＊基本給は１８万円から２１、２４、３０、３６万円で設定。
＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施（具体的な昇給金額
は変動があるため０と表示しております）。
＊通勤手当１００％支給（ただし３万円を超えた場合は超えた額の
５０％を支給。例：５万円かかったなら４万円）
＊駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担）
＊入社後１ヶ月間は研修期間。研修手当は月額１１万円＋通勤交通
費を支給。
＊【育児手当あり】同居の小学校就学前の子１人につき入社２ヵ月
目と７ヵ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。
＊【アクサの育児支援制度】時短勤務：中学校就学前のお子様を養
育中の場合に取得可。
◆「子育て中の社員を積極的にサポートする企業」として２０１２
年に厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク）
◆「健康経営優良法人２０２３（ホワイト５００）」認定
アクサ生命は三重県と健康経営に関する連携協定を締結していて、
健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのア
ドバイス、生命保険を活用したソリューションを提供しています！
【転勤】原則転勤なし 但し、近隣エリア内で会社の定める就業
場所へ異動を命じることがあります。
