ニチデンカガク カブシキガイシャ
日澱化學 株式会社
〒532-0032
大阪府大阪市淀川区三津屋北３－３－２９
https://www.nichidene.com/
正社員
フル
経験不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
「でんぷん」は環境に優しい天然素材として注目を浴びています。
「熱・酸」、「酵素」、「薬品」などの力を利用して加工澱粉の
製造を行っていただきます。
主な業務は下記の通りです。
・原料の運搬・仕込み作業（フォークリフト、クレーン使用）
・製造オペレーション
・簡単な品質検査（粘度、水分、ｐＨなど）
・製品の袋詰め作業
※勤務は三交替勤務となります。
「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒532-0032
大阪府大阪市淀川区三津屋北３－３－２９
最寄り駅
阪急神戸線 神崎川駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続におけるキャリア形成を図るため／深夜勤務
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
常昼勤務（８：３０～１７：００）のみの勤務となります。
交替手当の支給無し
200,560円〜286,980円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
191,560円〜265,980円
交替手当（１・２勤務）２００円／日（３勤務）１，３
００円／日 ・深夜手当３５％割増 ・食事手当２５０
円／日 ・家族手当（１人目）１１，２００円／月（２
人目）＋４，０００円／月（３人目）＋３，０００円／
月 ・危険物乙４類５００－１，５００円／月 ・ボイ
ラー取扱技能講習修了者１，０００円／月（条件有り）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜4.33％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜16時45分
就業時間２
16時00分〜22時00分
就業時間３
22時00分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
３週間単位の変形労働時間制 ※年間所定労働時間：１８４７時間
（１）－（３）の交替制でシフト表にて決定
・休憩時間：（１）（２）・・・４５分 （３）・・・６０分
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年間休日表あり
土曜日は月０～１回の勤務あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
でんぷんの特性を活かしつつその欠点を補い、用途に適した機能を
付加した加工でんぷんの製造と販売。用途は食品、医薬、工業品、
化粧品と生活に欠かせない身の回りの多くのものを支えています。
会社の特長
１９１７年創業。日本で初めて加工澱粉の生産を開始。「でんぷん
」は、環境にやさしい天然素材として注目を浴び、その用途は無限
。当社は未来へとチャレンジし続けていきます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
職務経歴は自己ＰＲでも可
郵送の送付場所
〒532-0032
大阪府大阪市淀川区三津屋北３－３－２９
課係名、役職名
総務部 部長補佐
担当者（カタカナ）
シミズ ヨウイチ
担当者
清水 陽一
ＦＡＸ
06-6309-1264
作業遂行に必要な知識・技能については入社後指導していきます。
入社後しばらくの勤務時間、８時３０分～１７時００分
【クラブ活動】野球、テニス
☆有給休暇取得推奨 昨年の平均取得率は７１．４％です
【労働条件】１日平均７時間３０分 １ヶ月平均２０．７日
【休憩時間】就業時間（１）と（２）は４５分、（３）は６０分
【休日】（５月連休・盆休み・年末年始）各５日程度
【福利厚生】食堂・大浴場・食事や旅行補助・創立記念パーティー
【試用期間】３ヶ月～６ヶ月
※夜勤割増賃金は所定賃金時間額の３５％割増
※各種手当は条件次第で支給します。（住宅手当は全員支給）
※交替手当は（２）や（３）の勤務を開始してから支給します。
※将来支店を設けた場合は転勤の可能性あり
（現在支店はありません）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・健康経営優良法人２０２６認定
・企業年金基金加入（確定給付年金／会社負担）
・時間単位年休あり（１時間単位）
・有給休暇促進制度あり
・積立有給休暇制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
・障がい者本人、家族、支援団体、会社の４者にて密
に連携を図りながら進めています。
・障がい者を管理する支援者数名を配置し、教育指導
をはじめ相談しやすい体制を整えています。
・障がいの程度や特性に合わせた業務内容で活躍して
もらえるような職場環境を整えています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
