善点を共有。
▼量産・納品
試作OK後は量産へ。納品までしっかりフォロー！
▼次の提案へ
情報を共有し、リピートや新規案件の提案へ。
“他ではできない”をカタチにできる喜び。
当社の強みは、他社では実現できなかった課題に応えられる“技術力”！
実際に「陽和ならできた」と信頼をいただき、新たな仕事へつながることも多数。
半導体や医療機器など、社会に不可欠な製品づくりに携われる
――そこに、大きなやりがいを感じられる仕事です。
＼年間休日120日＋有給平均取得16.98日＋最大10連休の長期休暇年3回／【第二新卒・未経験歓迎】少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！
▼応募条件は2つだけ！▼
◎大学卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
1つでも当てはまれば大歓迎！
★人と話すことが好きで、相手の声にしっかり耳を傾けられる
☆社会の役に立つ仕事で、自分の貢献を実感したい
★未経験から営業スキルを学び、着実に成長したい
☆転勤がなく腰を据えて、安定したキャリアを築きたい
＼実は、先輩のほとんどが転職組／
営業メンバーの多くは、異業種からの転職者です。
最初は専門的な知識に不安を感じるかもしれませんがご安心を。
オープンな職場なので、わからないことはすぐに相談でき、
チーム全体でフォローし合える環境です。
即採用かも？活かせる経験・スキル
■ 営業経験をお持ちの方
お客様の課題を聞き、解決策を提案してきたという方！
これまでの経験を活かしながら、営業スキルをさらに磨ける環境です。
■ 製造業での経験がある方
工場や製造現場での勤務経験、
製品づくりの流れや図面の読み方など、モノづくりの知識が活かせます。
※ともに業界は不問です！
この仕事に向いている人
# ◎人との関係性を大切にできる方 同社は「数字だけを追う営業」ではなく、クライアントの課題を一緒に解決する提案型のスタイルを重視しています。人とのつながりや信頼を大切にできる方にぴったりです。
この仕事に向いていない人
# ▲一人で黙々と完結する仕事をしたい方 クライアントや社内の技術スタッフなど、多くの人と関わりながら仕事を進めていきます。そのため、人とのやりとりを最小限にしたい方には、ミスマッチかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：■東京営業所／
9：00～17：40（休憩あり）
★残業（月平均10h程度）
※昨年度全社平均8.0h/月
勤務地：【転勤はありません！！】
■東京営業所／
東京都品川区北品川1丁目11-6 TYビル2F
＜アクセス＞
京急本線「北品川駅」 徒歩約3分
JR各線「品川駅」 徒歩約10分
★UIターン歓迎！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：京急本線「北品川駅」 徒歩約3分
JR各線「品川駅」 徒歩約10分
給与：月給240,000円～＋諸手当＋賞与昨年度実績6.0か月分（100万円以上の支給実績あり）
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
★試用期間2か月あり（待遇同一）
モデル年収例
年収440万円／25歳 営業
年収520万円／30歳 営業
年収560万円／35歳 営業
昇給・賞与：昇給／年1回（9月）
└昇給率3年連続5%超
賞与／年2回（7月・12月）
※業績による
※昨年度実績6.0か月分
＋決算賞与（好業績の場合）
★100万円以上の支給実績あり！
諸手当：通勤交通費
└マイカー通勤の場合距離に応じて支給（最高20,000円）
└公共交通機関の場合3か月分の定期代を支給
子供手当
└10,000円／人（在学中22歳まで支給）
営業手当
└5,000円／月
役職手当
住宅補助手当
残業手当
【東京勤務者】
都市手当（基本給×12%）
食事手当
在宅勤務手当
休日・休暇：＼＼年間休日120日／／
完全週休2日制（土日休み）
＜休暇＞
祝日（年1～3回程度出勤することがあります）
計画年休5日
GW休暇
夏季一斉休業
年末年始
有給休暇
└取得率94.9％以上
└平均取得日数16.98日
└時間単位有給休暇制度あり
育児休暇（取得率ほぼ100％）
＼最大10連休の長期休暇あり／
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始など、
各シーズンに長期休暇の年もあり。
実家への帰省や旅行など、
スタッフも思い思いにリフレッシュしています♪
福利厚生：各種社会保険
財形貯蓄制度
退職金制度
社員持ち株制度
社員旅行
社員会（各種イベント）
産育休制度（女性100%／男性育休92.3%）
介護休暇制度（取得実績あり）
制服支給
└創業70周年を記念してスポーツブランドミズノ製に全面リニューアル
社用スマートフォン支給
社有車あり
└片道150km以上は新幹線+カーシェア利用
職場レクリエーション
エンジョイホリデー制度
ホークス応援みずほPayPayドーム年間指定席あり
35歳以上は全額会社負担で人間ドック受診可能
インフルエンザワクチン注射、会社負担
3年間の平均離職率1.25％！
最年長の従業員は78歳と長く働き続けられる職場です。
エンジョイホリデー制度について：従業員が旅行に行く際に、費用の一部を補助する制度です。
従業員ご本人だけでなく、ご家族も対象となります。
有給休暇を活用して、長期休暇の取得も可能！
思いっきりリフレッシュして、楽しい時間をお過ごしください。
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
有給消化率8割以上
オンライン面談可
国内出張あり
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
くるみん認定企業
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1958年4月1日（創業1954年）
代表者：代表取締役社長 越出 理隆
資本金：2,000万円
事業内容：エンジニアリングプラスチックの
精密切削加工等による工業用機能部品の製造。
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当社は、長期計画「VISION2029」を掲げ、
持続的な成長と社会への貢献を目指しています。
2020年から3年ごとにステップを重ね、
現在は中期計画第2期の最終フェーズ。
売上・生産性のさらなる向上と、
成長に向けた基盤づくりを進めています。
次のステージとなる新中期計画では、
4つの柱を中心にチャレンジしていきます。
★オンリーワン技術の確立
当社にしかできない独自技術を磨き、新しい事業の柱を育てる。
★チャレンジできる風土づくり
社員一人ひとりがやりがいを持って挑戦できる環境を整える。
★人にやさしい未来型工場の実現
働く人にも環境にもやさしい、生産拠点の最適化を進める。
★人が輝き、社会に貢献するビジネスモデルの創出
技術と人の力を組み合わせ、新しい価値を生み出す。
本社所在地：福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914-75
職場レクリエーションについて：20年以上続く、当社の名物イベントです。
部署ごとにチームを組み、
年に1回テーマに沿った活動をしています！
毎年お題が設定され、
昨年のテーマは「心身ともにリフレッシュ」。
チームによって、
バーベキュー
サーカス観賞
北九州の鍾乳洞探検
サバゲー体験
など、思い思いの企画で楽しみました。
費用はもちろん会社が補助。
活動内容は社内掲示板で共有し、
人気投票で「ベスト企画」を決めることも！
忘年会よりも参加率が高く、
なんと社員の95％以上が参加。
業務を離れて仲間との絆を深める、
当社らしい恒例行事です。
企業ホームページ：https://www.yohwa.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【Web書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。
【面接】※1次面接はWeb対応可
あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。 ※面接の日時は、相談に応じます。
【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 ※入社時期は相談の上、決定します。
面接回数：2回を予定しています。
面接地：▼1次面接
WEB面接、または東京営業所で実施
▼2次面接
東京営業所、または福岡本社にて実施（対面面接）
《拠点所在地》
■福岡本社／
福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914-75
■東京営業所／
東京都品川区北品川1丁目11-6 TYビル2F
問い合わせ先：株式会社陽和
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社陽和採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社陽和採用事務局の所在地です。
“ずっと働きたい”と思える会社へ。
当社は、日経新聞全国版でも「社員を辞めさせない会社」として紹介された、社員定着率が高い企業です。
働きやすい環境づくりを大切にしており、安心して毎日を過ごせる制度を整えています。
＼安心して働けるポイント／
■年間休日120日＋有給休暇一斉取得日5日（有給休暇取得率90％以上）
■残業は月平均10時間以内
■GW・年末年始には10連休の実績あり
■男性の育児休暇取得率実績92％
■時間単位での有給取得など、柔軟な働き方が可能
自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける環境です。
――「人の和」を大切にする社風が根づいています！
部署ごとに行う年1回の職場レクリエーション（参加率95％以上）や、
家族も対象の旅行補助制度〈エンジョイホリデー〉など、
仕事もプライベートも笑顔で楽しめる仕組みが充実。
“この会社でずっと働きたい”――そう思える場所を、
私たちは本気でつくっています。
取材を通して強く感じたのは、「人を大切にする会社」という言葉が決して飾りではないということ。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに、本気で取り組んでいる姿勢が印象的でした。
年間休日120日＋有給休暇一斉取得日5日、有給取得率90％以上といった数字面だけでなく、部署の垣根を越えたオープンな雰囲気や、職場レクリエーションの笑顔あふれる様子が、
“この会社に根づく温かさ”を物語っています。
また、「VISION2029」を掲げ、技術・人・社会の3つをつなぐ未来を見据える同社。「長く働ける」だけでなく、「この会社で成長し続けたい」と思える環境がここにはあります。取材を終える頃には、社員の皆さんの“明るい人の和”が自然と伝わってきました。
先輩社員にお話を伺いました
# Q.会社の強みは？ 前職は商社で営業をしており、扱う商品が多く覚えるのが大変でしたが、陽和では自社製品に集中できるので知識を身につけやすいです。また、営業も売り込みではなく、問い合わせ対応が中心なので、働きやすい環境です。 # Q.職場の雰囲気は？ 相談しやすい雰囲気があり、部長も社員も同じフロアで仕事をしているため、分からないことがあればすぐに質問でき、一人で悩むことがありません！ # Q.仕事の面白さは？ 陽和には高い技術力があり、他社では難しい課題にも挑戦できるので、解決できたときの達成感は格別です。「自分らしく働きたい」「オンリーワンの製品に関わりたい」という方にはぴったりだと思います！
社名には、「明るい人の和を大切にし、会社を発展させていきたい」という創業社長の想いが込められており、70年前に名付けられ、今では企業理念として明文化されています。 また、当社の主力であるフッ素樹脂製品は、1965年に日本国内でいち早く製造を開始し、2000年からは他社には真似できないオンリーワンの技術開発に取り組み続けています。 これからも企業理念と当社が培ってきた技術を大切にしながら、従業員とともに、会社として進化し続けていきたいと考えています。 新しく仲間になる皆さんにも、当社の技術力を活かしたソリューションで社会に貢献し、誇りを持てる製品づくりを一緒に目指していただきたいと思っています。
