技術革新が進む一方で、IT人材の不足やリスキリングの課題は年々深刻さを増しています。
私たちはこの状況を単なる“人手不足”ではなく、「学ぶ機会の不足」だと捉えています。
トレノケートは、社会と企業の課題解決に貢献できる“学びの場”を提供し続けるため、研修サービスを担う新たな仲間を募集しています。
なかでもCisco・ネットワーク・セキュリティ分野は需要が高く、毎年1,200件以上の研修を実施する中核チームです。今後さらに研修の質と運営力を高めていくため、現場でのIT実務経験を活かしつつ、インストラクター・マネジメント両面で活躍いただけるリーダー候補を募集します。
本ポジションでは、ITインストラクターとしてのスキル習得から始まり、将来的には講師チームの運営・マネジメントまで担っていただきます。
・Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修の実施
・研修教材の整備・改善、トレーニング環境の構築・品質管理
・コース開催計画の策定、講師アサイン調整
・社外ベンダーとの折衝（研修実施や売上計画の調整）
・営業と連携した研修提案、スキル定着支援
・チームメンバーの稼働管理・育成
・将来的には、チームリーダーとして研修運営全体の推進
講師未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。
・入社〜1ヶ月目：
「トレイン・ザ・トレーナー（講師育成プログラム／4日間）」受講＋自分が担当予定の研修を社内受講
・1〜2ヶ月目：
模擬登壇（小レビュー）を繰り返し、講義力・進行スキルを強化
・3ヶ月目：
全社向けの大レビュー（模擬研修）を実施し、講師デビューへ
・デビュー後：
登壇と並行して教材改善・営業同行などにもチャレンジ
・その後：
チーム運営、メンバー育成、研修企画・戦略立案へとステップアップ
さらに、メンター制度により、講師経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。
内容理解や進行のコツ、会社生活の不安まで、丁寧に寄り添います。
所属するのは、Cisco・ネットワーク・セキュリティを中心とした研修を扱うチーム。
約10名の講師が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。
・約7割のメンバーが講師未経験からスタート
・技術職・SE・プリセールス・ITコンサル出身者など、さまざまなキャリア背景
・ベテランも多く、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です
・自身の技術や経験を“伝える力”に変える経験
・教えるだけでなく、教材設計・提案・チーム運営にも関われる多様なキャリア機会
・年間1,200クラス以上の規模感で、事業と組織に影響を与える実感
・教育のプロフェッショナルとしての成長と、組織を支えるリーダーとしての視座が手に入ります
・ITインフラまたはセキュリティ分野での実務経験（3年以上）
・マネジメント経験（3年以上）※規模は不問／リーダー補佐レベルも可
※年数が満たない場合も、相応の経験があれば歓迎します！
・法人営業や顧客折衝のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・人材育成に関する業務のご経験
※講師未経験の方も大歓迎です
・ポジティブに物事を捉え、チームで成果を出せる方
・1対1／1対多のコミュニケーションに前向きに取り組める方
・教えること、支えることにやりがいを感じられる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
「人の成長を支える仕事がしたい」「これまでの経験を“誰かの学び”に活かしたい」
そんな思いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
チームの雰囲気やメンバーの声は、Wantedlyでもご覧いただけます。
入社後のイメージづくりや応募前の情報収集にぜひお役立てください。
・ITエンジニア経験15年から未経験の講師へ次世代を育てる力、IT研修講師の魅力とは？
・当社の講師の約9 割が前職までに講師経験なし！講師未経験でも「教えるプロフェッショナル」になれるワケとは？
・「学び続ける講師の未来」～成長と選択肢が広がるキャリアパス～
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