雇用形態：正社員
職種：採用人事
【募集背景・仕事内容】
事業・組織の拡大に伴い、将来のSV候補として人材開発を担うメンバーを募集します。
入社後のメインミッションは、全国8拠点の現場職と2拠点の事務職を中心とした中途採用です。
拠点や職種によって採用ターゲットや市場が異なるため、決められた求人を運用するのではなく、各部門・拠点とコミュニケーションを取りながら
「誰を、どのような方法で採用するか」を考え、採用を前に進めることをお任せします。
そして、私たちが将来的に期待しているのは、採用だけを専門とする人事ではありません。
採用で事業や現場への理解を深めた先に、オンボーディングや社員教育、
若手育成などにも役割を広げ、「採用する」から「入社した人が成長・活躍する」まで、
人と組織に関われる人材開発担当を目指していただきたいと考えています。
「これまでの採用経験を活かしながら、人事としてできることを増やしたい」
そんな方にお任せしたいポジションです。
◇主な業務
中途採用【メイン】
・各部門・拠点へのヒアリング、採用要件・人物像の整理
・採用チャネルの選定・母集団形成
・人材紹介会社との連携・採用促進
・面接、候補者の見極め・動機形成
・採用進捗・KPIの管理
・応募・選考データをもとにした課題抽出・改善
・採用HP・SNS担当との連携
※応募受付、応募者への連絡、求人票の更新等は採用アシスタントが担当します。
※各拠点とのコミュニケーションはオンラインが中心のため、出張はほとんどありません。
人材育成【将来的にお任せしたい領域】
・社員のオンボーディング
・新卒・若手社員の育成・フォロー
・社内研修の企画・運営
・各部門と連携した育成課題の抽出・施策実行
・研修・育成施策の振り返り、改善
まずは中途採用を軌道に乗せていただき、
その後は希望・適性に応じて人材育成領域にも役割を広げていただきます。
◇このポジションの魅力
採用オペレーションではなく、採用そのものに集中できる
採用アシスタントと役割を分担しているため、現場との要件整理、母集団形成、選考、
採用改善などに時間を使える環境です。
地域・職種ごとに異なる採用を経験できる
全国の現場職から事務職まで、異なる採用市場・ターゲットに対して採用方法を考え、
実行できます。
さまざまな採用チャネルを活用できる
求人媒体・人材紹介だけでなく、採用HPやSNSなども活用。
採用広報担当とも連携しながら、必要な母集団形成を考えられます。
採用から人材開発へ領域を広げられる
中途採用を軸に、将来的にはオンボーディングや若手育成など、
入社後の活躍にも関わることができます。
・採用業務をこなすだけでなく、「どうすれば採用できるか」を考えて行動できる方
・現場とコミュニケーションを取り、必要な人材像や採用課題を整理できる方
・職種や地域による採用市場の違いを捉え、採用方法を柔軟に考えられる方
・数字や事実から課題を捉え、改善・実行を繰り返せる方
・採用だけでなく、入社後の活躍や育成にも関心を持てる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:30～17:30
★年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
〒8100041福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10階
天神駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万9000円 〜 40万7500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜 6万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・非喫煙者手当 3,000円/月
・アニバーサリー祝金（年1回1万円支給）
・スポーツ推進手当 上限1,500円/回（実費相当額を補助）
・近隣居住者住宅手当
※条件有
試用・研修期間：3ヵ月(最大6ヶ月まで延長の可能性有)
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費規定支給(当社規定)
・国内外旅行補助金制度
海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円まで
・非喫煙者手当
（非喫煙者に月3000円支給）
・アニバーサリー祝い金
（年1度、有給休暇とあわせて1万円支給）
・スポーツ推進手当
・近隣居住者住宅手当(当社規定)
・ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶など、
自由に利用OK
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募いただいた方へ随時メールまたはお電話にてご案内いたします。
「092‐406‐0036（人材開発課）」よりご連絡差し上げますので
ぜひご登録ください。
<STEP 1>書類選考
<STEP 2>面接2回（予定）
<STEP 3>内定
お互いのことを理解するために、リラックスしてご来社ください！
