Job/Group Overview：
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
私たちのグループは、野村證券および野村ホールディングスのコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。
現在、私たちは、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なPMO・BAを募集しています。新技術や開発手法をキャッチアップしながら、担当システムのアーキテクチャを深く理解し、開発者と業務部門との架け橋となる役割を担い、社内インフラチームとも積極的に連携していただける方を探しています。PMO・BA・開発者としていずれかの経験をお持ちの方は大歓迎です。
Responsibilities：
人事・法務・コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PMO・BAとして以下のような業務をお任せします。
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ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら具体的な要件を把握する
- 業務フローを洗い出して、システム全体を見渡し、改善点を抽出する
- ユーザーのニーズを反映させ、UI/UXを向上させるための画面イメージを作成する
- 日常的なインシデントに対応し、システムの安定稼働をサポートする
- 定例会議をファシリテートして、メンバー相互のコミュニケーションを促す
- 課題管理を行い、未解決の課題を特定し、優先順位をつけて効率的に推進する
