【労務管理業務】
・時間外労働管理、給与計算（月例給・昇給・賞与）、社会保険（
得失・健保・労災の給付申請）
・労働者派遣事業（派遣労働者管理、年次報告）、従業員対応（諸
規則の説明）【総務事務業務】・就業規則等の改廃、３６協定労使
締結、備品購買管理、文書管理、不動産リース物件管理、助成金給
付申請
【人事採用業務】・正社員、パートタイム社員、障害者枠の採用活
動、入社時対応【安全衛生業務】
・作業環境の管理や作業員の健康管理・安全管理の指導／交通事故
／労災防止の為の教育・指導／車両や機械の整備管理
変更範囲：会社の定める業務
