正社員
＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。ぜひご確認ください！
https://staygold-sg.com/philosophy/
＜対話を重視する、接客の仕事＞
全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。
バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。
商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング
完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。
ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約
商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。
商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。
必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送
成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。
難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。
店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）
【必須スキル】
・基本的なPCスキル
・これまでのご経験などは一切不問です！
学歴不問！/職種未経験歓迎！/業種未経験歓迎！/社会人未経験歓迎！/第二新卒歓迎！
【歓迎スキル】※無くても問題ございません。
・リユース業界のご経験（商材問わず）
・バイヤーのご経験
・営業、接客のご経験（業界問わず）
・金融、不動産業界のご経験
・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験
【こんな方におススメ！】
・お客様第一の接客ができる環境で、たくさんの笑顔に出会い、感謝される仕事をしたい方
・ハイブランド品や高級時計、宝飾品に関心のある方
・高価格帯の商品を扱うことで、スキル・知識を向上させたい方
・未経験から手に職をつけたい方
・安定的な収入を得たい方
11:00〜20:00
総労働時間：1ヶ月あたり174時間
【勤務時間】
標準勤務時間帯 11:00～20:00 （実働8時間／休憩1時間）
始業時刻は9時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。
（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする）
休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
【残業】
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照）
【総労働時間】
1ヶ月あたり174時間
※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております
【休日・休暇】
週休2日 シフト制
■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
勤務先：株式会社STAYGOLD
住所：東京都品川区東五反田２丁目２２−９住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
上記記載の住所は本社住所
（雇入れ直後）BRAND REVALUE系列の関西圏店舗
（変更の範囲）本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店舗
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
出向：なし
山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
月給263500円〜300000円
■想定年収：3,425,500円～3,900,000円
■月給：263,500円～300,000円
※基本給：201,900円～229,800円
※職務手当（固定残業代30時間分）：46,800円～53,200円
※休日差分手当：14,800円～17,000円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■営業報酬：年4回（業績賞与年4回＋営業インセンティブ年4回）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。
■給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
■昇降格：随時
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
■交通費支給：支給上限月額35,000円
固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
固定残業代：1ヶ月あたり46800円〜53200円
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
BRAND REVALUE事業部全体：約96名（男性：約74％ 女性：約26％） ※2026年5月時点
平均年齢：28歳 ※2026年2月時点
20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。
気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！
先輩社員の前職はアパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど。
異業種からの転職者が多く、ほとんどが未経験でのスタートです！
BRAND REVALUE店舗一覧
【関西エリア】
名古屋栄店、静岡モディ店、心斎橋店、なんばウォーク店、梅田店、天王寺あべの店、京都新京極店、神戸三宮さんプラザ店、広島パルコ店、福岡天神店
※無理な転勤無し！希望勤務地を最大限考慮いたします！
面接にてご希望の勤務地をご教示ください。
書類選考
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※ご希望の場合※カジュアル面談（オンライン/30分）
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一次面接（オンライン/30分）
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面接サポート電話面談
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最終面接（対面/大崎本社/1時間）
※面接前までに適性検査（性格診断）を実施していただきます。
※面接前までに履歴書・職務経歴書をご提出ください。
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内定
※応募から内定まで最短2週間程度です。
【未経験をプロへ。一流を育てる教育】
入社後約1ヶ月間は本社で導入研修を実施し、高級ホテルのような所作や言葉遣い、ブランド知識まで基礎から学びます。
店舗配属後も先輩バイヤーが必ず商談をサポートし、良かった点・改善点を都度フィードバック。
また真贋査定の研修や、ビジネスマインド研修、階層別研修など定期的な研修も豊富です。
【高級品と信頼を呼ぶ接客】
お客様のコンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。
ハイブランドに特化した取り扱いのため、普段目にできないような高級品を毎日取り扱うことができます！
また業界トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。
【裁量◎経験とスキルを身に着けられる】
商談に慣れ、テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。
お客様の満足と会社の利益を両立させる交渉術を、実践のなかで磨ける環境です。
【描ける多彩なキャリア】
バイヤーとして知識と経験をしっかり積み重ねた先には、インハウス化を推奨している弊社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます。
オークション運営、人事、EC運営、営業企画、査定課など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。
バイヤーとしての道を究め、店長からエリアSVなどを目指す道もございます。
※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！
募集背景：事業拡大、新店舗複数立ち上げに伴い大幅な人員増加となります！
★2026年度は5店舗の新店舗立ち上げ予定！
