【必須資格・経験】
・事業会社での経理実務経験（5年以上） ※前提：簿記資格保有者
・月次・年次決算の主担当としての完遂経験
・チームマネジメント経験（人数不問）
・経営企画や社内経営陣、監査法人など、他部門・外部機関との折衝能力
【歓迎資格・経験】
・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションへの共感
・上場企業での開示業務（有価証券報告書等）の経験
・J-SOXの構築、または内部監査の実務経験
・経理システムの導入・リプレイスなど、業務改善（DX）の経験
・公認会計士、税理士などの資格保有者
・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方
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【フレックス制◆リモート併用／複業可】経理マネージャー候補（IPO準備中）
【仕事内容】
2019年のマネーフォワードグループ参画以降、5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長。IPOを目指す当社で、経理部門の体制構築とIPO準備をリードいただける方を募集します。
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。プレイング業務から組織づくり／マネジメントなど、経理体制構築の役割も期待しております。
【具体的な業務】
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・決算業務の早期化・効率化
・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人、証券会社対応、金融機関対応
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・IPO準備
・メンバーの採用／マネジメント
スマートキャンプは2014年に創業し、2019年11月にマネーフォワードグループにジョインしました。2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しています。さらに2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
IPOはミッションを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経理部門の体制構築とIPO準備をリードいただける方を募集しています。他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
【雇用形態】
正社員試用期間：3カ月
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【年収・給与】
年収：700万円～1300万円
【待遇・福利厚生】
■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費全額支給、出張手当、近隣住宅手当、近隣引越祝金、健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・ピアボーナス、育児支援制度、書籍購入制度、企業型確定拠出年金、従業員持株会、リモートワーク制度、社内表彰制度、複業可
【勤務地】
東京都港区芝 5-29-11
田町駅 徒歩4分
三田駅 徒歩2分
【勤務時間】
10:00～19:00フレックス制※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇を付与／半年後に残りの5日間を付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可／取得実績あり）
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【選考プロセス】
ご面談にてお伝えいたします
【事業内容・会社の特長】
●BOXIL：国内最大級のSaaS比較メディア事業
●BOXIL EXPO：オンライン・オフラインのSaaS展示会事業
●BALES：SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業
●BALES CLOUD：インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業
●ADXL：SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業
●BizHint：経営者・決裁者向けビジネスメディア
【会社特徴】
◆MISSION：テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができます。すべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くすことで、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
◆SaaSプラットフォーマーとしての事業領域
スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考え、人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指して事業を展開しています。
◆自由かつ効率的な働き方を追求
・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75%
・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります
・フレックス制
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