【要実務者研修】手厚い人員配置で「こうしたい」を実現★
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夢中になれる介護がここにある。
「こんな介護がしたかった」を叶える場所
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── 私たちが、ここで
「介護の仕事」に夢中になった理由 ──
以前までは、利用者様のペースより『時間』が優先で、正直、これでいいのかと悩んでいました。
この施設で実現した「諦めない介護」は、そんな私の常識を変えました。
ここでは、流れ作業にはならない、利用者様の可能性を信じる時間と余裕があります。
介護の在り方について、悩んでいるみんなにお勧めたい、ここは私の自慢の職場です。
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実現できた！
私たちの「諦めない介護」エピソード
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▶エピソード①
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⏩「寝たきり」から、自力で車椅子へ
入所された当初、その方は全く動けない「寝たきり」の状態でした。
一番の願いは「家に帰りたい」。
一般的な施設では全て介助してしまいがちですが、私たちは「時間をかけてもいい」という方針のもと、ご本人の可能性を信じました。
リハビリと連携し、おむつ交換の際に少しお尻を上げてもらうなど、小さなことから一歩ずつ支援。
結果、今では誰の手も借りずにご自身で車椅子へ移れるように！
その姿を見た娘さんが涙を流して喜んでくださった時、「これこそが、私がやりたかった介護だ」と心から思えました。
▶エピソード②
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⏩「自分で食べたい」という想いを実現
手が不自由で曲がってしまっているため、食事は介助が必要だった方。
でも「自分で食べたい」という強い願いをお持ちでした。
「こぼしてもいいです。服は着替えればいいですから」
という考えで、スタッフみんなで自助具や工夫を凝らしサポート。
そして今では、ご自身で食事をとれるように！
「どの順番で食べようか」という新たな楽しみも生まれ、利用者様にとっても食事が豊かな時間になりました。
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なぜ、この「挑戦する介護」が
できるようになったのか…？
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◆それは、スタッフの「余裕」を最優先する会社の方針があるからです。
✅心の余裕を生む人員配置
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「働くスタッフに余裕がなければ、
良いケアはできない」と会社は断言しています。
利用者24名に対し夜勤はスタッフ4名
という、非常に手厚い人員配置！
利益以上に、スタッフの「心の余裕」を重視し、不安や焦りとは無縁の環境を守ってくれています。
この「時間の余裕」と「心の余裕」があるからこそ、私たちは流れ作業にならず、一人ひとりに丁寧に向き合えるのです。
✅あなたの経験と意見を活かせる場所
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「こうしたらもっと良くなるのに…」
というあなたの声は、ここでは大歓迎！
私たちはスタッフ自身で
「どうすればもっと良くなるか」を考え、意見を出し合い、実践していけます。
子どもの体調不良など、家庭の事情による急な早退・休みも快く対応。
スタッフの声から、広々とした休憩室・仮眠室も実現！
スタッフを大切にする働きやすい環境も整えているからこそ、仕事に集中できるんです♪
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●お仕事内容について●
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住宅型有料老人ホームで、施設内訪問介護及び、施設介護をお任せします。
＜身体介護＞
食事・排泄・入浴
＜生活支援＞
水分補給、部屋の片付け、シーツ交換、お散歩、レクリエーション企画・運営など
まずは、職場見学からでも大歓迎！
少しでも興味がわいたら、
ぜひ一度、気軽に遊びに来てくださいね✨
✅頑張りを見落とさないクリアな評価制度
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「せっかく現場で頑張っているのに、誰も見てくれない…」
そんな寂しい思いは、当社では絶対にさせません。
当社では、年1回の人事考課制度を導入しています。
評価の基準がとてもクリアで、日々の丁寧なケアや
周囲への思いやりが、しっかりと数字（評価）として
反映される仕組みです。
頑張った分だけ、お給料やステップアップに繋がるという
安心感があるからこそ、高いモチベーションを持って
長く腰を据えて働けますよ◎
✅一歩ずつ、あなたのペースで成長
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「キャリアアップはしたいけれど、急に重い責任を任されるのは不安…」
という方も、どうぞ安心してください。
当社には、一般職員→サブリーダー→リーダー→主任…と、
階段を一段ずつ上がるような、分かりやすい役職構造があります。
入社後はそれぞれの目標に合わせた研修・教育があり、
わからないことはいつでも相談できる環境です。
まずは目の前のご利用者様と向き合うことからスタート。
日々のスキルアップの延長線上で、
本人の希望や成長に応じて、将来的には「施設長」といった
マネジメント業務にチャレンジすることも可能です！
焦らずじっくり、あなたらしいキャリアを見つけていきましょう✨
月給262,000円〜425,000円
＜給与に含む一律手当について＞
・処遇改善手当…25,000円
・職務給…10,000円～117,000円
・資格手当…5,000円
・調整手当…22,000円～28,000円
・夜勤手当…30,000円/月4回(超過分は別途支給します)
＜その他手当＞
・役職手当…10,000円～70,000円
・役割手当…5,000円～70,000円
・夜勤手当…2,500円～7,500円/回
・通勤手当…上限30,000円/月
★住宅手当、家族手当も有
◎昇給あり
◎賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)
一律手当 92,000円〜205,000円
・50代 介護福祉士（一般職員_入社1年超2年未満）
年収4,300,000円（月額240,000円＋各種手当＋賞与）
・30代 介護福祉士（リーダー_入社4年超5年未満）
年収4,600,000円（月額273,000円＋各種手当＋賞与）
変形労働時間制
7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00、16:00～10:00
実働時間： １月あたり 16.0時間
【早番】
7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】
9:00～18:00（休憩60分）
【遅番】
10:00～19:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
【夜勤】
16:00～10:00（休憩120分）
※シフト制
※時間外労働あり（月平均10時間程）
平均所定労働時間： １月あたり 16.0時間
週休2日制
※年間休日108日
【休暇】
・看護休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有休休暇（入社半年後、10日付与）
パシフィックウェルフェア株式会社／PACIFICウェルフェア元植田
最寄駅：植田駅
鶴舞線「植田駅」～徒歩約10分
市バス「植田本町二丁目」または「百々ケ池」停留所～徒歩約5分
【必須】
・介護職員実務者研修修了者
【歓迎】
・介護経験ある方
・福祉業界での勤務経験がある方
◎未経験OK
◎ブランクOK
◎第2新卒もＯＫ
年齢制限：例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）
■賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)
■昇給あり
■交通費支給(上限月3万円)
■マイカー通勤OK(無料駐車場有)
■休憩室有
■インフルエンザ予防接種有
■研修有
■制服貸与
■施設見学OK
■定年制度65歳
■再雇用制度70歳
企業名：パシフィックウェルフェア株式会社
事業内容：医療・福祉
URL：https://pacific-wf.jp/
