三井不動産グループの高級レジデンスにて
ご入居者様の暮らしを彩るサポートを
お任せします。
＼求人のポイント／
✨三井不動産グループ100％出資の安定感
✨夜勤なし＆残業少なめ◎
✨年休120日！連続休暇など福利厚生充実
✨賞与平均4か月分支給
✨業界・職種未経験歓迎！
✅仕事内容
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レジデンスの「顔」として、ご入居者様の
日々の暮らしを支える業務をお任せします。
＜業務詳細＞
◆フロント業務
・来客対応
・タクシー手配
・周辺施設のご案内 など
◆コンシェルジュ業務
・館内施設の予約管理
・生活のお困りごと相談
・くらしを豊かにするお手伝い
例：スマホ操作の相談、サークル発足のお手伝い等
◆その他業務
・ご入居者様向けイベントの企画や実施
・電球取替、お荷物の運搬 など
◎医療・介護は外部専門スタッフが行いますので
ご入居者様の生活に寄り添った接遇に専念できる環境です。
✅入社後の教育とキャリアアップ
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＜入社後の研修＞
入社後約1ヶ月間、「シニアレジデンスとは？」など
基礎の学びや実務研修を実施します。
OJT形式で先輩が丁寧に教えますので
業界未経験の方もご安心ください◎
また、新人向けだけでなく既存社員向けの
研修も実施。実務研修だけでなく、他の業務やレジデンスの
相互理解を図る研修など、プロとしてスキルを磨き続けられます。
＜キャリアアップ＞
リーダー、支配人代理、 支配人…へと
ステップアップが可能です。
定期的に目標設定をし、振り返りも実施しますので、
あなたのキャリアへの思いを一緒に叶えます。
✅社員インタビュー
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前職は客室乗務員でしたが、体力面を考え
夜勤のない当社へ転職しました。
ご入居者様は人生の大先輩ばかり。
お話を通じて私自身が学ぶことも多く、
毎日が充実しています。
✅当社について
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三井不動産レジデンシャル100％出資会社
として2017年に設立。
お元気なシニアの方々に向けた
「シニアのためのサービスレジデンス」
の運営を手掛けています。
シニアの方々に「より自分らしく」
暮らしていただけるようお客様の
生涯のくらしに家族のように寄り添い続け
様々なサービス・サポートを提供。
快適さと上質さに包まれた暮らしを
実現する品格を備えた建物や、
日々の充実した食事・ホームアテンダント
サービス、生涯にわたる安心の
介護・医療支援体制を整えています。
育児・介護休業制度、夏季休暇・
連続特別休暇・フレッシュアップ休暇など、
各休暇・制度も充実。
腰を据えて長く働ける環境を整えています◎
＜必須条件＞
・高卒以上
・B to C の接客・営業経験がある方
・PCの基本操作ができる方
＜歓迎条件＞
✨ホテル、百貨店、航空業界などでの接客経験
✨ショールーム受付や秘書の経験
✨ウェデイングプランナーや不動産営業職の経験
✨ブランクのある方も、人柄重視で採用中
＼こんな方にピッタリです／
✨質の高い接客スキルをさらに磨きたい方
✨相手のニーズを汲み取ることが得意な方
✨三井ブランドで長くキャリアを築きたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
以下シフトでの勤務です。
※夜勤はありません
・早番 8：00～16：30
・日勤 9：00～17：30
・遅番 11：30～20：00
【休憩】60分
4週8休のシフト制
【年間休日】120日
【その他休暇】
・有給休暇
・夏季休暇
・連続特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・育児休暇
・介護休暇
◆北大阪急行線、大阪モノレール「千里中央駅」または阪急電鉄宝塚本線「豊中駅」からバスにて「永楽荘四丁目」バス停下車後徒歩3分◆マイカー通勤可(諸条件あり）
基本給：月給 23万円 〜 29万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験やスキルを考慮して決定。
【その他手当】
・通勤手当（規定あり）
・残業手当（残業時間に応じて）
・年末年始手当
【賞与】年２回
【昇給】査定による昇給あり（年１回）
★賞与平均4ヶ月分支給(昨年度実績)
★想定年収373万円～479万円(月給23万円～29.5万円+賞与含む)※時間外手当は含まない
※詳細は経験・能力・保有資格、前職の給与等を考慮のうえ決定します
【福利厚生】
◆退職金有（諸条件あり）
◆健康診断・人間ドック補助
◆ライフサポート倶楽部
◆定年再雇用制度あり
30代～40代が中心に活躍中！
落ち着いた品格ある環境で働けます。
千里中央には約25名の社員が在籍。
ホテル、旅行業界、客室乗務員、
ブライダルプランナー出身者など活躍中。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
敷地内禁煙
屋内喫煙可能場所あり
1.書類選考
WEBより応募
必要に応じて追加書類の提出をお願いする場合がございます。
２.一次面接
３.適性検査+二次面接
※一次面接・二次面接ともに対面での実施となります。
※適性検査（SPI）
一次面接通過後、二次面接前に受検いただきます。
受験にはPCが必要となりますが、ご自宅にない場合は、本社での受検も可能です。
■求人についてのお問い合わせもOK！
■勤務開始日のご相談も可能です。
引っ越し予定や在職中の方など
今すぐの転職が難しい方もご相談ください。
