【正社員】足場施工スタッフ｜移動・準備時間も残業代支給｜営業へのキャリアチェンジも可能
「現場が終わっても、会社に戻って翌日の準備。」
「朝早く集合して現場まで移動する。」
「でも、その時間は給料に入らない。」
そんな働き方ではなく、
働いた時間をきちんと給与に反映する。
ワコーコーポレーションが大切にしていることの一つです。
私たちは、大手住宅メーカーがお客様であり、その建築する住宅やマンション、ビルなどの建設現場で使用される「足場」の施工を手がけています。
今回募集するのは、未経験からスタートできる正社員の足場施工スタッフです。
入社時の給与だけを見れば、もっと条件の良い会社があるかもしれません。
ただ、ワコーコーポレーションでは、朝の現場への移動や現場から営業所へ戻る時間、翌日の準備など、会社のルールに基づいて勤務時間を管理し、時間外勤務が発生した場合は残業代を支給しています。
※1分単位で支給をしています。
さらに、仕事を覚えれば成果給によって収入アップを目指すことも可能。
「働いた分をきちんと給与として受け取りながら、技術を身につけて収入を上げていく。」
そんな働き方ができる会社です。
■この求人のポイント
・未経験から正社員としてスタート可能
・時間外勤務は規定に基づき残業代を支給
・朝の現場移動や帰社後の準備なども勤務実態に応じて管理⇒1分単位で残業代を支給
・入社約半年後から成果給あり⇒経験者の場合は前職の経験、スキルを評価して、早い段階から成果給を付けることも可能です。
・夜勤なし、三交代なし
・営業所間の異動は基本なし、採用された営業所でずっと働けます
・将来は営業や施工管理へのキャリアチェンジも可能
・正社員から請負スタッフへの転換も相談可能
・退職金制度、共済会制度など福利厚生あり
■仕事内容
依頼されたアパート、マンション、ビルなどの建設現場で、職人さんが安全に作業するための「足場」を組み立て、工事が終了したら解体する仕事です。
※高さは3～5階建て程度の建物が多いです。
未経験の方は、最初から難しい作業を任せることはありません。
まずは先輩社員と一緒に現場へ向かい、
・足場材や道具の名前を覚える
・必要な資材を運ぶ
・先輩の作業をサポートする
といった仕事からスタート。
少しずつ仕事を覚えながら、足場の組立・解体ができるようになっていただきます。
基本的には3～4名程度のチームで現場へ向かうため、一人で仕事を覚える必要はありません。
■「現場作業以外の時間」も大切な勤務時間だと考えています
足場の仕事は、現場にいる時間だけが仕事ではありません。
朝、営業所に集合してから現場へ移動する。
現場で作業をする。
作業が終わったら営業所へ戻る。
必要に応じて、翌日の現場で使用する資材を準備する。
こうした時間も含めて、一日の仕事です。
そのため当社では、会社のルールに基づいて勤務時間を管理し、時間外勤務が発生した場合は残業代を支給しています。
「現場は17時に終わったけど、会社に戻って準備をしていたら20時になった。でも給与には反映されない。」
そうしたサービス残業を前提とした働き方ではありません。
働いた時間をきちんと管理し、その分を給与として支払う。
長く働いてもらうためにも、当たり前のことを当たり前に行う会社でありたいと考えています。
■1日の仕事のイメージ
営業所に集合
↓
3～4名程度で現場へ移動
※現場は1時間～1時間半程度の場所が多いです。
↓
8:00～9:00頃 現場作業スタート
↓
足場の組立・解体
↓
16:00～17:00頃 現場作業終了
↓
営業所へ移動
↓
必要に応じて翌日の資材準備・積み込み
↓
業務終了
現場によって移動時間は異なります。
現場への移動や帰社、翌日の準備などによって時間外勤務が発生した場合は、会社規定に基づき残業代を支給します。
■同じ営業所で、腰を据えて働けます
入社後は、基本的に配属された営業所を拠点として働きます。
営業所間の異動は基本的にありません。
厚木で入社した方は厚木を拠点に。
横須賀で入社した方は横須賀を拠点に。
東村山で入社した方は東村山を拠点に。
清水で入社した方は清水を拠点に。
慣れ親しんだ地域で、同じ仲間と一緒に仕事を続けることができます。
「結婚した」
「家を買った」
「子どもが生まれた」
そんなライフステージの変化があっても、転勤や営業所間の異動を心配することなく、地域に腰を据えてキャリアを築いていける環境です。
■ずっと「現場一本」でなくてもいい
20代の頃は、体を動かして現場で働くことが楽しい。
でも、30代、40代、その先まで考えたとき、
「ずっと現場で働き続けられるだろうか」
と考えることもあると思います。
ワコーコーポレーションでは、現場経験を活かして、その先のキャリアを考えることができます。
実際に、当社の営業スタッフの多くは、もともと現場で働いていた社員です。
足場の組み方が分かる。
現場の流れが分かる。
職人さんの気持ちが分かる。
現場で身につけた経験は、営業や施工管理の仕事でも大きな強みになります。
＜キャリアの選択肢＞
足場施工スタッフとして入社
↓
技術を身につけて収入アップ
↓
現場をまとめるリーダー・職長へ
または
現場経験を活かして営業職へ
または、
現場全体を管理する施工管理へ
または、
さらに技術を磨き、請負スタッフ（個人事業主）への転換を相談
「現場のプロとして稼ぎ続ける」
「リーダーとして後輩を育てる」
「将来は営業として働く」
「施工管理として現場を支える」
「独立に近い働き方を目指す」
一つの道だけではありません。
まずは現場で技術を身につけ、その後は自分の年齢や生活、将来の目標に合わせてキャリアを考えることができます。
■技術を身につければ、収入アップを目指せます
入社後は、まず先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタートします。
そして、入社約半年後からは成果給が発生。
できる仕事が増え、技術が身につくことで、収入アップを目指せる仕組みになっています。
＜収入イメージ＞
未経験からスタート
↓
先輩と一緒に仕事を覚える
↓
約半年後から成果給が発生
↓
技術・経験を身につける
↓
年収450万円～500万円以上も可能
↓
リーダー・職長クラス
年収600万円～700万円クラスも目指せます
さらに高い収入を得ている社員もいます。
最初から高い給与を約束する求人ではありません。
その代わり、働いた時間をきちんと給与に反映し、技術を身につけた人が成果給によって収入を伸ばしていける仕組みがあります。
「これから技術を身につけて、しっかり稼げるようになりたい」
そんな方に長く働いてもらいたいと考えています。
■ご応募について
まずはオンラインでのカジュアル面談を行っております。
履歴書、職務経歴書なし、私服OKでまずはワコーコーポレーションの詳しい給与、待遇面、事業内容などを知っていただくことも可能です。
※就職をお急ぎの場合は面接からスタートすることも可能です。
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
必要なのは車の免許のみです！！
中卒、高卒問わず、未経験OKです！！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３５歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 21日
始業８：３０～終業１８：００ 実働８時間
休憩 合計９０分間
※１２：００～１３：００（60分間）ほか、AM／PMの勤務時間中各15分間（30分間）
土日休み
※会社規定の土曜出勤日有
⇒今年度の土曜出社日：8月22日、9月12日、11月28日
※土日出勤有⇒その場合は別途給与をお支払いします。
年間休日111日
・GW休暇⇒5/2～6
・夏季休暇⇒8/13～16
・年末年始休暇⇒12/30～1/4
・有給休暇
・慶弔休暇
※マイカー通勤可能
西武新宿線「久米川駅」北口から徒歩約23分 、西武バス（久米川駅・東村山駅発）の「恩多町五丁目」停留所から徒歩2〜4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万900円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験などにより、変動有⇒経験者の方、前職給与を参考にします。面談時にご希望の年収をお伝えください。
※試用期間3ヶ月（給与変わらず）
＜成果給について＞
当社では、毎月の固定給に加えて、仕事を覚えた後は「成果給」が支給される給与制度を導入しています。
入社直後はまず先輩と一緒に仕事を覚えるところからスタート。
経験を積み、一人でできる仕事が増えていくと、担当した仕事の成果やランクに応じて成果給がプラスされます。
さらに、資格取得や技術力の向上によって、
Eランク → Dランク → Cランク → Bランク → Aランク
とステップアップ。
ランクが上がるほど基本給や各種手当も上がり、成果給として得られる金額も大きくなっていきます。
＜成果給イメージ＞
・入社時／Eランク
固定給のみ（25万）からスタート
・Dランク
固定給：24.1万～28.5万
成果給：月約6.9万円～19.1万円
・Cランク
固定給：28.6万～29.2万
成果給：月約7.7万円～19.2万円
・Bランク
固定給：31.3万～33.3万
成果給：月約8.1万円～25.0万円
・Aランク
固定給：34.2万～36.2万
成果給：月約9.7万円～30.9万円
※ランク・成果・勤務状況等によって異なります。
＜その他手当、各種福利厚生など＞
社員が安心して長く働けるよう、「ビケ共済」や社内共済制度「和光会」などの福利厚生制度を用意しています。
・業務中・通勤中のケガ：入院1日10,000円
・業務中・通勤中のケガ：通院1日最大5,000円
・死亡給付金：最大4,000万円
・後遺障害給付金：最大3,000万円
・病気による入院：1日2,000円（最大30日）
・結婚祝金：30,000円
・本人または配偶者の出産祝金：30,000円
・子どもの小学校・中学校入学祝金：各10,000円
・住宅取得祝金：50,000円
・傷病による入院見舞金：10,000円
・準中型免許取得支援金：20,000円or40,000円（現在保持の免許による）
・永年在籍功労金：5年ごとに最大50,000円
・作業主任者、玉掛、クレーンなどの各種資格取得は全額会社負担
仕事中のケガだけでなく、通勤中のケガや病気、結婚・出産・マイホーム購入など、働く本人とその家族の生活を支える制度を整えています。
Dランク／入社2年目：年収約507万円
C1ランク／入社5年目：年収約583万円
B2ランク／入社10年目：年収約647万円
A1ランク／入社8年目：年収約711万円
【福利厚生】
・会社指定の寮の場合⇒月額3万円個人負担、自身で指定した場合⇒賃料の3割負担（3年間限定）
・社会保険完備
・交通費全額支給（月5万円まで）
・時間外手当支給
・成果給制度（入社約半年後から）
・退職金制度（勤続3年以上）
・マイカー通勤OK
・無料駐車場完備
・ビケ共済加入
↓
ビケ共済制度により、業務中だけでなく通勤途中のケガも補償対象。万が一の事故やケガに備えた給付制度を用意しています。
入院給付金：1日10,000円（最高180日）
通院給付金：1日最大5,000円（最高90日）
死亡給付金：最大4,000万円
後遺障害給付金：最大3,000万円
仕事中や通勤中の「もしも」に備え、社員とその家族が安心して働ける環境を整えています。
入れ墨、タトゥーは長袖、長ズボンで隠せるものなら基本的にはOKです。入社時に要相談。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
まずは、応募、または直接お電話ください。（採用担当：西川宛）
いきなり面接ではなく、カジュアル面談を行うことも可能です。
履歴書不要で、まぜは弊社社員と会ってみたり、詳しい仕事内容、会社の雰囲気を知っていただくことも可能です。
また、遠方の方であれば、オンラインでの面談、面接も可能です。
ご応募後、弊社採用担当より、折り返し連絡の際に面接か、面談希望かの確認を行わせていただきます。
