仕事内容:
【 株式会社藤木工務店 のここが魅力！安心ポイント4選】
1. 「個人ノルマ」はありません。チーム全員で目標達成！
「個人の数字だけを追う」ことは求めません。
「設計・工事の担当と協働して案件を取ってくる」のが当社のスタイル。
営業一人の能力に頼ってプレッシャーをかけることはなく、協調性とチームプレイで仕事を進める社風です。
2. インセンティブではなく「固定給＋賞与」で生活安定
歩合給で月々の給与が変動することはありません。
「安定した生活」を望む方に最適です。
利益は賞与でしっかり還元しており、昨年度実績は8.3ヶ月分（過去5年平均でも6.2ヶ月）と、業界屈指の高水準です。
3. ガツガツ売り込まない。「相談役」のような営業
テレアポで数を打ったり、強引に売り込んだりするスタイルではありません。
お客様から土地活用や建設の相談を受けた際に、これまでの不動産や建築の知識を用いてアドバイスを行う「相談役」のような立ち位置です。
4. 業界トップクラスの休日数「年間130日」
完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始もしっかり休めます。
「いい仕事は、いい生活から」。
オンオフの切り替えを大切にし、長く腰を据えて働ける環境を整えています。
<具体的な仕事内容>
法人・個人オーナー様からの建設や土地活用に関する相談に対し、
企画提案・アドバイスを行います。
・土地活用や建替えの相談対応（前職での知識や宅建資格を活かせます）
・社内設計部・工事部との連携・プロジェクト推進
・不動産ルートやネットワークを活用した情報収集
※自ら土地を買い付ける（決済する）業務ではありません
※「足で稼ぐ」「飛び込み営業」といったガツガツしたスタイルではありません
<当社の強み>
創業100年以上の歴史と、国宝・文化財を手掛ける技術的信頼があるため、営業として話を聞いてもらいやすい土壌があります。
また設計・工事部門が社内にあるため、技術的なバックアップを強力に受けられます。
勤務時間・曜日:
■勤務時間：08:30～17:30（所定労働時間8時間）
■休憩：60分
■残業：有（平均残業時間20時間）
休暇・休日:
■年間休日日数：130日
｟内訳｠
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
※土曜出勤は月2回程度です。（代休あり）
・夏期休暇：5日
・年末年始休暇：3日
・入社直後に10日付与（最高付与日数40日）※うち5日間は有給奨励日
<その他休暇>
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務地:
東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館 5階
待遇・福利厚生:
<保険>
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
・3大疾病保障保険
<退職金制度>
退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）
<資格取得支援>
・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで）
・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円）
<その他福利厚生>
・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る）
・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。）
・東京・大阪に独身寮有り（入居条件有り）
<定年>
定年：60歳/再雇用：65歳迄
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（関東：5万5千円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者（扶養）：5千円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円）
■技術手当（資格のレベルにより金額を支給）
例：宅建5,000円/月、一級建築士10,000円/月
その他:
本求人は株式会社スリーピースによる職業紹介求人です。
有料職業紹介許可番号：28-ユ-301497
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 410,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
