✅ 役員直下でHR領域の新規事業を拡大
✅ 2年連続、前年比160％以上の成長のカオスなフェーズ
✅ 実力次第で早期に年収1,000万円も可能
✅ 決まった商材に縛られない本質的な提案
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未完のブレイクスルー人材へ告ぐ挑戦の場
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外資コンサル等のトップ層出身である役員直下で、
HR領域の新規事業拡大を牽引するポジションです。
決まった商材をただ売るだけの営業ではありません。
本質的な事業課題を解決するコンサルティングや、
サービス改善、チームの仕組み化まで幅広く担当。
事業拡大のコアに深く携わる大きな裁量があります。
＜具体的には・・・＞
・エンプラ企業の人事責任者・人事担当者への新規開拓と提案営業
（まれに役員クラスまで到達することもある）
・採用支援メニューの開発や営業戦略の立案
・チームの仕組み化やサービスの継続的な改善
など
実践の中で的確なフィードバックをもらいながら、
自らの弱点を素早くアップデートできる環境です。
【アピールポイント】
＜⭐圧倒的な成長環境と優秀なメンター＞
外資コンサル出身である役員の思考法を間近で盗み、
ゼロイチから事業を創れる人材へと成長できます。
＜⭐事業づくりに参画できる大きな裁量＞
決められた枠組みの中での仕事だけに一切とどまらず、
採用支援メニューの開発や営業戦略の立案に加えて、
事業拡大のコアな部分に直接携わることが可能です。
＜⭐成果への正当な評価と高い報酬水準＞
年功序列は一切なく、実力と成果次第の評価です。
早期に年収1,000万円を狙えるチャンスがあり、
成果次第でストックオプション付与も検討します。
・経営視点での本質的な提案力を身につけたい方
・成長スピードの速い環境に身を置き挑戦したい方
・圧倒的な成果を出し正当な評価と報酬を得たい方
プロとしてフラットに議論できる最高の環境です。
【⭐1日の流れ（イメージ）】
▼ 10:00 朝礼・チームMTG
└本日の目標と戦略を共有してスタート！
▼ 10:30〜12:00 クライアント商談
└人事責任者・人事担当者へのヒアリングと本質的な課題の抽出
▼ 13:00〜15:00 提案資料の作成
└役員からのフィードバックを受けながらブラッシュアップ
▼ 15:00〜18:00 新規開拓・サービス開発
└リストへのアプローチや新しい支援メニューの考案
▼ 18:00〜19:00 振り返り・1on1
└上長との面談で成長課題を明確にし、翌日へ繋げる
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【⭐ステップアップの道のり】
STEP1：コンサルタント基礎（入社〜半年）
└役員同行を通じ、圧倒的な提案力と視座を習得
STEP2：独り立ち・事業参画（半年〜1年）
└一人で成約まで完結させ、サービス改善にも着手
STEP3：事業のコアメンバーへ（1年〜）
└チームの仕組み化や後輩の育成など組織牽引を担う
STEP4：事業責任者・役員へ
└新規事業の立ち上げなど、経営の根幹を担うポジション
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【⭐先輩の声】
前職は有形商材の営業でトップ成績を残しましたが、
決められた商材の枠の中での提案に物足りなさを感じ、
本質的な課題解決を求めて当社へ飛び込みました。
入社後は役員直下で視座の高いフィードバックを受け、
論理的思考力と事業推進力が飛躍的に向上しました。
現在は新規事業の立ち上げにも深く携わっており、
成長を実感しながら日々カオスを楽しんでいます！
【⭐教育・評価体制】
役職ごとの明確な評価制度が整っています。
15のスキルと3つのスタンスに基づいた評価で、
月次で上長との丁寧な評価面談を実施しています。
直近で2年連続、前年比160％以上の成長を継続している組織で、
自身の市場価値を圧倒的に高めるチャンスです。
【⭐弊社について】
私たちはHR領域のコンサルティング事業を展開し、
2年連続、前年比160％以上という圧倒的な成長を続けています。
経験よりも「成長意欲」と「やり切る姿勢」を重視し、
フラットでプロフェッショナルな環境を提供します。
「本質的な事業課題を解決できる人材」を目指し、
最高のメンター陣と共に事業を創り上げましょう。
＜応募条件＞
・法人営業や無形商材の提案経験がある方
・高い目標に対し、最後までやり切った経験
・客観的な自己認識力と、素直に改善できる素養
◆20代の成長意欲あふれる方大歓迎！
✅法人営業経験者歓迎
✅第二新卒歓迎
✅学歴不問
✅ブランクOK
✅圧倒的な成長を求める方活躍中
【こんな方にピッタリ】
・特定の商材に依存しない課題解決力をつけたい方
・経営視点を持ち、事業の立ち上げから関わりたい方
・事実に対する厳しい指摘を素直に受け入れられる方
・2年連続、前年比160％以上の成長のカオスなフェーズを楽しめる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
稼働時間：10:00〜19:00（実働8h・休憩60分）
試用期間6ヶ月
〇休憩時間〇
10:00〜19:00の勤務時間内で1時間の休憩
〇勤務曜日・日数〇
完全週休2日制（土日祝日休み）
年間休日120日
カレンダー通りの休日
〇長期休暇〇
◆GW／あり
◆お盆休み／あり
◆年末年始休暇／あり
水道橋駅から徒歩3分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：月給 35万円 〜
（基本給30万円＋諸手当5万円、固定残業45時間分込み）
〇給与例〇
想定年収：500万〜1,000万円
※賞与 年1回（2月）含む
月給35万円からのスタートで、
成果次第で早期の年収アップが可能です！
【年収サンプル】
■年収約800万円（20代後半・入社2年目想定モデル）
前職：IT業界での法人営業想定
月給50万＋賞与200万
■年収約600万円（20代半ば・入社1年目想定モデル）
前職：人材業界での営業想定
月給40万＋賞与120万
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・服装自由
・フリードリンクあり
・1on1制度
・ランチMTG／懇親会費用補助
・年1回の社内表彰式
・ストックオプション付与検討（成果次第）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▽エントリー
✨募集内容を最後まで✨
✨ご覧いただきありがとうございました✨
【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（オンライン可）
STEP3：最終面接（役員面接）
STEP4：内定
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-最後に、応募を迷っているあなたへ-
「今の環境では自分の成長が頭打ちかもしれない…」
そう感じているなら、ぜひ一度お話ししませんか？
トップティア出身の経営陣があなたのメンターとなり、
本質的なビジネススキルを徹底的に叩き込みます。
圧倒的なスピードで成長し、次世代の事業責任者へ。
カオスな環境を楽しみ、共に会社を大きくしていく。
そんな熱意を持ったあなたからのご応募を待ってます！
