スタジオフォトグラファー 未経験歓迎/年間休日120日・月9〜12日休み/福利厚生・研修制度充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ
野口英世も撮影したNY発スタジオで、写真技術を磨く。
創業者の鈴木清作がニューヨークに『らかんスタジオ(LAQUAN STUDIO)』を開業したのは1921年。当時NYで活躍していた野口英世博士も撮影しました。
100年以上写真に向き合ってきた私たち。一般的なスタジオより豊富な撮影環境を誇る当社で、写真の奥深さに触れませんか。
スタジオ内は、よくある平面背景ではなく様々な形や奥ゆきを持つ立体的な背景を使用。被写体との距離や構図などが多様化し、幅広い撮影技法が求められるため、スキルを磨けます。
撮影の重要要素である「光」についても同様。照明で陰影を際立たせた撮影や、豊富な採光で溢れた室内での撮影、あるいは併設された屋外ガーデンでの自然光による撮影など、様々な表現を経験できます。
長い年月で培ったこれらの技術は「見て盗む」という古い形ではなく、誰もが学べるように制度化。その他、社員の労働環境や様々な福利厚生なども整えています。
現代にあわせてアップデートされた働き方と、奥深い写真技術を手にして、お客様の期待を越える1枚を届けませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
スタジオフォトグラファー 未経験歓迎/年間休日120日・月9〜12日休み/福利厚生・研修制度充実
【仕事内容】
<働きやすい環境&写真技術の奥深さが手に入る>
NYで誕生し、100年以上の歴史を誇るらかんスタジオ。教育体制・福利厚生などが整った基盤のもと、七五三や成人などの思い出を形にするフォトグラファーとして多様な撮影環境で技術を磨けます!
\らかんスタジオならではのポイント3選!/
【1】多様な撮影環境で、幅広い技術を学べる
奥ゆきのある立体的な背景が1つのスタジオにいくつもあり、一部店舗にはテラスやミニガーデンも併設されています。シャッターを押すだけでなく、毎回違う角度やライティングのもとで撮影技術を学べます!
【2】細部にまでこだわった1枚を届ける
期待を超える感動をお届けすることがらかんスタジオのミッション。撮影のセットや小物・衣装にも妥協はありません。高級感あるアンティーク調の机や戸棚、グリーンに囲まれた廊下など、センス溢れる空間を演出。絵画のように深みのある上質な1枚に仕上げるのが当社のこだわりです。
【3】撮影自体が思い出に
お客様の豊かな表情を引き出すのも大事な撮影技術。自分の働きかけでお客様の自然な表情や希望を引き出し、出来上がった写真を喜んでいただけるとき、大きな達成感を得られます。
たとえば…
- ご両親が撮影しても笑わないお子さまを、ぬいぐるみやクイズで笑わせる
- シャイな新婚夫婦と打ち解け、プロポーズを再現したいという希望を引き出す
など
……主な仕事の流れ……
└来店理由・希望のポーズやイメージなどもお聞きします
└スタジオは貸切。ご家族だけの時間となり、自然な表情も引き出しやすいです!
※雇用契約書の仕事内容の記載は下記となります。
(雇入れ直後・変更の範囲)会社内の一切の業務
全ての可能性を記載しております。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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カメラを触るのがはじめてでもOK!
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- 「人と話すことが好き」「写真を撮るのが好き」という気持ちを重視します!
\別業種からの転職者も多数在籍!/
先輩の前職は、幼稚園教諭、保育士、看護師、パティシエ、接客スタッフ、飲食店スタッフなど。人と関わる仕事の経験を活かして活躍中です。
\経験者は即戦力として活躍可能!/
学校で写真の勉強をした方、カメラを扱う仕事の経験をお持ちの方も歓迎。知識・技術に応じて早期に昇給できます!
\先輩はこんな志望動機で入社しました!/
大学時代から写真技術を学んでいましたが、明るく華やかな写真だけでなく、陰影を活かした伝統的な写真も撮影している点に、スキルアップの可能性を感じました。入社の決め手は、充実した研修制度や、先輩と技術的なディスカッションをしながら成長できる社風です。(入社3年)
【募集背景】
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創業者が1921年にアメリカ・ニューヨークで創業した『らかんスタジオ』。その後日本に事業を移転し、100年以上にわたってお客様の写真を撮影し続けてきました。
大事にしているのは、期待を超える感動をお届けすること。独自の技術を用いて、時間が経っても色あせない「絵画のような重厚感」のある写真にこだわりを持っています。
また、スタジオは流行に応じて短いスパンでリニューアルを実施。ニーズに合わせたサービスの変革に積極的な姿勢も、お客様に愛され続ける理由です。
現在は全国に21店舗を展開中。今後の拡大を見据え、増員を行ないます。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は【契約社員】となります。
※その他、待遇・給与に変更はありません。
【勤務地】
【東京都】
- 吉祥寺本店
- 吉祥寺N.Y店
- 小金井店
- 三鷹東八店
- 江戸川店
- 原宿店
- 町田店
- 立川店
- 南千住店
- 大泉学園店
【神奈川県】
- 藤沢トレアージュ白旗店
- たまプラーザ店
- for KIDS Laquan Studio 横浜山下町店
【埼玉県】
【千葉県】
【栃木県】
【宮城県】
※最初の配属先は希望を考慮の上、決定します。
※栃木・宮城の一部店舗はマイカー通勤可能(駐車場完備)
<職場の雰囲気>
平均勤続年数は8年前後。30代前半の社員が多く働いています!
※雇用契約書に記載の就業場所は下記となります。
(雇入れ直後)らかんスタジオ 配属店舗
(変更の範囲)らかんスタジオ各店、予約センター、本部
全ての可能性を記載しております。
【交通】
└お客様がご来店しやすい場所に展開しているため、駅チカ店舗や車で通いやすい店舗がほとんどです!
※詳しくは下記のURLをご参照ください。
https://laquan.com/shop_info/index.html
<転居を伴わない働き方も選べます!>
東京・神奈川エリアでは、引越を伴わない「地域限定正社員(小規模)」での採用も可能です。
※地域限定正社員には、中規模(80km以内の転勤有・引越推奨)と小規模(50km以内かつ90分以内の転勤有)がございます。
※給与額が変動しますので、ご興味のある方はご質問ください。
【勤務時間】9:30〜18:30(休憩1時間)
※原宿店・横浜山下町店(全曜日)、町田店(水曜日除く)は8:30〜17:30勤務になります。
※お客様が集中する繁忙期(11月)の残業は月平均25時間ほど。多くならないように協力しています。
【給与】
月給30万9556円〜(固定残業代4万1103円〜を含む/一律支給の撮影業務エリア手当4万2453円を含む)
月給29万8259円〜(固定残業代3万9603円〜を含む/一律支給の撮影業務エリア手当3万2656円を含む)
月給27万9431円〜(固定残業代3万7103円〜を含む/一律支給の撮影業務エリア手当1万6328円を含む)
※固定残業時間は全て20時間分。超過分別途支給
※月給額には共通で一律支給の撮影業務手当1万7000円、土日祝日手当1万6000円を含む
<年収例>年収430万円/28歳(入社5年)
年収630万円/45歳(入社10年)
技術テストの評価次第で昇給有 年次・年齢に関係なく収入をのばせます!
【休日休暇】
<年間休日120日>
└閑散期(1〜3月)は週3日以上の休みになることもあります。
└閑散期を中心に取得を推進しています!
└一定の勤続年数に達した社員に、5日間の連続休暇を付与しています。
\子育て支援制度が充実しています!/
- 産休(取得・復帰実績あり)
- 育休(男女ともに取得・復帰実績あり)
- 子育て時短制度
└雇用形態は変わらず、時短勤務が可能です。
└フォトグラファーには珍しく、土日どちらかを休むことができる制度です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり(職務給年1回、技能給年2回)
- 賞与年2回(7月・1月※昨年度実績2回/査定による)
- 社会保険完備
- 交通費全額
- 定年65歳
<手当・支援>
- 役職手当
- 資格手当(管理美容師、保育士)
- 退職金あり(規程有)
- 仕事着代支給(規程有)
- 社員割引制度
<健康>
- インフルエンザ予防接種補助
- 健康診断
- 人間ドック補助(35歳以上)
<育児>
└延長保育代を気にせず働けるよう、17時半以降も働く場合に支給(規程有)。
\年2回の昇給チャンス/
半年に1度、技術テストをもとに評価。テストはいつでも受検可能です。スキルに合わせた課題があり、撮影した作品をトレーナーがチェックして合否を判定。レベルにより、500〜1万6500円の手当を月給に上乗せします。
\多様なキャリアあり/
入社1年半〜2年で副店長補佐・副店長、入社3年で店長に昇格する人が多数。管理職や本部で企画への道も!
【誰もがスキルを伸ばせる教育体制】
カリキュラムに沿って、個人ごとに教育計画を設定。
- 入社後10日間:基礎研修
- 1ヶ月目〜:撮影アシスタント
(練習で撮影した写真を先輩が確認。技術テストに合格すれば撮影デビュー!)
- 2ヶ月目〜:お宮参り、誕生記念など
- 4ヶ月目〜:家族写真、七五三の三歳など
※順を追って難易度の高い撮影に挑戦していけます!
<ずっと成長できる環境>
月に1回、技術者講習会を開催。トレンドや流行、新しい構図など、一人前になってからも知識をアップデートし合います。また、撮影した写真はPPA(全米写真家協会)マスターの称号を持つ代表や、撮影の専任トレーナーのチェックも受けられます。アドバイスをもらい、スキルを磨ける環境です!
【コミュニケーションが盛んな職場】
「〇〇店の〇〇です。赤ちゃんの撮影デビューしたので写真をアップします!」といった投稿も大歓迎。みんなでコメントし合ったり、店舗ごとに近況報告をしたり、成功事例を共有したりと、全社でのコミュニケ—ションも盛んです。
「店舗を越えた横のつながり」を大事にする風土。他店舗のヘルプに行く・月1回店舗リーダーが集って講習会を行なうなど交流の機会も多いです。そのため、「他店舗の先輩にも悩みを相談する…」という人も少なくありません。「仲間への思いやりと感謝を大切にする」という企業文化があり、困っている人がいたら手を差し伸べてくれる人が集まっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
創業者の鈴木氏がNYを代表する通り「5番街」で写真館を開いたのは1921年のこと。かの有名な野口英世博士をはじめ、多くの人々を撮影しました。近年、NYのらかんで撮影した方のお孫さんから連絡があり、当時の写真を寄贈されたのだとか。代わりにご家族の皆様を記念撮影したというエピソードに、温かさと歴史の深さを感じました。
戦争中には強制的に店舗を取り壊されたこともあったそうですが、幾多の試練を乗り越えて一つひとつお店を増やし、現在は21店舗にまで拡大しています。
数ある写真館の中で選ばれ続ける秘訣は「時代に応じた変革」にあるそうです。たとえば、お客様に対しては、良い思い出となるようスタジオ内は写真・動画撮影OKに。社員に対しては安心して働けるよう福利厚生を整備し、能力を適切に評価すべく資格手当も用意…と、変革は多岐にわたります。柔軟に変わり続ける同社だからこそ、次の100年の成長にも期待できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 プロの技術で、お客様の期待を超える一枚を
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同社では、明るく華やかな写真だけでなく、陰影を活かしたクラシックな撮影技法など、多彩なライティング技術を習得できるそう。撮影した写真をチャットで送れば、技術担当の先輩やときには社長からも直接フィードバックがもらえるため、自身の成長を客観的に把握しながらスキルを磨いていけるといいます。
身につけた技術を駆使し、お客様の想像を超える一枚を撮影できたときにいただく「やっぱりプロはすごいですね」「期待以上で感動しました」といった言葉は、何よりのやりがいとなるとのこと。自分の思い描いたイメージをカタチにできたときの達成感は大きいでしょう。
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同社が大切にしているのは、撮影の時間もお客様の心に残る「思い出」にすること。スタジオを貸切で使い、ご家族がリラックスできる雰囲気づくりを徹底しています。慣れない場所で泣いてしまったお子様を時間をかけてあやし、最高の笑顔を引き出せたり。成人式を迎えたお嬢様の姿に、そばで見守るご家族が思わず涙ぐまれたり。
ときには、「いつも絶対に目をつぶるお父さんが、〇〇さんの写真では目を開いていて感激です」「〇〇さんの一声にみんなで笑ったときの1枚を選びました」といった言葉をいただくこともあります。お客様からの言葉がやりがいにつながるでしょう。
【厳しさ】 最高の写真は、最高の技術だけでは生まれない
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撮影技術やライティングにこだわっても、お客様の表情がこわばっていては、心に残る写真は生まれません。特にお子様の場合、慣れない環境や衣装に戸惑い、泣き出してしまうことも少なくないそう。おもちゃであやしたり、優しく声をかけたりしながら、自然な表情を引き出すことが求められます。
お客様一人ひとりの個性やその日のコンディションを瞬時に読み取り、心を開いてもらうアプローチは千差万別。「こうすれば必ず笑顔になる」という絶対の正解がない難しさがあります。
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30分刻みで次々と予約が入っており、特に繁忙期は息つく暇もないほど。自分の撮影を時間内に進めることはもちろん、着付けを担当するスタッフの進捗、次の予約のお客様の来店状況、スタジオの空き具合など、常に複数の状況を把握し、臨機応変に立ち回る必要があります。
前の撮影が少し押してしまえば、どこかで時間を取り戻さなければなりません。一つのことに集中するだけでなく、常に全体を見渡し、先を読んで行動する。そのプレッシャーの中で、冷静な判断力と体力を維持し続ける点が厳しさといえるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 明るいコミュニケーションが得意な方
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お客様の自然な笑顔を引き出すためには、一人ひとりにあったコミュニケーションが欠かせません。写真の出来栄えは、お客様との関係性にも左右されるそうです。「人と話すことが好きな方」「人に喜んでもらうことが好きな方」には、向いているお仕事といえるでしょう。
【向いてない人】 成長に貪欲になれない方
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写真の技術にこだわる同社には、「成長したい」「カメラの腕を磨きたい」と考える意欲の高いメンバーが集まっているそう。また、お客様に満足いただける写真を撮影するためには、流行や技術などのインプットは欠かせません。成長意欲のない方には向いていないでしょう。
