ユウゲンガイシャ ケアホーム フレアイノサト
有限会社 ケアホーム ふれあいの里
〒038-0004
青森県青森市富田３丁目１７番５号
http://fure2020.starfree.jp/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
職種解説
介護員／パート［７：００～１２：００］■運転業務なし■
仕事内容
■当社運営の有料老人ホームへの訪問です。（直行直帰）
身体介助、入浴介助、生活援助、通院介助、日常生活のサポート全
般です。買い物代行は徒歩圏内で完結できる環境です。（近隣にス
ーパーやドラッグストアあり）
■通院介助時の運転はありません。（ドライバーによる運転あり）
■上記の他、施設介護員としてお話しをしたり、見守りやレクリエ
ーションの提供もあります。
■入職後は、慣れるまでマニュアルに沿って同行指導を行っていま
す。経験の浅い方もご安心ください。
変更範囲：変更なし
就業場所
〒038-0004
訪問先：ケアホームふれあいの里富田（青森市富田３－１７－５）
モア ふれあいの里（青森市富田３－１７－２２）
最寄り駅
青森（西口）駅
就業場所に関する特記事項
【所属先】青森県青森市中佃１丁目７－１６
ヘルパーステーション まなざし
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者介護業務の経験があれば尚可
必要なＰＣスキル
介護記録の入力でスマートフォン若しくはタブレットの操作があり
ます。（チェック方式の簡単な入力方式です）
必要な免許・資格
免許・資格名
ヘルパー２級以上の資格で応募可
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,100円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜50,000円（前年度実績）
休日
月曜日，金曜日，土曜日，日曜日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
有料老人ホーム「富田」「モア」、訪問介護「まなざし」「ふれあ
いサポート」、居宅介護支援「ケアホームふれあいの里」、福祉用
具貸与「ケアホームふれあいの里」
会社の特長
創業３０年のキャリアで安心と信頼のある介護施設です。尊厳と未
来志向を大切にスタッフ一同生き生きと励んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒038-0004
青森県青森市富田３丁目１７－２３
ケアホームふれあいの里
最寄り駅
青森駅西口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
副社長
担当者（カタカナ）
クドウ チヅコ
担当者
工藤 千鶴子
ＦＡＸ
017-781-6358
Ｅメール
■３０代～７０代まで幅広い年代の職員が活躍しています。
■事前にご連絡いただければ、応募前の施設見学が可能です。その
際、業務内容についてのご質問もお受けしています。お気軽にご連
絡ください。
【運転業務について】
■殆どありませんが、運転免許をお持ちの方には、近隣で買い物代
行が完了しなかった場合、運転をお願いする場合が有るかもしれま
せん。
【施設定員】
ケアホームふれあいの里 富田（３３名）
モア ふれあいの里（３８名）
※マイカー通勤について：駐車場無料
※西郵便局前バス停より徒歩１０分程度です。
※兼業または副業可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
有料老人ホーム「ケアホームふれあいの里 富田」
代表的な支店・営業所・工場等２
有料老人ホーム「モア ふれあいの里」
代表的な支店・営業所・工場等３
居宅介護支援事業所「ケアホームふれあいの里」
主要取引先１
ワタキューセイモア株式会社
主要取引先２
東洋社株式会社
主要取引先３
日建リース工業株式会社
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入社後、施設内にて２週間位実践的な研
修）
・月１回テーマを変えながら研修を実施
・社外研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
