ケアの質を高める３つの機器を導入！！
１．眠りスキャン
マットレスの下にセットする事で。眠りの質を確認することが
出来ます。心拍数や呼吸数を計る事も出来るので、急な体調の
変化にも素早く対応が出来ます。
２．寝返り支援ベッド
体が不自由になると寝返りをするのも一苦労…そんなときに願
えりを電動運動で支援します。床ずれの予防にも効果的です。
３．介護システム
ＩＣＴを導入し、記録や情報の共有化を行っています。お一人
おひとりがどのように過ごしたいかを職員一同で共有していま
す。
あり
職務給制度の内容
役職に応じた等級制度があります。
あり
復職制度の内容
本人が希望し、事業所が認めた場合に復職可能
退職金は２本立て（愛知県民間社会福祉事業職員共済会福利医療
機構）にて充実しています。
研修制度の内容
接遇研修をはじめ、排泄ケアや感染症に特化した内
部研修を定期的に行います。
また、喀痰吸引研修や実務者研修を移動教室として
開催を検討しています。
ワークライフバランスを常に意識し、その必要性について周知し
ます。
ワーク・ライフ・バランスに取り組む目的
リスク回避：長時間労働に伴う心身両面における不健康や離職の
防止を図るため。
キャリアアップ：自己啓発に使用する時間が増えることにより、
個人のスキルアップやキャリア形成に繋げるため。
１人１人の生産性の向上：効率よく時間内に仕事を終えることが
できるよう、１人１人の働き方に影響を与え、意識改革に繋げるた
め。
プライベートの充実：定時帰宅を推進することで、家族や友達と
の時間も増え、プライベートを充実させることができます。それは
、どんなライフイベントを迎える職員も安心して勤務できるという
共通点があり、それを叶えるため。
