～キッズパワーおおみやでのお仕事内容～
キッズパワーおおみやは、近隣5校の学年もさまざまなこどもが集まって過ごしています。
学年が違うこどもたちが同じ空間に過ごしていますが、発達に応じた対応もさまざま！
だからこそ、ひとりひとりの気持ちを理解しようとしながら丁寧に対応することで信頼関係を築いています。
送迎車内での何気ない話を楽しみにしているこども、
今日あったことを報告してくれるこども、
きらいなおやつを丁寧に言い換えて教えてくれるこどもなど。
保護者さまがいない時間だからこそこどもが見せる表情・態度で接する楽しみもあります！
資格が無くても挑戦できる民間学童で新しい仕事を始めませんか。
～ある１日の流れ～
11:00
☆ 保護者さまからの出欠チェック（アプリ）
☆ 当日運営予定をチェックし備品等の最終確認
☆ おやつチェック
☆ 季節イベント企画
☆ 施設責任者と日々の相談＆共有
13:30
休憩
14:30
☆ 開室準備
☆ 近隣の小学校へこどもたちのお迎え
15:00～
☆ おやつの提供、アレルギーの有無チェック
☆ 宿題サポート、あそびの見守り
16:30～
☆ カリキュラムの実施（食育、英会話、など）
☆ 習い事送迎やお帰り送迎
19:00
☆ 基本保育終了
☆ 拠点責任者に最終報告
～キッズパワーおおみやではこんな方が働いています～
学童保育は10代学生、50代から60代のシニアまで、様々な人生経験を活かせるお仕事です。
スタッフに共通するのは、「こどもが好き！」「成長を見守りたい」という想いです。
小学生のお子さんたちと接していると、日々おどろきやハプニングの連続でもあります
たのしく、たのもしいチームを、ぜひ一緒に作りましょう！
＜運転車種＞
・シエンタが中心ですが、ハイエースが可能な場合はご相談のうえ練習してからお任せする場合もあります。
・免許はＡＴ限定でＯＫ！
＜具体的には＞
・見沼区・大宮区の小学校⇒キッズパワー
・キッズパワー⇔習い事・自宅
近隣家庭・短距離の送迎がメインです（見沼区・大宮区）
～＊新しいことに興味を持って動ける方、経験は全くなくて大丈夫です＊～
曜日で変わる毎日のカリキュラムは、こどもがチャレンジする機会！
できた・うまくいかなかった・くやしかった…など、チャレンジしたからこそ感じた気持ちは、単純な技術が身に付くだけでは得られないこどもたちの成長につなげています。
だからこそスタッフにもどんどんチャレンジして成長してほしいという考えのもと、経験・年齢に関係なく仕事を任せています。
イベントは夏祭りやハロウィンなどの季節イベントだけでなく、手先を使う手芸やミニ四駆レースなど
大小さまざまでスタッフ自身がノリよく実施できる内容であればどんなアイディアも承認！
そのときの状況をみながら何をやるかはスタッフの腕の見せ所ですが盛り上がりだけが成功なのではなく、
カリキュラムを通じてどういう感情を抱いたかに寄り添うことが重要♪
こどもの表情・様子・どう感じたのか言葉にしてもらい気づきを促すなど、「人間力」「知力」「体力」につなげていってくださいね。
～キッズパワーおおみやの環境～
☆親睦会（任意加入）…食事会など
☆各種保険（社会保険完備）
☆スタッフルーム完備。オンとオフの切り替えをしっかりできます
☆シフトの相談がしやすい！ご家庭・ご趣味との両立を応援します
…ご家庭の急用や、ご都合も相談してください。みんなで助け合いましょう。
【Instagram】
普段の様子や、スタッフの1日などくわしく掲載していますのでご覧ください♪
アプリ：＠kidspower_omiya
PC：https://www.instagram.com/kidspower_omiya/
こちらのどれかにあてはまるかた、ご応募お待ちいたしております！
・周りの人から「明るい」と言われる
・小学生～60代と広く関わることに抵抗が無い！
・体力には自信がある
・複数人をまとめた経験があり、やりがいをもっていた
【必須】
☆普通自動車免許(AT限定可)
・勤務曜日：月・火・水・木・金
・勤務時間：
[1] 14:00～19:00
[2] 07:30～11:30
[3] 14:00～18:00
[4] 13:00～16:00
・最低勤務日数（週）：1日
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
毎月のシフト提出の際にお休み希望を確認しています。
受入れ対象小学校のスケジュールや学校休業日によってシフトが変わることもあります。
シフトは日ごとに異なる希望時間を提出することもOK！
土日祝日はお休みです。
(1) …通常日課時
(2) …長期休暇、振替休日、県民の日、市民の日
★ 土日祝休み
★ 有給休暇（規定付与）
…アルバイトのかたも使用OK。消化率90％以上
★ 年末年始休暇（12/31～1/3）
★ 慶弔休暇
★ 産前産後休暇
〒337-0041 埼玉県さいたま市見沼区南中丸４８１ー１
東武野田線〔アーバンパークライン〕 大和田（埼玉県）徒歩約19分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 大宮（埼玉県）東口(北)徒歩約43分
大宮駅東口より東武バス「導守」より下車徒歩5分
時給 1290円
★時間帯責任者として就業しない場合は基本時給1190円
★正社員登用あり
★試用期間3カ月 条件は変わりません。
交通費：通勤交通費全額支給
1日 1,500円まで(当社規定)
車通勤不可
【福利厚生】
【上記他】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種 会社負担（年1回）
☆有給休暇
☆慶弔見舞金
☆親睦会加入
☆割引チケット配布（千葉テーマパーク・那須牧場・展覧会等）
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【従業員構成】
・男女人数
男性：5人
女性：4人
・年齢層
10代：1人
20代：2人
30代：0人
40代：0人
50代〜：6人
・職種
大学生・短大・専門学校：2人
主婦・主夫：7人
社員（契約・派遣含む）：1人
フリーター・アルバイト：0人
フル勤務の20代男性から、定年後に社会貢献を兼ねて働くかたまで、
明るく幅広い年齢の職員がチームで働いています。
特に子育て中の女性スタッフは、保護者さまの気持ちに共感する強い味方！！
気持ちに寄り添う強みを武器に信頼を集めているスタッフもいますよ(^^)
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験不要
こちらの下記「応募する」よりフォームに入力するだけ！
面接日など今後の選考スケジュールを担当よりご連絡します。
※応募から勤務開始までは1週間～10日程度です。
〈1.応募〉
〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください
…仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈3.採用〉入社書類を記入し、勤務スタート
…勤務開始日もお気軽にご相談ください。
【問合せ先について】
問合せ先：048-681-1122
スタッフが楽しむことによって、こどもたちも楽しめる。そんな明るい施設づくりを目指す仲間を募集しています！採用の基準は経験よりもお人柄です。まずは、お気軽にご応募下さい。
未経験OK、大学生歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、午後のみOK、短時間OK、長期歓迎、平日のみOK、週4日以上OK、シフト制、昇給あり、交通費支給、時給1000円以上、副業OK
【求める人物像】＼ こどもと親御さんのちからになりたい／
実務経験や年齢は関係なく、コミュニケーションを大切にできるかたが活躍しています！
＼明るい・ポジティブ ／
まだまだキッズパワーは発展途中！
良くなるためには…を常に考えながら日々の見守り・イベントを創り上げていきます☆
失敗も次のチャンスと考えるわたしたちなので、こどもの成長とともに、職員も成長していける環境が大きな自慢です♪
これから新しい一歩を踏み出したいかた、一緒に働きましょう^^
＼笑顔・コミュニケーションを大切にされるかた／
1日30～35名のこどもたちが、小学校以外で気づきや学びたくさんのこと知る学童がキッズパワー。
毎日児童は元気いっぱい！！
職員との連携やご家族様への様子の報告など、にぎやかな中でもみんなで助け合って運営するために
ライトコミュニケーションを大切にしています。
【必要な資格】
☆普通自動車免許(AT限定可)
【企業理念】「学童保育」×「食育」
【特記事項】
・当社は、認可外保育事業について、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するにあたっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪有の場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の過去がないことを求めることとしています。
・このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の有無を確認いたします。
【教育/研修制度】OJTにて、初めは既存スタッフに同行しこちらを目安に覚えていただきます。
できることから覚えていただきますし、日常業務はチェックする項目をまとめたものもありますので、
これまでもほとんどのかたが未経験で無理なく働けていますよ。
▼▼1か月程度
・こどもの顔と名前の把握
・当日利用予定のこどもを確認＆入退室チェック
・チェックリストをもとに開室準備＆閉室作業
・学校送迎の流れを把握
▼▼入社後3か月
・お迎え時保護者対応 (当日のこどもの様子や気づきの共有)
・電話の受け取り
・簡単な企画の実行
・提供サービスを知る
▼▼入社後6ヶ月
当日リーダー業務の遂行
・当日保護者連絡の日報記載（サービス追加など）
・突発で対応が必要なことを拠点責任者に共有
【ブランド名】
キッズパワー
【事業内容】
学童保育事業
