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企業と人をつなぐ営業のお仕事
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人の数だけ価値観があるからこそ、
相手に寄り添う姿勢が活かされる仕事です。
「自分らしいスタイルで挑戦したい」
「細かいルールに縛られず働きたい」
そんな方にぴったりの環境です。
個性を大切にしながら、
企業と求職者をつなぎ、社会に貢献できる
やりがいのある営業職です。
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この仕事のポイント
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・未経験スタート歓迎
・学歴・経験不問／人柄重視の採用
・月収60万円以上も可能
・残業月平均10～20時間程度
・土日祝休み／年間休日125日
（有給推奨日含め最大131日）
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インセンティブ制度について
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派遣スタッフの就業が決定すると、
1名につき5,000～8,000円の
インセンティブを支給します。
さらに就業が継続した場合、
翌月以降も同額を継続手当として支給。
成果が“毎月”の収入に
しっかり反映される評価制度です。
★例えば…
未経験からスタートし、2年目で
「30名」のスタッフさんを担当する場合。
【毎月15〜24万円】のインセンティブが
基本給に【毎月プラス】され続けます！
これが「未経験からでも月収50万円以上」
を無理なく実現できる理由です。
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会社について
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トラストワーク一宮は、
2024年12月設立の新しい会社です。
2025年6月より本格的に
事業をスタートしました。
グループ全体では3年間で
3拠点を立ち上げるなど、
スピード感のある成長を続けています。
当拠点は現在、会社づくりの真っ最中。
意見やアイデアを積極的に取り入れる
風通しの良い環境です。
営業スタイルも一人ひとりに任せており、
自分に合った方法で成果を出せます。
今後は岐阜エリアへの展開や
分社化も計画しており、
新たなポジションや
キャリアのチャンスも広がっています。
・マネジメントを目指すキャリア
・営業のスペシャリストとして活躍する道
どちらも選択可能です。
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具体的な仕事内容
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企業の人材ニーズをヒアリングし、
最適な人材を提案、
マッチングする営業職です。
＜企業対応＞
・新規顧客へのアポイント取得
・人材ニーズのヒアリング
・派遣スタッフの提案
・契約書類の作成
・既存顧客のフォロー
＜求職者対応＞
・スタッフの採用・面談
・希望条件に合う企業の紹介
・職場見学の同行
・就業後のフォロー
入社後は新規開拓からスタートし、
電話での営業活動が中心となります。
※アプローチする企業のリスト作成方法や
トーク内容などは、先輩が隣で
OJTサポートしますので、テレアポが
初めての方も安心してくださいね。
その後は希望や適性に応じて、
新規営業中心か
既存顧客フォロー中心かを
相談の上で決定します。
現在の既存顧客は約70社。
担当企業は一人あたり約30社です。
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未経験の方も安心のサポート体制
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企業対応・求職者対応ともに、
業務はイチから丁寧にお教えします。
派遣スタッフさんは40～50代の方が中心。
長く安心して働いていただけるよう、
親身にサポートしていくことが
大切なお仕事です。
そのため、特別な営業スキルよりも
「おしゃべりを優しく聞く力」が
活かせます！
＜ 人柄重視の採用です ＞
■職種・業種・社会人未経験歓迎！
■学歴不問！第二新卒歓迎
■ブランクOK
必須：普通自動車免許（AT限定可）
＼ こんな方にもピッタリ ／
・さらにキャリアアップしたい
・相手にしっかり向き合いたい
・頑張りを正当に評価されたい
・プライベートも充実させたい
提案営業、不動産営業、ルート営業
ラウンダー、レストランやカフェ、
アパレルなどの販売･接客業での
培ったコミュニケーションや力を
活かせるお仕事です。
地元密着スタイルなので、転勤なし！
住み慣れた地域で活躍したい
という方におすすめです！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（実働8時間）
＊残業時間は月平均10～20時間程度
＜ 積極的に有給取得しています ＞
趣味やお子さんの行事、家族旅行など
プライベートも大切にしてほしいと
積極的に有給取得しています。
そのため、有休取得率は7～8割！
休みづらいこともなく、
プライベートも大切にできますよ◎
一宮IC近く、JR「稲沢駅」・名鉄「岩倉駅」から車で10分 ※車通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★給与は経験や能力を考慮し決定
★主任以上は役職手当あり（月6万円～）
★昇給年2回
＜ 高水準のインセンティブ制度 ＞
頑張りはしっかり評価し還元します！
求職者の就業が決まれば、
1人毎に5000円～8000円を支給！
さらに翌月以降も派遣スタッフが
勤務を継続した場合も、
毎月同額のインセンティブを支給。
新規成約に向けた営業活動はもちろん、
勤務後のフォローも評価します◎
＜ 年収・月収例 ＞
■年収504万円
＝月給27万円+インセンティブ
（営業・入社2年目・28歳/未経験）
■年収720万円
＝月給30万円+インセンティブ
（営業・入社2年目・32歳）
■月収54万円
＝月給27万円+インセンティブ
（営業・入社1年目・27歳）
【福利厚生】
【福利厚生】
・昇給年2回（7月・1月）
・インセンティブ制度あり
・社会保険完備
・交通費支給（全額）
・時間外手当（固定残業代の超過分支給）
・役職手当（主任以上に月6万円～支給）
・マイカーおよび社用車通勤可
※無料駐車場あり
・社用車支給（ガソリン代会社負担）
・社用スマホ貸与
・オフィス分煙
・研修制度（導入研修など）
・退職金制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
Webエントリーによる書類選考の後、
最終面接を行います。
＊面接日や入社日は相談の上、決定。
＊応募から内定までは
1週間程度を予定しています。
＊応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
