仕事内容:
■業務内容：
・工作機械等の制御設計、シーケンス回路設計、制御盤、操作盤設計等
・制御盤設計、PLC制御、自動化システム設計及び試運転
・受変電、電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御フロー並びにインターロック等の計画設計等
■納入設備事例：同社の納入機械は、全てのものづくり業界で活躍しております
・自動車関連設備／半導体関連設備／電気・電子部品関連設備／FPD関連設備／
新エネルギー関連設備／光ファイバー設備／包装関連設備／環境関連設備／食品関連設備
■組織構成：
配属部署は、20代5名・30代2名・40代2名・50代4名・60代1名と計14名で構成されております。
■業務の特徴：
当社は、自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、
構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等の
コンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。
業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、
構想図や計画図等の難易度の高い技術にも対応できる陣容（保有CAD約200台）で、お客様からの信頼を得ています。
■就業環境：
当社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。
2050代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、
バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや
有休取得奨励日の設定などワーク・ライフ・バランスの取組みも積極的に行っており、
人間関係や職場環境良さは離職率の低さ（3％）が物語っています。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
8:3017:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:0012:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
客先勤務の場合は客先に準ずる
転勤の可能性：当面なし
求める人材:
【応募時必須条件】
■必須条件：
電気設計の経験3年以上
職種未経験NG
業種未経験OK
勤務時間・曜日:
始業・終業時間: 8:30:00 ~ 17:15:00
休暇・休日:
土日祝休み
年間休日: 120日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日20日（入社日に5日付与）
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇
勤務地:
受動喫煙防止措置: 禁煙
転勤: なし
給与:
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による）
＜試用期間＞
2ヶ月
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による）
＜試用期間＞
2ヶ月
＜予定年収＞
400万円700万円(残業手当：有)
＜月給＞
200,000円330,000円
基本給：200,000円330,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■モデル年収：
30歳：450万円
35歳：550万円
40歳：600650万円
45歳：650700万円
待遇・福利厚生:
交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月上限15万円まで支給
家族手当：配偶者：1万円、子：一人5,000円（上限なし）
寮社宅：住宅借上制度（住まい探しのサポートおよび家賃補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上/再雇用制度有（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：資格に応じ3,000円10,000円の資格手当支給
■教育研修制度：合同新人研修、OJT研修、社外研修（等級別研修、役職別研修）、技能検定試験勉強会、機械設計技術者試験勉強会
＜その他補足＞
■役職手当
■親睦会
■企業年金基金
■育児・介護休業制度
■保養所あり
■クラブ（野球部、ボウリング部、フィッシング部、ゴルフ同好会）
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分
