⏰グミの製造スタッフ募集⏰
≪人気ポジション！！お菓子の製造≫
20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中！✨
【⏬ここが魅力！】
◎経験者も未経験者も大歓迎！充実の研修あり♪
◎賞与年3回あり！日々の頑張りや姿勢はしっかり評価◎
◎現場フォロー体制も万全！先輩スタッフが丁寧にサポート◎
◎安心・安定の経営基盤！幅広い世代が長く活躍中です！
◎「子育て支援優良企業」認定◎働きやすい職場環境◎
【⏬オークラ製菓とは】
「ボンタンアメ」や「南国白くまアイス」でおなじみの、セイカ食品グループ！
創業50年以上の歴史を誇る老舗企業で、タブレットや飴を中心に製菓業界を牽引してきました。
これからも挑戦を続け、会社をさらに活気づけていくために、一緒に働いてくれる仲間を募集中です！
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⏰インスタグラム発信中！⏰
「オークラ製菓」または
「＠ohkuraseika_」で検索♪
会社の雰囲気など事前にチェック♪
仕事内容や社員インタビューなども投稿中！
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【⏬仕事内容】
工場内でのグミ製造業務およびそれに付随する作業をお任せします✨
▼主な作業内容
●原料の混ぜ合わせ：菓子の原料を機械で混ぜ合わせます。
●成形：混ぜ合わせた原料に熱を加え、形を作ります。
●個包装：成形した菓子を1つずつ包装します。
●袋詰めと梱包：個包装した菓子を袋に詰め、梱包します。
●発送準備：梱包した製品を発送の準備をします。
✅グミの製造工程では、原料（約25kg）を扱う作業や加熱工程がありますが、こまめな休憩を取りながら、チームで協力して進めています！
✅フォークリフトの資格をお持ちの方は、原料や製品の運搬業務でスキルを活かせます！
✅未経験の方も大歓迎！作業手順は入社後に丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪
【⏬社員インタビュー】
▼入社2年目／Sさん
Q：入社のきっかけは？
A：前職も倉庫関係の仕事をしていて、その経験をさらに活かせる環境を探していました。
オークラ製菓はお菓子メーカーとして安定感があり、フォークリフトのスキルをもっと伸ばしたくて入社を決めました。
Q：やりがいは？
A：原料の投入から包装・発送準備までチームで分担しながらグミを完成させていくところにやりがいを感じます！
自分たちが作ったグミが無事に出荷されていく瞬間は達成感がありますし、作業を通して、製造の流れや作業スキルが身につき毎日少しずつ成長を感じられる点も魅力です！
Q：大変なことは？
A：製造量が多い日や、出荷が集中する時期は忙しく感じることもあります。
ですが、役割分担し、周りと声をかけ合いながら進められるので一人で抱え込むことはありません！
チームで協力して乗り切れたときは、達成感も大きいです。
Q：求職者へ一言！
A：オークラ製菓は人を大切にしてくれる会社です！あなたの「やってみたい」を応援します！
まずは気軽にお話しましょう！ご応募お待ちしております♪
＼未経験者・経験者大募集！／
20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中✨
✅未経験OK!!
・充実の研修&サポートあり！
・未経験から入社して活躍している方も沢山います！
✅歓迎条件
・倉庫や出荷作業の実務経験がある方
・フォークリフト操作ができる／経験がある方
・中型車(8t)免許を取得されている方※マニュアル
ご家庭を持っている方の転職実績もあり、
長く働きやすい環境・待遇を整えております！
少しでもご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：7:00～16:00（実働8時間 休憩1時間）
♢週休2日制
休日：隔週土曜日・日曜日・祝日
年間休日110日(年末年始5日程度/お盆休暇3～5日程度/週休二日制※日・祝日)
※自社カレンダーによる
◆鹿児島本線「西熊本」駅 車で10分
基本給：月給 19万1000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：191,000円～
【給与詳細】
基本給：153,000円〜
職能手当：38,000円〜
※住宅手当含む
※能力経験により決定いたします。
※役職についた場合、プラスで役職手当が支給されます。
※業務内容により職能手当変動
【その他手当】
・残業手当
・通勤手当
・家族手当 など
【賞与】
昨年実績3回：夏・冬・決算賞与
【昇給】
年1回
＜年収例＞
27歳(入社2年目)メンバー：3,080,000円
29歳(入社4年目)主任クラス：3,300,000円
40歳(入社6年目)課長クラス：4,200,000円
【福利厚生】
◎安心して長く働ける制度が整っています！
■賞与あり
■昇給あり
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■家族手当
■住宅手当
■結婚手当
■住宅購購入手当
■退職金制度あり(3年経過後)
など
当社は2021年に社長が交代し、第二創業期を迎えております。
昔の日本企業が取り入れていたトップダウン的思考から、
良いものであれば誰が出したアイデアでも取り入れて改善するという現代の原理主義的思考に切り替え、
新たな社風と成長をしていきたいと考えております！
「もっとこうすれば…」や「このほうが効率がいい」などの意見をドンドン出して頂ける方も大歓迎です！
ぜひ私たちと一緒に楽しく働きましょう！
【応募の流れ】
応募 → 書類選考 → 面接選考 → 内定 → 採用
