■ 仕事内容：調剤薬局向けITソリューションの法人提案営業
調剤薬局の経営者を「経営パートナー」として支え、ITツールを通じて薬局のDXやコスト削減を支援するお仕事です。
導入提案から運用フォロー、経営アドバイスまで深く踏み込むことで、業界の課題解決にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。✨
■ 具体的な業務内容 🚀
経営者の方々と長期的な信頼関係を築きながら、薬局の未来を共に描きます。
・【ITサービス導入】処方箋予約やお薬手帳アプリなど、患者様利便性向上ツールの提案
・【コスト削減支援】医薬品の仕入れサポートを通じた薬局の収益改善
・【運用フォロー】導入後の操作支援や、データに基づく経営アドバイス
・【信頼関係の構築】パートナーとして薬局の経営を長期的にサポート
現場の課題を深く理解し、ITの力で経営効率を最大化させる重要な役割です。✅
■ 圧倒的な成長を支える研修体制 💡
業界未経験からでも最短距離でプロを目指せる、半年間の手厚い育成プログラムを用意しています。
・【導入研修（2週間）】社会人マナーや業界の基礎知識を体系的に習得
・【実務研修（約半年）】現場でのOJTを通じて、着実にスキルを磨く
・【同行支援（1〜2ヶ月）】先輩や上司の商談に同行し、現場のノウハウをリアルに吸収
・【ステップアップ】システム操作からアポイント取得まで、段階的に成長できる環境
未経験からでも自信を持って提案できるよう、先輩がマンツーマンで並走します。✨
■ 「経営パートナー」として働く価値 📅
薬局の経営という本質的な課題に向き合い、感謝を直接いただける環境です。
・【社会貢献】患者様と薬局を繋ぎ、地域医療の質を向上させるやりがい
・【高い専門性】経営者と直接対話することで、ビジネス視点や課題解決力が飛躍的に向上
・【長期キャリア】関係性を深めていく営業スタイルで、腰を据えて長く活躍可能
「ITの力で医療業界の課題を解決したい」「経営の視点を養いたい」。
そんな意欲をお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。✅
32歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）
✅ 応募条件
・社会人経験1年以上の方。
・法人営業の経験や、医療業界での実務経験をお持ちの方は即戦力として大歓迎です。
✅ このような方にぴったりの環境です
・安定した企業基盤のもと、未経験から営業職に挑戦し、スキルを磨きたい。
・自分の努力や実績を、インセンティブや昇進という形で正当に評価されたい。✨
・成長を続けるIT×医療業界で、継続的に高い収入とキャリアを築いていきたい。
・目の前のお客様に誠実に向き合い、医療・介護の現場に真の貢献をしたい。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
09:00~18:00
【年間休日124日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（年間10日以上 ※入社半年後に付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
最寄り駅：名鉄名古屋駅から徒歩約5分
基本給：月給 30万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【明確なインセンティブ制度あり】
◎売上額や成約数などの目標、月間予算に基づき評価。
◎各達成率をポイント化して支給額を決定。
◎インセンは月ごと・四半期ごとの2種あり。
◎月の支給額は平均3万～5万円！
《2026年1月の支給実績》
ある部署の営業30名の内、10名が5万～40万円のインセンティブを得ました！
■430万円／入社2年
月給31万円＋歩合・CP月5万円
■550万円／入社2年
月給34万円＋歩合・CP月11万円
■1098万円／入社3年・係長
月給32万円＋歩合・CP年706万円
※諸手当含む
【福利厚生】
■交通費（月の定期代3万円まで）
■住宅手当（本人名義の物件・持ち家：月1万円）
■結婚祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
■出産祝い金：第一子…30,000円、第二子以降…50,000円
■慶弔見舞金：会社規定に基づき支給
■定期健康診断：年に1度実施
■育児休業制度
■持株奨励手当
■タブレットまたはノートPCの貸与（申請者）
■リファラル制度：紹介者には手当を支給
■喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
