介護老人保健施設マリアンヌ：介護職/正職員
無資格・未経験でもOK◇住居手当を支給★時間外勤務ほぼなし☆駅から徒歩5分！【京都市右京区、松尾大社駅、老健、介護職、正職員】
職種
介護職
所在地
〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10
給与
月収22万6000円（月給20万6000円＋夜勤手当2万円）
月収26万7500円（月給24万2500円＋夜勤手当2万5000円）
※上記は夜勤4回～5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給20万6000円～24万2500円＋夜勤手当2万円～2万5000円（1回5000円×4回～5回）
※月給には、職能手当8000円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当1万3000円、調整手当5000円を含む
※経験・能力により異なります
無資格・未経験でもOK◇住居手当を支給★時間外勤務ほぼなし☆駅から徒歩5分！【京都市右京区、松尾大社駅、老健、介護職、正職員】
「松尾大社駅」より徒歩5分の駅チカ施設でお仕事◎無資格の方も未経験の方も、ぜひ介護のお仕事にチャレンジしませんか◇子育て応援手当・住居手当などの待遇面が充実しています☆
職種
介護職
仕事内容・PR
◆～◆～◆ 「介護老人保健施設マリアンヌ」正職員・介護スタッフ募集 ◆～◆～◆
《働く職員の声》
◆徳島の大きな法人系列で、規模の大きさや掲げている理念に興味を頂き入職しました。
◆各ユニットでのケアに必要な基準が、母体の法人をベースに出来上がっていると感じます。
◆なおかつそのベースの中で「もっとこうしてみたい」という想いや意向が聞き入れて頂きやすい環境だと思います。
◆法人系列の別施設との横のつながりや交流など、大規模法人ならではのメリットもあると思います。
《仕事内容》
ユニット型老人保健施設での介護業務をお願いします。
エルダー・メンター制度により先輩スタッフがサポートしますので、無資格・未経験の方も安心です♪
～1日のスケジュール例
9:30～ 入浴介助
10:00～ コーヒーの提供、居室等の掃除、ごみ収集
11:00～ 昼食の準備、提供
～昼休憩～
13:00～ 記録入力、おやつの準備、入浴介助
15:00～ 生活リハビリの介助、清掃等
16:00～ 排泄介助
17:00～ 夕食準備、食事介助 等
18:30 退勤
《施設詳細》
2012年（平成24年）10月1日開所
老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション
平均介護度／3.0
職員平均年齢／約40歳
※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収22万6000円（月給20万6000円＋夜勤手当2万円）
月収26万7500円（月給24万2500円＋夜勤手当2万5000円）
※上記は夜勤4回～5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給20万6000円～24万2500円＋夜勤手当2万円～2万5000円（1回5000円×4回～5回）
※月給には、職能手当8000円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当1万3000円、調整手当5000円を含む
※経験・能力により異なります
6:30～15:30、9:30～18:30、11:30～20:30、17:00～翌10:00
※休憩はいずれも60分
※残業ほぼ無し
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3.2ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
リーダー手当（5000円）
がんばり手当（5000円/月）※皆勤手当
住居手当（上限3万円/月）
子育て応援手当（1万円～3万円/月）
通勤手当（実費支給、上限2万円/月※規定による）
バイク・自転車通勤可
職員食（1食275円）
ネットショッピング割引制度
試用期間3ヶ月～1年（期間内同条件）
シフト制（月9～10日休み※7月と10月が10日）
年間休日110日
有給休暇（法定通り）
資格・経験不問
敷地内禁煙
【1】日中おむつゼロ
日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。
【2】骨折ゼロ
建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。
【3】褥瘡ゼロ
身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。
【4】胃ろうゼロ
医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。
【5】拘束ゼロ
安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動（手芸・貼り絵等）を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。
◇ICT化による負担軽減
2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用！
見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。
◇嬉しい福利厚生が多数♪
職員親睦研修旅行（国内・海外）
子育て応援手当
ヘルスサポート制度
慶弔金
職員親睦懇談会
ASKULネットショッピング特別割引
職員給食など
◇入職後の流れ
入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。
●残業が少ない
現場の介護職員をサポートできるスタッフを何名か配置する事で、仕事の棲み分けを行っています。
シーツ交換や環境整備、配膳等を手伝って頂くことで、各職員がケアに専念できる環境で、職場全体の残業削減にも繋がっています。
また今年の4月から施設のICT化に取り組むなど、業務効率化も進めています。
●家庭との両立がしやすい
必要に応じて産休・育休を取得して頂くのはもちろん、ご家庭事情に合わせた働き方を推進しています。
私自身も子育て中は休暇制度を活用しながら働いていましたし、同じ境遇の人も何人もいらっしゃいます。
みんな「困った時にはお互い様」の精神で助け合える職員ばかりです。
●人間関係の良さ
職員は10代～70代まで幅広い世代が活躍中です。
学生アルバイトから常勤入職した方がおられたり、育休等を取得しても戻ってきてくれる人が非常に多く職員同士の人間関係も良い施設だと思います。
私個人としては、まずは職員が楽しく仕事をすることが一番だと思いますし、私自身、誰よりも仕事を楽しんでいる自信があります！
（自分の娘からも、「仕事行く時いつも楽しそうやな～」と言われるほどです笑）
”なにか嫌な事があっても、マリアンヌに来れば元気になれる”場所を目指しています。少しでも興味を持って頂けたら、是非一度お問合せください！
主任 池田
2012年、施設開設時に事務員として入職。その後介護現場の職員へのキャリアチェンジ、資格取得等を経て2024年4月から主任に就任。
075-865-8500
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
宛先：採用担当
対応可能時間 8:30～17:30
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願いいたします。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
施設名
介護老人保健施設マリアンヌ
所在地
〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10
阪急「松尾大社駅」より徒歩5分
https://www.kenshokai.group/institution/rouken/marianne/
