【企業のここが魅力】
✅ 月給39万〜70万円の高待遇
✅ 年収1000万円以上も実現可能
✅ 大手企業との直接取引が多数あり
✅ 複数案件の並行なし！1案件に集中
✅ ホテル代や食事手当など充実サポート
✅ 空調服・小休憩で熱中症対策も万全！
【具体的な仕事内容】
《大型プラント案件の施工管理》
主担当として、計画から完工までを
トータルに統括していただきます。
将来的には工事部門を統括する
部長や、役員への登用を期待します。
◇ 施工計画の策定、予算の管理
◇ 資材・機材の手配と進捗の調整
◇ 作業員の指導・現場の安全管理
◇ クライアント・協力業者との折衝
◇ 若手社員の育成・マネジメント
これまでの経験を存分に活かせる、
大きな裁量をお渡しします！
【✨1日の流れ 例】
07:30｜現場到着
・人員配置と当日のタスクを確認。
↓
08:00｜朝礼・KYK
・危険予知活動を行い、安全を徹底。
↓
09:00｜元請け会社と打ち合わせ
・施工計画の細かい調整をします。
↓
10:00｜現場巡回・作業指示
・品質や安全、進捗をチェック。
↓
12:00｜昼休憩（60分）
・しっかりと体を休めます。
↓
13:00｜現場確認・若手指導
・午後の現場を見回り、若手を育成。
↓
15:00｜クライアント対応
・電話やメール、対面で進捗報告。
↓
16:00｜予算管理・翌日の段取り
・資材発注やスケジュールを確認。
↓
17:00｜終礼・事務作業
・報告書を作成し、業務終了！
【✨1週間の働き方イメージ】
基本は平日中心の勤務となります。
1つのプロジェクトに専念するため、
「あちこちの現場に追われる」
といったストレスはありません。
出張の際はホテルを会社が手配し、
宿泊費は全額会社が負担。
出張手当や食事手当も出るため、
遠方の現場でも快適に過ごせます。
週末はしっかりリフレッシュ。
オンとオフのメリハリをつけ、
高いパフォーマンスを維持できます。
【✨キャリアパス】
◇ 工事統括メンバー
（まずは大型案件の主担当として
現場を動かしていただきます）
◇ 工事部長
（工事部門全体を統括し、
組織のマネジメントを担当）
◇ 役員・経営陣
（会社の中心メンバーとして、
経営の舵取りに携わります）
【✨社員インタビュー_42歳男性】
「前職も同職種でしたが、当社は
案件のスケールが違いますね。
大手との直接取引が多く、
自分の判断で動かせる裁量が
大きい点に魅力を感じています。
ベトナム拠点との連携もあり、
グローバルな視点で仕事ができる
面白さもあります。将来的には
工事部門全体を統括する
ポジションを目指して奮闘中です！」
【✨当社について】
2025年で創業40年を迎えました。
社会に欠かせない、
日本のインフラを支えています。
ベトナムにも法人がある、
グローバルな会社です。
完成されたプロではなく、
「プロになりたい人」を
全力でバックアップします！
OJT中心の育成環境があり、
あなたのペースに合わせて
じっくりと育てていきます。
【身につく技術】
・プラント設備の基礎知識
・図面を読み解く力
・施工手順と計画の立案力
・工程や人員の管理スキル
・先読みして準備する段取り力
この先もずっとあなたを支える
一生物の技術が身につきます！
プラント施工管理の実務経験をお持ちの方◎
または建築・土木・設備の施工管理での経験をお持ちの方！
工事部長・役員として当社の成長に貢献したい方を歓迎します！
共に産業を支えていきませんか？
◇ 普通自動車免許（AT限定可）
◇ 一般的なPCスキル
（Excelでの表作成・メール対応など）
◇ 60歳未満の方(例外事由1号)
【歓迎する人物像】
◇ 大型案件の施工管理経験がある方
◇ リーダーシップ・マネジメント能力が高い方
◇ 現場での判断力・対応力・調整力に自信がある方
◇ 将来的に経営に参画したい方
◇ 起業家精神・開拓者精神を持つ方
◇ 海外案件などグローバルに活躍したい方
年齢の条件と理由：あり（◇ 60歳未満の方(例外事由1号)）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・8:00～17:00
（12:00～13:00休憩・実働8時間）
・平日勤務
（月に一度のみ土曜出勤あり：年間カレンダー参照）
阪神線「尼崎駅」西口から徒歩約35分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万6230円 〜 53万1260円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万3770円 〜 16万8740円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・スキルをしっかり評価し、ポジション・給与を決定します！
※月給39〜70万円の間で経験・スキルを考慮して決定<
◇ 昇給：年1回（4月）
◇ 賞与：年2回（7月、12月）（2ヶ月分以上）
◇ 交通費支給
◇ 年収420万円（25歳・営業未経験）
月給26万円 × 12ヶ月
＋ 賞与108万円（年2回・業績連動）
◇ 年収540万円（30歳・営業経験5年）
月給35万円 × 12ヶ月
＋ 賞与120万円（年2回）
◇ 年収720万円（38歳・営業経験10年）
月給50万円 × 12ヶ月
＋ 賞与120万円（年2回）
※月給は26万円〜50万円の間で経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代4万円〜6.6万円(20時間分)含む、超過分は別途支給
※賞与は年2回。業績・貢献度により変動(平均2ヶ月分)
【福利厚生】
◇ 社会保険完備
（上限月5万円、自動車通勤は上限月2万円）
◇ 出張手当：1,500円/日
◇ 朝食代：500円/日
◇ 夕食代：1,000円/日
◇ 宿泊費：会社全額負担
◇ 帰省手当
◇ 社用車貸与
◇ 退職金制度あり（勤続4年超から適用）
◇ 資格取得支援制度（受験料全額会社負担）
◇ 育休取得実績あり（復帰率100%）
◇ 再雇用制度あり（70歳以降も嘱託勤務可能）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【✨選考プロセス】
書類選考
↓
一次面接
（対面またはオンライン）
↓
役員面接
（対面でのすり合わせ）
↓
採用
（応募から最短1週間以内を想定）
※面接日・契約開始日は柔軟に調整OK！
※在職中の方もお気軽にご相談ください
