事業所名
カブシキガイシャ サンワケンセツ
株式会社三和建設
所在地
〒665-0827
兵庫県宝塚市小浜３丁目１１－１１
最寄り駅１
阪神バス 小浜駅
事業内容
創業６０年、無借金経営の総合建設業。宝塚、西宮の６店舗で、木
造・ＲＣ造の戸建住宅、マンション、医療施設等の設計、施工を行
い、仲介、賃貸、増改築等、様々なご要望に応えています。
会社の特長
「お客様に幸せと安心をお届けする住まいづくり街づくり」を掲げ
、全社一丸で取組み。本社はワンフロアーで相談し易く、部内研修
も随時実施。４５００組の顧客との関係強化もはかっています。
ホームページ
http://sanwakensetsu.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
オンライン自主応募可
職種解説
建築・不動産営業【既卒３年以内応募可】
住まいのご提案
■建築請負営業及び不動産営業
・主に反響営業で、本支店や住宅展示場での営業。
・受注からお引渡し後のフォローまで、設計とチームになって対応。
・住宅は一生に一度の買い物で責任重大。覚えることは多岐にわたりますが
お客様の生活を豊かにできる、とても遣り甲斐のある仕事です。
・入社後１ヶ月は社内ルールを学びながら、全ての部署の業務を体験。
２ヶ月目からは、配属先の上司、先輩から、ＯＪＴ形式で仕事を覚えてい
きます。
【変更範囲：変更なし】
〒665-0827
兵庫県宝塚市小浜３丁目１１－１１
阪神バス 小浜バス停 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙で、屋外に喫煙場所を設置
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は３５時間分の固定残業代で
残業の有無にかかわらず支給します。
３５時間を超える残業代は別途支給します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
案件が集中し期日に間に合わない時や予期せぬトラブル等の場合は
年間６回を限度とし月８０時間、年間７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
水曜日，木曜日
週休二日制
毎週
その他
※労働時間：１年の変形労働時間制で週４０時間調整
※水・木曜日完全週休２日制、他は会社カレンダーによ
る。年末年始休暇１２日、ＧＷ１０日、夏季休暇８日
（いずれも公休含む）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒665-0827
兵庫県宝塚市小浜３丁目１１－１１
阪神バス 小浜バス停 徒歩１分
課係名、役職名
総務人事部 部長
担当者（カタカナ）
クラモト
担当者
倉本
ＦＡＸ
0797-84-5589
Ｅメール
■歌劇で有名な宝塚市に本社があり、阪神間で建設業を営み６１年
地元密着で戸建住宅（木造、ＲＣ造）、マンション、ビル、教育
医療施設等、幅広い建築提案、設計、施工を行い、堅実に無借金
経営を継続しています。
■奨学金返済支援制度あり
■同好会活動（野球、ゴルフ、フットサル、バドミントン）で
コミュニケーション強化を図っています。会社の年間目標達成の
年には社員慰安旅行（国内外）があります。
■社員の５割が勤続１５年以上で、安心して永く働ける会社です。
■経済産業省の健康経営優良法人２０２６に認定（８年連続）
○希望者は会社見学可能です。毎週土曜日午後に実施（要予約）。
○福利厚生費支給 ○住宅については、当社で賃貸管理している物
件の空き部屋を紹介することができます。
○有給休暇 繰越最大２０日。○新卒採用者の昇給は翌年１月。
○試用期間：３ヵ月 労働条件変更なし。
○転勤範囲：宝塚市内の営業所または西宮展示場です。転居を伴う
ような転勤はありません。弊社ＨＰ参照。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
１か月間、全部署での業務を体験し、その後、配属策で上司、先輩から
ＯＪＴ指導
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関係する資格取得のため、休日等フォロー。
資格取得一時報奨金あり。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
