✅ 淡路島内メインで転勤なし！地元で安定✨
✅ 月平均残業10時間・17時退社で家族と団欒！
✅ 家族手当や宿泊優待など福利厚生が充実！
淡路島内の現場にて、土木・建築工事の
施工管理業務全般をお任せします。
道路や橋梁などのインフラ工事から、
マンション建築まで幅広く担当できます。
■具体的な仕事内容
・施工計画の作成、工程・品質・安全管理
・測量業務、現場の写真撮影、記録管理
・各種書類の作成、整理
・協力会社や職人さんとの打ち合わせ
【この仕事ならではのポイント】
現場はすべて淡路島内が中心のため転勤なし。
夜間対応や出張もなく、直行直帰も可能です。
残業は月10時間程度と、施工管理としては
異例の少なさで、17時の定時退社が基本です。
家族との時間を大切にしながら、
地元に根ざして長く働ける環境が魅力です。
【✨会社紹介】
全淡建設株式会社は、1963年創業。
兵庫県南あわじ市に本社を置く
総合建設企業です。
「社業の発展と共に地域社会・従業員の福祉に貢献する」
を経営方針に掲げ、淡路島のインフラ整備を
60年以上にわたり担ってきました。
社員の平均勤続年数は16年。
長く働き続ける社員が多いことが、
この会社の安心感を一番よく表しています。
【✨このポジションの魅力】
淡路島内の現場を中心に、
公共土木と民間建築がおよそ半々で
経験できます。一つの会社にいながら
土木・建築双方の工程・安全管理のノウハウと、
多岐にわたる協力会社との折衝力が
自然と身につく環境です。
1人1案件の担当制で、掛け持ちはありません。
工期はおおむね半年〜1年。
一つの現場にじっくり向き合えるので、
品質にこだわった仕事ができます。
【✨社員インタビュー】
──この仕事を続けている理由は？
「淡路島で生まれ育ったので、
自分が関わった道路や建物が地元の風景として
残るのが何よりのやりがいです。
通勤も島内で完結するし、転勤がないから
家族との時間をしっかり守れています。」
──入社を考えている方へメッセージ
「残業は月10時間程度で、前職と比べて
プライベートの時間が格段に増えました。
資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、
先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。
平均勤続年数16年というのが、
働きやすさを一番正直に物語っています。」
【✨キャリアパス】
入社後は経験に応じた案件からスタートし、
土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。
施工管理技士などの資格取得については、
受験費用・講習費用を全額会社負担！
合格時には報奨金も支給します。
経験を重ねるにつれて、より規模の大きな案件や
複数現場を統括する現場所長、さらには
工事部門のマネジメントポジションへの
ステップアップが開かれています。
長く続けるほど、任せられる仕事の幅と責任が
着実に広がる環境です。
40歳で年収1000万円を目指せるような
体制づくりも進めています。
〜資格〜
■ 施工管理の経験をお持ちの方
（経験年数や分野は問いません）
〜歓迎〜
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
土木施工管理技士（1級・2級）
建築施工管理技士（1級・2級）
〜こんな人にピッタリ〜
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・家族との時間をしっかり確保したい方
・福利厚生が整った安定企業で働きたい方
・これまでの経験を地元のインフラ整備に活かしたい方
総労働時間：1週あたり40時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※基本的な勤務時間帯／8:00～17:00（休憩60分）
※残業あり（月平均10時間程度）
ベテランが多く在籍してるため、残業時間
が非常に少ないのが魅力です！
年間休日105日
週休2日制（土曜隔週、日曜日、ほか）※会社カレンダーによる）
有給休暇（10日～ ※下限は入社半年後の付与日数）
年末年始
夏季休暇
ゴールデンウィーク
ほか
神戸淡路鳴門自動車道「西淡三原料金所」より、車で6分
基本給：月給 27万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（待遇変更なし）
昇給／あり
賞与／あり（年2回、計2.7ヵ月分の実績あり）
通勤手当（実費支給、上限なし）
家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき3,000円／月）
職能手当（上限2,500円）
ほか
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回、賞与年2回（業績による）
・通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当
・退職金制度
・外部研修受講制度あり
・GFC加入（貸別荘やホテルなど宿泊優待）
ほか
平均勤続年数は16年で、腰を据えて長く働ける
アットホームな雰囲気の職場です。
プロジェクト終了後には打ち上げを行うなど
部署間の垣根を越えて相談しやすく、
風通しの良い環境が整っています。
【選考プロセス】
STEP1：メールにて書類選考
STEP2：1次面接（総務担当）
STEP3：最終面接（社長）
STEP4：内定・ご入社
※WEB面接も可能です。ご相談ください。
