ニッパツウンユカブシキガイシャ
日発運輸 株式会社
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦３－１０
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
新設ＡＳＳＹライン設備の保全業務
・設備
・動力の日常点検、定期点検
・設備部品の定期定量交換
・設備の４Ｓ
・設備改修のサポート
・設備故障時の修理
・その他設備保全関連業務
変更の範囲：会社の定める業務の範囲内
※詳しくはホームページをご参照ください。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｈｋｔｒｓ．ｃｏｍ／
就業場所
〒373-0829
群馬県太田市高林北町１１４０ー１
群馬ファクトリー
最寄り駅
東武伊勢崎線 細谷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため・深夜勤ありの為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
【未経験歓迎です】
保全業務経験
フォークリフト実務経験
229,575円〜272,575円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
224,500円〜267,500円
・法定時間外手当等は、就業時間に応じ全額支給
・マイカー通勤は、規程に準じてガソリン代を支給
（２キロ以上）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時15分
就業時間２
16時45分〜1時30分
就業時間に関する特記事項
カーメーカー稼働状況によって残業発生の場合あり
就業時間は（１）（２）の間の８時間
原則、上記時間帯は１週間交代制
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な納期変更や予期せぬ機器類トラブルやクレームへの対応等
６回限度、９９ｈ／月、９６０ｈ／年
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーＧＷ、夏季、年末年始にそれぞれ９日以上の連休
年次有給休暇：法令通り（入社時から最大１３日付与）
事業内容
一般貨物自動車運送事業
世界トップシェアを誇るばねメーカーである日本発条株式会社（ニ
ッパツ）と、関連会社の物流部門を担うために設立されました。
会社の特長
１９６３年１０月１日に設立後、事業を拡大させ一般の貨物運送業
と輸送に関するサービス業を営み、地域社会の発展と物流機構の改
善に努力を続けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒373-0829
群馬県太田市高林北町１１４０－１
群馬ファクトリー
最寄り駅
東武伊勢崎線 細谷駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
履歴書ＰＣ作成可
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦３－１０
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イシザカ
担当者
石 坂
ＦＡＸ
045-701-5521
Ｅメール
＊年次有給休暇は入社時から最大１３日付与（入社月により付与日
数の規定有／法定基準は満たしています）
＊無料駐車場
＊Ｆｉｒｓｔｃａｌｌ「チャット型医療相談」
【応募にはハローワーク紹介状が必要です】
※習熟度や経験内容に応じて一定期間研修予定あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、東証プライム上場会社のグループ企業の物流子会社です。
業績も好調に推移しており、増収増益が続いております。
次世代を担う存在として新しい仲間を募集します。
自動車部品を扱う当社倉庫は、様々なパーツを取り扱っていますの
で、今まで培った経験を活かして、品質向上や業務効率化へ貢献頂
きたいと思います。
主要取引先１
日本発条株式会社およびグループ各社
主要取引先２
株式会社ＳＵＢＡＲＵ
主要取引先３
市光工業株式会社
あり
職務給制度の内容
職務給制度と年齢給制度を組み合わせた制度
ワークライフバランス
・年間休日１１９日以上
・９日連休／年３回
・育児・介護・慶弔休暇
福利厚生
・社宅制度（借上社宅）
・食事補助
・財形貯蓄
・入学祝金・弔意金
その他、資格取得支援等
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修
フォローアップ研修
Ｅラーニング
日本発条各種育成セミナーほか
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
