事業所名
カブシキガイシャ ヨコタコーポレーシヨン
株式会社 ヨコタコーポレーション
所在地
〒779-3306
徳島県吉野川市川島町学字辻４番地２
最寄り駅１
ＪＲ学駅
事業内容
ベアリング、自動車部品等の旋削加工やＦＡ機械の開発設計製造等
を担う製造事業、さらにリユースストア運営を主体とした流通事業
、新築リフォームを共に手掛ける住宅事業まで多彩な事業を展開
会社の特長
「にんげんいきいきのひとづくり」を企業理念として、地域やお客
様の課題解決に、自分ごととして取組みながら、多種多様な人が長
所を活かして、いきいきと輝ける会社を目指しています。
ホームページ
https://www.yokota-inc.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
リユースショップでの買取、販売
／ハードオフ：エコタウンアワーズ店
【中古の電化製品やゲーム、楽器などを取り扱うお店でのお仕事です！】
・お客様が持ち込んだ商品をチェックし、マニュアルに沿って「買い取り価
格」を決めます。（出張買い取りもあり）
・商品をきれいにしたり、かんたんな修理を行います。
・きれいにした商品を店頭に並べてお客様に説明したり、レジでの接客を行い
ます。
※接客対応が未経験の方も大歓迎！
先輩がやさしくサポートするので安心してご応募ください。
※業務の変更範囲：なし
〒771-1703
徳島県阿波市阿波町大道北１２３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜18時50分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
基本はシフト制
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月6日 13時00分〜
説明会開催場所
アスティとくしま３階
特別第１・第２会議室
〒771-1220
徳島県板野郡藍住町東中富字朏傍示５０－１
藍住エコタウン
課係名、役職名
経営管理部 人事課 係長
担当者（カタカナ）
アタケ ヨシアキ
担当者
安宅 芳晃
ＦＡＸ
0883-25-9008
Ｅメール
「モノづくり」を中心に、様々な分野で活躍している会社です！
リユース（中古品の再販売）や建築の事業など様々な事業を展開
しています
・年２回の成果配分（ボーナスのような制度）があります
・提案が評価される表彰制度、社員旅行やクラブ活動もあります
・誕生日には記念品、結婚時にはお祝いがあります
・「健康経営優良法人」認定／社員の健康や安全を大切にします
・家賃補助制度（条件あり）
・資格手当（最大４つまで支給）※会社が定めた資格
・試用期間：３ヵ月（同条件）
・入社後は新入社員研修あり／教育制度も整っているので安心です
・パソコン操作は入社後にしっかり教えます
・有給休暇は１時間単位でも取れる制度や、半日休みも可能です
・転勤の可能性：あり（会社が定める範囲）
・マイカー通勤可
・職場見学は随時対応します／お気軽にお問い合わせください
・選考結果通知：５日以内
お仕事の詳細については弊社ＨＰをご確認ください。
皆様の職場見学・ご応募を心よりお待ちしております！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
職位別研修（新人、中堅、幹部）、技能検定、専門教育、理念研修、社
外派遣研修、通信教育補助など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると認めた資格についての資格費用補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
会社が認めた技能検定などについての取得費負担、合格の場合は資
格手当支給
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
