「国内」と「海外」の、バランスの取れた二大柱経営。
「とびっ子」などの水産加工食品において、
国内・世界トップクラスのシェアを誇る
大栄フーズ株式会社。
今回は、50年以上の歴史を誇る当社の
製造拠点をマネジメントし、組織を導く
「製造管理職（責任者候補）」を募集します！
✨ ━━━ この求人のPoint ━━━ ✨
この求人の特徴は...
✅月給30万円〜70万円。前職給与や経験を考慮
✅正社員採用。腰を据えてキャリアの集大成を
✅昨年度賞与実績・5.0ヶ月分
✅不況下でも支給実績のある「決算賞与」
✅転勤なし。相模原または千葉の拠点を統括
会社の特徴は...
✅どんな景気の局面でも利益を出せる国内・海外の「ハイブリッド」な収益構造
✅創業53年目・無借金経営を続ける安定メーカー
✅モンドセレクション10年連続受賞の製品力
✅国際衛生基準「HACCP」「ハラル認証」取得
✅日本から世界へ、日本食を届けるトップブランド
════════ 仕事内容・詳細 ════════
「相模原工場」または「千葉香取工場」において、
工場の責任者候補として、円滑な運営のための
生産管理・組織管理全般を采配していただきます。
《1》生産計画の策定および進捗管理
《2》工場内の設備保守・メンテナンス業者対応
《3》現場従業員（正社員・パート）の指導・育成
《4》労務管理や安全衛生管理の徹底
《5》コスト管理・歩留まり改善の立案・実行
《6》経営層への状況報告・組織課題の解決提案
════════ 業務を行う上での補足 ════════
✨【製造管理のプロとして迎えます】
私たちが求めるのは、単なるライン作業の延長ではありません。
人・物・金・設備をどう動かし、最大の結果を出すか。
これまでの製造現場で培われた「生産管理の勘」や
「組織をまとめる力」を高く評価します。
50年の歴史があるからこそ、あなたの知見を活かした
「現場の近代化」への挑戦も歓迎しています。
✨【合理的な決断とスピード感】
会長のリーダーシップのもと、意思決定が極めて
速いのが当社の特徴です。
「社内政治に時間を取られたくない」
「無駄な会議ではなく、現場の改善に集中したい」
という実務重視の方にとって、自身の裁量で
拠点を動かせる環境は、大きなやりがいに繋がります。
════════ 大手や他社管理職との違い ════════
✅【確かな経済的安定感】
昨年度賞与平均5.0ヶ月に加え、直近でも
決算賞与の支給実績（R5年度）があります。
生活基盤を損なうことなく、これまでの
キャリアを正当な対価で評価します。
✅【地域に根ざした貢献】
拠点を中心とした勤務で、転勤はありません。
地元に近い場所で、拠点の主として
長く活躍できる、最後のリスタートに相応しい舞台です。
≫ ─────── 熟練の知見を、世界シェア企業の「核」へ ─────── ≪
拠点の管理から、組織の変革へ。
第2創業期を迎える私たちの製造現場に、
ベテランならではの冷静な判断力と指導力を。
✅【組織の若返りを主導する】
現在の製造現場には、さらなる改善の余地があります。
若い世代の手本となり、安全管理や効率化の
ルール作りを一から整備していく。
そんな「現場の再構築」を主導していただきます。
✅【不況に強い圧倒的な製品力】
「とびっ子」などのオンリーワン商材を持つ当社は、
景気に左右されにくい強さがあります。
安定した供給責任を果たす工場の責任者として、
社会的な貢献度も非常に高い仕事です。
+:-:+:-:+: 数字で見る大栄フーズ :+:-:+:-:+
月給.................................30万円〜70万円
昨年度賞与実績.............5.0ヶ月分
決算賞与支給実績.........H31、R3、R5年度
創業年数.........................53年目
休日体系.........................日祝休み
主要認可.........................HACCP、ハラル認証
✩.*˚ 中途入社したベテラン管理職のコメント ˚*.✩
「前職も製造管理でしたが、ここは改善の提案が
形になるスピードがとにかく速い。
会長の判断が明確なので、現場も迷わず動けます。
自分が教育したスタッフが成長し、
稼働率が数字で改善された時の達成感は、
プロとして何度味わっても嬉しいものです。
月給30万以上の安定は、将来を考える上で
大きな安心感に繋がっていますね」
✅【必須条件】
・製造現場での管理職またはマネジメント経験3年以上
・高卒以上
・自ら学び、現場を牽引できる方
✅【このような方はさらに歓迎します】
・食品工場での生産管理・工場管理の経験
・品質管理（HACCP等）の知識をお持ちの方
・状況の変化に対し、冷静かつ迅速に対応できる方
≫ ─────── 弊社の選考基準 ─────── ≪
✨【採用背景】
拠点管理体制の強化と、次代へ繋ぐ組織づくり。
過去の成功体験に固執せず、当社の文化を
理解した上で「最適解」を共に探してくれる
人間性を重視します。
✨【過去採用になった方の特徴】
・現場の声を聴きつつ、毅然とした指導ができる方
・会長のスピード感ある指示を、成長の機会と捉えられる方
・正確な仕事を通じて、拠点の信頼を守れる方
盤石な経営基盤の上で、あなたの経験を。
次代の製造管理職（責任者候補）としてお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 184時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
勤務時間: 8:30~17:30
（休憩時間1時間00分）
週休2日制（月8日～11日、シフト制）※祝日・日曜日はお休みです。
【年間休日】
117日
【有給休暇】
10日～20日
小見川駅から徒歩19分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 30万円 〜 70万円
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 30万円 〜 70万円
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。
【賞与】
年2回／別途業績により決算賞与有
【昇給】
年1回（頑張りをしっかり反映します！）
【手当】
・家族手当
・住宅手当
※いずれも試用期間終了後より条件を満たした場合に支給
【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
慶弔見舞金
永年勤続、功績表彰制度
社員旅行
独身寮
再雇用制度
当社従業員の方々に長く働いてほしい想いから各種手当など福利厚生を充実させています。
美味しさに妥協はしないという食へのこだわりと共に、社員を大事にすることに一切の妥協はありません。
長く働けるような環境を整えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
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＜STEP2＞面接(1回もしくは2回）
対面もしくはWEB面接（zoom）にて実施。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
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＜STEP3＞内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
