組織体制。
ガバナンス。
内部統制。
資本政策。
DX推進。
経営戦略。
これらを統括しながら、
IPO、そしてその先の企業価値向上を実現していく。
今回募集するのは、
そんな管理本部長候補です。
私たちがお迎えしたいのは、
管理本部全体を統括できる方。
単なる部門責任者ではなく、
経営陣と同じ視座で会社全体を俯瞰し、
「組織をどう成長させるか」
を考え実行できる方を求めています。
現管理本部長からの承継も見据えた採用です。
IPO準備を進めながら、
次世代の管理体制を一緒につくっていただきたいと考えています。
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【仕事内容】
管理本部全体の統括・推進をお任せします。
【具体的には】
■総務・法務・人事・財務・経理部門の統括
■管理部門メンバーのマネジメント
■ガバナンス体制の構築・強化
■内部統制・コンプライアンス体制の整備
■IPO準備業務の推進
■監査法人・金融機関対応
■経営会議への参加
■経営課題の抽出・改善提案
■DX推進による業務改革
■業務フロー改善
■M&A・新規事業検討への参画
■資本政策に関する経営支援 など
管理本部の枠を超え、
経営そのものに関与していただくポジションです。
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【当社について】
私たち不二興産は、
収益不動産の再生事業を中心に成長を続ける企業です。
社名の由来は、
「ふたつとないものを創る」
という想い。
既存の不動産業界の常識に縛られず、
ITと金融を融合した独自のビジネスモデルを構築してきました。
現在は、
■収益不動産再生事業
■不動産クラウドファンディング
■賃貸経営コンサルティング
■建物管理事業
■マンスリー事業
などを展開。
IPOを目前に控え、
会社は大きな転換点を迎えています。
【IPO前夜だからこその醍醐味】
完成された組織に加わるのではなく、
組織を創る側へ。
現在、
監査法人や金融機関との連携を進めながら、
上場に向けた体制整備を本格化しています。
管理本部長候補として、
IPOを実現するだけでなく、
上場後を見据えた経営基盤づくりにも携わることができます。
将来的には、
現管理本部長からの承継も視野に入れています。
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【挑戦を歓迎するカルチャー】
当社には、
「とにかく意見を出すことが正義」
という文化があります。
これまでに200件以上の提案が生まれ、
新規事業へ発展した事例もあります。
年齢や社歴に関係なく、
良い提案は積極的に採用。
経営幹部であっても、
現場感覚を持ちながら変化を楽しめる方を歓迎します。
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【成果は正当に評価】
社員平均年収は755.8万円。
年齢や社歴ではなく、
成果や挑戦を正当に評価する風土があります。
求められるレベルは高いポジションです。
その分、
経営への影響力
裁量
経験値
市場価値
すべてにおいて、
大きな成長機会があります。
管理部門を統括するだけでなく、
企業価値そのものを高める経営幹部として
挑戦したい方をお待ちしています。
【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■上場企業またはIPO準備企業における管理部門統括経験
■総務・法務・人事・財務・経理など複数部門のマネジメント経験
■内部統制・コンプライアンス体制構築経験
■経営層や外部専門家との折衝経験
【歓迎条件】
□IPO準備経験
□不動産業界または金融業界経験
□公認会計士資格
□M&A実務経験
□資本政策に関する知見
【こんな方を歓迎します】
・経営に近い立場ではなく経営そのものに関わりたい方
・組織全体を俯瞰しながら意思決定したい方
・IPOフェーズの企業で大きな挑戦をしたい方
・仕組みづくりや組織づくりに興味がある方
・変化を楽しみながら推進できる方
・経営幹部として企業価値向上に貢献したい方
完成された組織を運営するのではなく、
これからの組織を創る側へ。
そんな挑戦を求める方を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9：30～18：30（休憩1時間）
＜＜年間休日126日＞＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
・夏季休暇（9日間※2025年度実績）
・年末年始休暇（9日間※2025年度実績）
・有給休暇（10日※入社半年後に付与）
◎転居を伴う転勤なし
◎Iターン・Uターン歓迎
現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで
庄内緑地公園駅～徒歩8分
基本給：年俸 1000万円 〜 1200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■資格手当
├宅地建物取引士：月3万円
└ITパスポート：月5,000円
【昇給】
年2回（1月・7月）
【賞与】
年1回（7月）※業績による
【福利厚生】
■各種研修制度
■401K（確定拠出年金）
■社員旅行年1回
■社員紹介制度
■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで）
■海外旅行補助規程
┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給
■宅配便の職場受け取り可
┗個人の荷物もOK
■リロ「福利厚生倶楽部」加入
■フリードリンク完備
■車通勤OK（無料駐車場完備）
少数精鋭組織だからこそ、
経営層との距離も近く、
一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。
年齢や社歴ではなく、
成果や挑戦を正当に評価する風土があり、
新しい提案や改善も歓迎される環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
▼書類選考
書類選考に1週間程度お時間を頂戴する場合がございます。
ご了承ください
▼適性検査（Web受検）
ご登録いただいているメールアドレス宛に、受検用URLをお送りいたします。
一次面接の前に、以下の2点をご受検いただきます。
・SPI（能力・性格適性検査）
・PSA（パーソナル診断）
※適性検査を通過された方に、一次面接をご案内いたします。
▼一次面接（オンラインまたは対面）
面接官：採用予定部署の責任者、人事総務部
※一次面接を通過された方に、最終面接をご案内いたします。
▼最終面接（原則対面）
面接官：弊社社長
※選考状況により、一次面接（部門長面接）が最終面接となる場合がございます。
●書類選考について
ご応募いただいたレジュメ内容を元に選考を行います。
※内容をご確認の上、送付ください。
※未記入の内容が多い場合は、別途履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります。
●応募～内定まで、最短2週間程度を予定。
書類選考を通過した方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
