営業経験を、次は“拠点を動かす力”へ。
ブラステックの次の成長を担う、営業幹部候補を募集します。
今回募集するのは、将来の営業所長・事業責任者、さらには役員も視野に入れた営業幹部候補です。
お任せしたいのは、単なる法人営業だけではありません。
クライアントへの提案、派遣スタッフの管理、労務対応、数値管理、拠点運営、組織づくりまで、
事業を伸ばすために必要な幅広い業務に関わっていただきます。
人材派遣の営業は、求人を出して人を集めるだけの仕事ではありません。
クライアントの課題を理解し、必要な人材を提案し、スタッフが安心して働ける環境を整え、
現場との信頼関係を積み上げていく仕事です。
その積み重ねが、拠点の成長につながります。
営業として数字をつくるだけでなく、将来的には拠点全体を任される立場として、
売上・利益・人材・組織を動かしていく。
そんな次のステージを本気で目指したい方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
【具体的な業務内容】
・新規顧客へのアプローチ
・既存顧客への人材提案、他部署開拓
・クライアントの課題に対する改善提案
・派遣スタッフのフォロー、マネジメント
・スタッフの勤怠管理、スケジュール調整
・労務管理、就業中のトラブル対応
・スタッフとクライアント双方との信頼関係づくり
・営業数値、稼働数、利益の管理
・拠点運営に関わる業務改善
・チームメンバーの育成、マネジメント
・営業所長、事業責任者を見据えた拠点運営業務
・事業拡大に向けた戦略立案、実行
【この仕事で任されること】
入社後は、まず営業活動を通じて、ブラステックの事業、顧客、現場、スタッフ管理の流れを理解していただきます。
そのうえで、成果や適性に応じて、早い段階から拠点運営に関わる業務をお任せしていきます。
・クライアントを増やす。
・稼働人数を増やす。
・スタッフの定着を高める。
・営業所の数字をつくる。
・メンバーを育てる。
・拠点の課題を改善する。
ひとつひとつの判断と行動が、拠点の成長に直結する仕事です。
決められた業務だけをこなすのではなく、自分で課題を見つけ、周囲を巻き込み、事業を前に進める。
営業担当の枠を超え、拠点そのものを成長させていく役割を期待しています。
【この仕事の魅力】
営業で終わらないキャリアを目指せる
営業として数字をつくるだけでなく、将来的には営業所長や事業責任者として、拠点を動かす立場を目指せます。
顧客開拓、スタッフ管理、数値管理、組織づくりまで関わることで、営業職の枠を超えた経験を積むことができます。
【人材業界での経験を大きく活かせる】
人材派遣業界での営業経験やマネジメント経験がある方は、これまでの経験を大きく活かせる環境です。
スタッフ管理、労務対応、稼働管理、顧客対応、現場調整など、人材業界ならではの経験は、拠点運営に直結する重要なスキルです。
人材業界でチームをまとめてきた方、営業所運営に関わってきた方、スタッフ管理や顧客管理を経験してきた方は、幹部候補として優遇します。
【任される仕事の範囲が大きい】
このポジションでは、営業だけでなく、拠点の数字、スタッフの定着、顧客満足、組織づくりまで関わっていただきます。
自分の担当売上だけを見るのではなく、拠点全体をどう伸ばすか。
どの顧客を開拓するか。
どのようにスタッフを定着させるか。
どのようにチームを動かすか。
より経営に近い視点で仕事ができることが、このポジションの大きな魅力です。
成果が収入とポジションにつながる
月給40万円以上。
想定年収は560万円〜1,000万円も目指せます。
成果を出し、拠点の成長に貢献した方には、収入とポジションでしっかり応えます。
年次や社歴だけではなく、実績、行動、責任感、マネジメント力を評価します。
【早期キャリアアップも可能】
入社後1〜2年で管理職へ昇進した実績もあります。
営業所長、事業責任者、さらにその先の経営に近いポジションを目指せる環境です。
会社としても、今後の事業拡大に向けて、拠点を任せられる人材を必要としています。
◆求める人物像◆
・営業経験を活かして、次のステージに進みたい方
・人材派遣業界での営業経験がある方
・人材業界でのマネジメント経験がある方
・営業所運営、スタッフ管理、労務管理の経験がある方
・法人営業として、顧客への提案や課題解決に取り組んできた方
・数字に責任を持ち、成果にこだわって行動できる方
・スタッフやクライアントとの信頼関係を大切にできる方
・現場目線を持ちながら、物事を前に進められる方
・将来的に営業所長や事業責任者を目指したい方
・会社の成長に、自分の力で関わりたい方
◆優遇する経験◆
・人材派遣業界での法人営業経験
・人材業界でのマネジメント経験
・営業所長、拠点長、支店長、課長などの管理職経験
・派遣スタッフの管理、労務対応経験
・既存顧客の深耕営業、新規開拓営業の経験
・売上、利益、稼働人数などの数値管理経験
・チームメンバーの育成、マネジメント経験
◆こんな方に合う仕事です◆
・営業として一定の経験を積み、次はマネジメントに挑戦したい方
・プレイヤーではなく、拠点を動かす側に進みたい方
・顧客対応だけでなく、スタッフ管理や組織づくりにも関わりたい方
・人材業界での経験を、より大きな裁量の中で活かしたい方
・自分の成果を正当に評価される環境で働きたい方
・責任あるポジションを目指して成長したい方
・会社の成長を自分ごととして考えられる方
◆このポジションで大切にしてほしいこと◆
人材派遣の仕事は、数字だけで成り立つ仕事ではありません。
お客様にはお客様の課題があり、スタッフにはスタッフの生活があります。
その間に立ち、双方にとって良い形をつくること。
現場を理解し、課題に向き合い、信頼を積み重ねること。
それが、ブラステックの営業に求められる役割です。
営業としての経験を活かしながら、拠点を動かす力を身につけたい方。
人材業界で培ってきた経験を、次は幹部候補として発揮したい方。
そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
【勤務時間】
8:30〜17:30
（休憩60分／実働8時間）
・平均所定労働時間：160時間／月
【休日・休暇】
・土日祝休み（会社カレンダーによる）+大型連休（GW/お盆休み/年末年始）
年間休日数120日以上
土日祝休み（会社カレンダーによる）
大型連休あり（年末年始、GW、お盆）
年間有給消化推進日
休日合わせ120日以上あり
大阪メトロ 堺筋本町駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万4430円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5570円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給40万円～
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給324,430円〜
固定残業代：月75,570円〜
※固定残業時間：月30時間分
※30時間を超える時間外労働については、別途残業代を支給します。
◎営業経験、マネジメント経験、能力を考慮のうえ決定します。
想定年収
560万円〜1,000万円
※経験、能力、実績、役職により変動します。
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【待遇】
・通勤交通費支給
・社会保険完備
・入社研修あり
・昇格、昇進制度あり
・管理職登用あり
最後に
ブラステックには、これからさらに伸ばしていきたい拠点があります。
任せたいポジションがあります。
そして、拠点の成長を一緒につくっていける人材を求めています。
営業経験を、次は拠点を動かす力へ。
人材業界での経験を、次は事業を伸ばす力へ。
自分の可能性を、もう一段上のステージで試したい方をお待ちしています。
年収モデル例 / イメージ
■ 1年目（課長職）
月給：400,000円
▶ 年収：約5,600,000円
■ 3年目（部長職）
月給：500,000円
▶ 年収：約7,000,000円
※実際の昇進事例多数
【福利厚生】
🚗 社用車貸与あり
業務用として社用車を貸与します。
🚗 社用車での通勤も可能
通勤にかかる負担も軽減できます。
営業活動もスムーズに行える環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
① ご応募
② 採用担当よりご連絡
③ 面談（対面もしくはオンライン）
④ 内定・ご入社（入社のタイミングは相談可能）
ご応募完了後、
ご入力いただいたメールアドレスまたはお電話番号宛に、
採用担当よりご連絡いたします。
面接方法は下記からお選びいただけます。
①ブラステック大阪営業所での対面面接
②ご自宅から参加できるリモート面接
ご都合に合わせて柔軟に対応いたします。
大阪営業所は「堺筋本町駅より徒歩5分」
アクセスも便利です。
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。
お気軽にご応募ください。
