＼定型業務で終わらない労務へ／
✅年間休日127日以上
✅残業月10h以下で私生活充実
✅労務務経験を“制度設計・改善”へ
活かせる環境
✅運用から仕組みづくり・設計まで携われる
✅改善提案や主体性を評価する社風
給与計算・年末調整・
社会保険手続きなどの実務に加え、
「もっと効率化できるのに」と
感じたことはありませんか？
当社は設立62年の安定企業。
長年の運用の中で複雑化した
制度や業務フローを、
今まさに見直すフェーズにあります。
今回は、その中心メンバーとして
活躍いただくポジションです。
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＜具体的な業務内容＞
■定常業務
・給与計算
・勤怠管理（KING OF TIME）
・社会保険手続き（取得・喪失）
■季節・スポット業務
・年末調整
・住民税対応
・労働保険料、法定調書対応
■仕組み化・改善業務（メインミッション）
・給与／勤怠フローの見直し・標準化
・就業規則や制度の改定サポート
・業務プロセス改善（属人化の解消）
・各部署との調整・運用ルール設計
これまでの労務経験を活かしながら、
現場と連携し、より良い仕組みを
構築していける方を歓迎します。
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⏩提案が“形になる”環境
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日々の業務で感じた改善点を、
そのまま提案で終わらせず、
実務として反映できる環境です。
実際に社労士と連携しながら
制度改善を進めた実績もあり、
現場の声がきちんと仕組みに
反映される文化があります。
⏩安定基盤の中で無理なく働ける
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設立62年の安定企業として、
事業基盤は堅実。
・完全週休2日制（土日）＋祝日
・年間休日127日以上
・残業月10時間以下
・有休消化率80％以上
長く安心して働きながら、
改善にも取り組める環境です。
■学歴不問
■経験者歓迎
✅必須
・給与計算の実務経験をお持ちの方
（経験年数は問いません）
✅歓迎する経験・スキル
・100名規模以上の事業会社に
おける労務実務経験
※必須ではありません。
ブランクのある方も歓迎します。
＜こんな方を求めています＞
・「もっと効率化できる」と
日常的に考えるのが好きな方
・裁量を持って組織や業務改善に
関わりたい方
・安定環境でワークライフバランスを
大切に長く働きたい方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00〜17:30（実働7.5時間）
◎残業は月10時間以下と少なめ
繁忙期でも19時以降まで残る社員は
ほとんどいません。
＜年間休日127日以上＞
完全週休2日制（土日）＋祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
（取得・復職実績あり）
・介護休暇・慶弔休暇
★有給休暇消化率80％以上
平日を含めた連休取得も可能で、
旅行などプライベートも充実できます！
「篠崎駅」より徒歩5分
基本給：月給 26万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・前職給与を
考慮のうえ、優遇・決定いたします。
※残業が発生した場合は、
時間外手当を別途全額支給します。
★2年連続で全社員の
約5％ベースアップ
（基本給1万円UP）の実績あり！
■昇給年1回
（ベースアップ実績あり）
■賞与年2回
（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族・扶養手当
（配偶者：月6,000円／
子ども1人：月3,000円）
■食事補助あり
・年収400万円 入社1年目
（月給26万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
・社会保険完備（法令に準ずる）
・昇給年1回
（ベースアップ実績あり）
・賞与年2回
（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・役職手当
・家族・扶養手当
（配偶者：月6,000円／
子ども1人：月3,000円）
・食事補助あり
・退職金制度あり
労務としての経験を活かしながら、
落ち着いた環境で長く
キャリアを築ける職場です。
学歴やこれまでの経歴に
とらわれることなく、
実務経験とこれからの意欲を
重視した採用方針をとっています。
屋外喫煙所あり
書類選考
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面接
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内定 おめでとうございます！
※応募から内定までは
約2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
在職中の方も安心してご応募ください。
