Google広告やSNS、セミナーなどを通じてお問い合わせいただいたお客様へ、
不動産投資による資産形成のご提案を行う反響営業です。
飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、資産形成に興味をお持ちのお客様へのご案内が中心となります。
入社後は、業界知識や商談の進め方を基礎から学べる研修制度をご用意。
上司がマンツーマンで商談同席やロールプレイングを行い、独り立ちまでフルサポートするため、
未経験からでも安心してスタートできます。
契約後の書類作成や各種手続きは営業事務が担当する完全分業制のため、
お客様との信頼関係づくりや提案活動に集中できる環境です。
単に物件を販売するのではなく、お客様の将来設計や資産形成を支えるパートナーとして、
長期的に寄り添うコンサルティング営業を目指しています。
【具体的なお仕事内容】
◆お問い合わせいただいたお客様へのご案内
Google広告、SNS、セミナーなどを通じて反響をいただいたお客様へご連絡し、個別相談の日程調整を行います。
◆資産形成に関するヒアリング
将来のライフプランや資産形成の目標、ご家族構成、収入状況などを丁寧に伺い、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行います。
◆投資用不動産のご提案
収支シミュレーションや将来的な資産形成プランを作成し、お客様に最適な投資用不動産をご紹介します。
◆契約までのサポート
不安や疑問を解消しながら、お客様が安心してご決断いただけるよう契約締結まで伴走します。
◆契約後のアフターフォロー
ご契約後も継続的にサポートを行い、資産形成のパートナーとして長期的な信頼関係を築いていきます。
【未経験でも安心してスタートできます】
◆上司によるマンツーマン研修
◆商談同席による実践指導
◆ロールプレイング研修
◆収支シミュレーション作成サポート
◆独り立ちまでフルサポート
◆営業事務との完全分業制
知識や経験よりも、「人と話すことが好き」「成長したい」という気持ちを重視しています。
【アピールポイント】
◆未経験から資産形成コンサルタントへ成長できる
不動産業界や営業経験は問いません。
上司がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、独り立ちまでフルサポートします。
◆完全反響営業だから提案に集中できる
飛び込み営業や新規テレアポは一切なし。
広告やセミナー経由でお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心です。
◆営業事務との分業制で働きやすい
契約後の書類作成や事務手続きは専任スタッフが担当。
お客様とのコミュニケーションや提案活動に専念できます。
◆成果は正当に還元される評価制度
1件ごとのインセンティブ制度があり、
1年目平均年収800万円、2年目平均1,200万円、3年目平均1,500万円を目指せる環境です。
◆若手が主役の成長企業
平均年齢27歳。年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能です。
◆年間休日125日・完全週休2日制
火曜・水曜休み、GW・夏季・年末年始休暇、有給取得率81％と、メリハリをつけて働けます。
◆ライフステージの変化にも柔軟に対応
産休・育休取得率100％。子育て中の社員にはフレックス勤務制度も導入しています。
◆社員同士のつながりを大切にする社風
BBQ、運動会、社員旅行（2026年ハワイ予定）など、交流イベントも充実。仕事も遊びも本気で楽しむ文化があります。
◆地域を盛り上げるスポンサー企業
「ごぶごぶ」やガンバ大阪のスポンサー活動を通じて、地域社会とのつながりを大切にしながら成長を続けています。
学歴：高卒以上
経験：不問
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
13：00～21：00（実働7.0時間）
休憩60分（15時半～16時、18時～18時半）
土日祝／10：00～21：00（実働9.0時間）
休憩120分（12時～13時、15時半～16時、18時～18時半）
完全週休2日制
休日火曜日、水曜日
GW休暇 5/1～5/6（6日間）
夏季休暇 8/11～8/16（6日間）
年末年始休暇 12/29〜1/4（7日間）
有給休暇（2025年消化率81％）
産前・産後休暇（取得実績100%）
子育て中の方はフレックス勤務も可能
※出勤日230日＋社内イベント（10日）
2026年社員旅行予定 ハワイ11/4〜11/9
4/7 BBQ
6/9 運動会
7/7 夏のイベント
12/23,24 忘年会
1/5 新年会
2/2 冬のイベント
※出勤日230日＋社内イベント（10日）
BBQや旅行など楽しみながらリフレッシュできる楽しいイベント日も出勤扱いとなります！
本町駅から徒歩6分
基本給：年俸 600万円 〜 1200万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与（総支給）年収600万円〜1200万円
給与（基本給・手当）
資格手当（宅建手当（2万円）、一級建築士（５万円）、二級建築士（２万円）、一級施工管理技士（３万円）、管理業務主任者（１.5万円）等）
交通費支給（1ヶ月3万円上限超える場合は相談可能）
時間外勤務手当
社宅手当（3万円～4万円）
子供手当（3,000円/人18歳まで）
物価高手当5,000円
等
1か月当たりの固定残業代￥38,120〜￥63,120（20時間相当分）を含む。
（超過分は別途支給）
プレイヤー
主任35万円+歩合
係長45万円+歩合
課長代理50万円+歩合
管理職
課長代理80万円+歩合
課長80万円+歩合
次長90万円+歩合
部長100万円+歩合
<営業の平均年収例>
1年目:800万円
2年目:1200万円
3年目:1500万円
【福利厚生】
インセンティブあり（1件成約で25万円〜）
社宅家賃補助制度（社員・主任/月30,000円支給、係長以上/月40,000円支給）
資格取得奨励金制度
社員旅行（2024年台湾、2025年タイ）
社内イベント毎月全額会社負担（BBQ、マリンスポーツ、温泉旅行等）
プロ野球、Jリーグ無料観戦
定期健康診断（グレードアップ可能）
各種社会保険完備
外部研修（社内研修や外部講師を招いての研修等）
年間・月次表彰制度
結婚祝金
出産祝金
グループ会社 美容院の社割あり
社食あり（鯖の味噌煮やパスタなど1食100円～）※冷蔵庫を設置
時短勤務制度
社内部活動（ゴルフ、野球、サッカー、グルメ、筋トレ等）
宅建学習アプリ導入
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
