仕事内容:
「福祉って、なんとなくこういうもの」
その固定概念、壊したくない？
Enrichがやってるのは、
既存の福祉をなぞることじゃない。
新たなカタチを現実にすること。
例えば今考えているビジョンだと、高齢者シェアハウス。
簡単にいうと、子どものファミリーホームの大人版。
まだまだ元気だけど、ひとり暮らしはちょっと不安、、
そんな人たちが、ゆるくつながりながら安心して暮らせる場所。
ただこれも簡単に始められるモノではなく、管理する人の役割は？亡くなった後の対応は？など、実際にやるとなると問題は山積み。
でも、ゆくゆくは誰かが決めないといけない。
今よりも高齢化が進み、誰かが必要となる。
これが、福祉のリアル。
だからこそ、Enrichは考える。
どうすれば、その人の人生が「より豊かだった」と言えるのか。
どうすれば、安心した生活が送れるのか。
それを仕組みにする。
大きくいえば、「日本の福祉社会全体をEnrichする側」の仕事。
求めてるのは、管理者だけでなく、
「将来を一緒に考えて新しいことができる」こと。
今当社の代表がやろうとしていることを、一緒に支えるNo2を求めてる。
一つの判断で、利用者も、家族も、職員も変わる。
そして、社会に残る。
「組織をEnrichする中核」そのもの。
仕組みをつくる。文化をつくる。価値をつくる。
働き方は整ってる。
週休2日（日曜＋平日1日）年間休日110日以上。
でも正直、楽ではない。
考え続ける仕事だから。
その代わり、リターンは明確。
昇給？
半年で給料が37,000円上がる人もいる。
資格関係なし。
資格も取れる。
でも、それ以上に価値があるのは、
“何をEnrichしたか”。
利用者の人生か。家族の安心か。
福祉のあり方そのものか。
Enrich＝価値を与える
Create＝価値を生み出す
今はまだ、未完成。
だからこそ、今が関われるチャンス。
ただ働くか。
それとも、福祉を変える側に回るか。
『誰かの人生を豊かにする』ことを、
本気で体現したいなら。
うちはその席が空いている。
アピールポイント:
教室でのやりがいだけでなく、福祉業界全体の第一歩となる試み。
高齢者シェアハウス。
これのスタートを共に切りませんか？
求める人材:
＜必須＞
自動車運転免許(AT限定可)
＜優遇＞
・児童発達支援管理責任者(自発管）
・児童指導員任用資格
・保育士
・幼稚園教諭第一種
・幼稚園教諭第二種
・小学校教諭普通免許
勤務時間・曜日:
【学校登校日】09:30 - 18:30
【学校休校日（土日・夏休み・冬休み等）】09:00 - 18:00
休暇・休日:
週休2日制
年間休日110日以上
日曜+1日
給与:
昇給
賞与年2回
交通費支給
資格手当
待遇・福利厚生:
社会保険完備
資格取得支援制度
受講費負担
消毒液・空気清浄機設置
マイカー通勤可（駐車場あり）
その他:
勤務開始日の相談OK
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
