◆【残業月20ｈ以内！】電気や照明器具の修理・交換がメインのお仕事です！
大阪を中心に関西の商業施設や企業、学校などの電気工事を担当します。
一緒に5～6名ほどで現場に行き、ビルの改修工事や照明交換などを担当します。
また、設置後のアフターメンテナンス、不具合調整、工場内設備のメンテナンスと、
新規の工事からアフターメンテナンスまで一貫して対応します。
◆専門技術・知識を身につけられるお仕事
先輩の丁寧な指導で仕事の基礎を身につけながら知識・スキルを向上させることができます。
慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローいたします。未経験の方の場合、まずは上司に同行し、サポートからスタート。
上司も元商社の営業をしていましたので未経験からのスタートでした。ご経験に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。
◆「待遇が整った職場で腰を据えて働きたい」と考えている方にオススメ。福利厚生も充実
毎年の土・日・祝と同日数の休日に加えて、
夏季休日3日、冬季休日5日でリフレッシュして働くことが可能。
福利厚生としては、
電気工事士資格をお持ちの方には資格手当を支給しているほか、
出張・役職・扶養・住宅手当なども整備。※詳細規定有
その他、他事業部で対応している自動車の車検や販売、ガソリン給油など各種社員割引や
退職金制度（確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、リロクラブなど、
長く働ける心強い待遇をご用意しています。
◆環境保護という社会的な使命感を持ちながら、日々成長を感じることができる社会貢献の高いお仕事！
現在注目されているのは、LED（発光ダイオード）関連の工事は企画や提案にも関わることができるため、
お客様と直接やり取りをしながら、より良い工事を提案・実施することで、やりがいを感じる瞬間が多くあります。
LED技術に関する深い知識と、高度な施工スキルを身につけることができる魅力的な仕事です。
◆明治創業の歴史的な信頼とブランド力
約120年もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。長い時間をかけてお客様からの信頼関係を築いてきた顧客基盤が当社の強みです。
現在は関西エリアを中心にガソリンスタンドやコンビニ、飲食店などの店舗展開のほか、
排水処理システムの販売、環境事業など皆さんの暮らしに密着した様々な事業に取り組んでいます。
企業活動の原動力は「人(社員)」です。社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。
◆歓迎
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
◆当社にとって最も重要なのは、一緒に働く仲間としての相性。
チームとして共に成長し、助け合いながら目標を達成できるかどうかを重視しています。
新しい挑戦に前向きな姿勢や、積極的に学び成長しようという意欲があれば大歓迎です。
経験や知識に自信がない方でも、安心して応募してください。
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
シフト制（実労働8時間）となります。
1年単位の変形労働時間制
年間休日129日（2026年度）
※1年単位の変形時間労働制
休日：土・日・祝の日数
夏季休日3日（7月～9月の間で取得）
冬季休日5日（12月～2月の間で取得）
別途休暇として有給休暇（10日～20日）、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
【年次有給休暇補足】
10月1日～3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与
4月1日～9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与
その後4月1日に加算。
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２１ー７コーワ江戸堀ビル 5階
OsakaMetro四つ橋線 肥後橋7番口徒歩約4分、OsakaMetro四つ橋線 本町25番口徒歩約9分、OsakaMetro御堂筋線 淀屋橋12番口徒歩約9分
月給 21万3000円～31万5500円
（一律手当を含む）
＊賞与、昇給は業績と人事考課により決定します。
昇給年1回（4月/勤務実績等に応じて実施）
賞与年2回（7月、12月）※賞与実績：3ヵ月/年
交通費：交通費支給
非課税限度額内
想定年収320万円～470万円
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・社員割引
・確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・役職手当
・住宅手当：扶養者を有することが条件です。
(賃貸：月2万円／持ち家：月1万円※規定あり)
・資格手当
電気工事士：1種15,000円、2種5,000円
・出張手当
・扶養手当（税法上の扶養親族に限る※詳細規定有）
配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
その他扶養：1名につき2,000円/月
※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算
【従業員構成】
・男女人数
男性：9人
女性：2人
・年齢層
20代：1人
30代：3人
40代：3人
50代〜：4人
・職種
社員（契約・派遣含む）：11人
上記は環境事業部の人員構成です。
コーワ商事株式会社 従業員62人
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
立ち仕事
力仕事が多い
知識、経験必要
Webにてご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。
お電話でのお問い合わせは06-6632-3000迄
CP1
SM1
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。履歴書(写真貼付)と職歴書を送付。
〈2.書類選考〉結果は1週間以内にメールまたは書面通知。
〈3.面接〉仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈4.内定〉入社日については選考時にご相談ください。
【問合せ先について】
問合せ先：06-6632-3000
シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、社会保険完備、40代活躍中、社割あり
【ブランド名】
コーワ商事
【事業内容】
環境対策機器・システムの販売およびコンサルティング、韓国化粧品販売など
